现代企业如何实现可持续发展

现代企业不仅是个经济实体，而且是个生态经济实体，并在以此为基础上的“生态—经济—社会”复合系统,不仅是谋求经济利益的组织，而且是谋求经济利益、社会利益和生态利益协调优化，追求可持续发展的组织。可持续发展是全人类生存与发展的共同选择，是世界各国的共同发展战略。现代企业是可持续发展的微观主体，实施可持续发展战略，发展绿色经济，是直接关系企业自身的前途与命运的战略性问题，是事关企业存在与发展的历史性课题。

一、 可持续发展内涵

1、可持续发展鼓励经济增长，因为它体现国家实力和社会财富。可持续发展不仅重视增长数量，更追求改善质量、提高效益、节约能源、减少废物，改变传统的生产和消费模式，实施清洁生产和文明消费。

2、可持续发展要以保护自然为基础，与资源和环境的承载能力相协调。因此，发展的同时必须保护环境，包括控制环境污染，改善环境质量，保护生命支持系统，保护生物多样性，保持地球生态的完整性，保证以持续的方式使用可再生资源，使人类的发展保持在地球承载能力之内。

3、 可持续发展要以改善和提高生活质量为目的，与社会进步相适应。可持续发展的内涵均应包括改善人类生活质量，提高人类健康水平，并创造一个保障人们享有平等、自由、教育、人权和免受暴力的社会环境。可持续可总结为三个特征：生态持续、经济持续和社会稳定发展，它们之间互相关联而不可分割。孤立追求经济持续必然导致经济崩溃；孤立追求生态持续不能遏制全球环境的衰退。生态持续是基础，经济持续是条件，社会稳定发展是目的。人类共同追求的应该是自然、经济、社会复合系统的持续、稳定、健康发展。

二、如何保持现代企业的可持续发展

（一） 观念创新

创新是一个企业成功的灵魂，是企业可持续发展的不竭动力。在现在越来越激烈的市场竞争中，所有的企业都像穿上了红舞鞋，停下来的就是被淘汰的。企业的发展是需要以不断的创新与变革来维护的，要想生存就不能停止创新。而一切的创新都源于人的思想观念的创新，所以观念的创新更处于企业创新的先行地位——没有意识的飞跃就没有行动的指南——观念是产生生产力和利润的源泉，是企业成功的先决条件。观念创新，就是要敢于挑战传统，超越前人，否定自我。