感恩企业同事的文章精选

感恩企业同事的文章篇【1】：感谢有你 我的同事

昨天晚上坐在床上在那想我到这个单位将近7年的时间里，遇到我的这么多的好同事，非常感谢有他们的相伴，我才能有现在轻松自如的工作，才能有今天这样喜欢工作的心情。

和卢老师相处这几年里，我发现自己很喜欢她的性格，也暗暗地佩服她。曾经有一段时间我觉得她10点多上班，下午早早地走了，还寻思她怎么这么不思进取呢?可是有一天我发现了她写的小说，40万字的武侠小说，正在网易上参赛，我忽然对她有一种莫名的崇拜。她是那种言语不多，内心细腻，豁达包容的女人，她内心强大，对身边的人没有要求，但对别人的帮助和友好很懂得感恩。她很少抱怨谁，也很少看不惯某些人或某些事情，她是那种我欣赏的很有张力的女人，性格的张力。欣赏她的地方正是我所不具备的地方，也是值得我学习的地方。

我对身边的人总是有要求，我希望我的老公能体察我的每一个要求，我希望我的婆婆能对我说话温和，我希望我的儿子和我最亲，我希望我的同事和朋友都对我好。可是，他们总会有让我不满意的地方，总会有满足不了我的要求的时候，这时候我会很失落。而卢老师人家对老公、对婆婆都没有任何的要求，而一旦人家对她表现出关爱时，她都会觉得很幸福，这正是我和卢老师的差距，也是我以后必须改进的地方。

在和卢老师相处的这几年里，我们几乎没有什么矛盾，从来没有红过一次脸，有时候我的表情不对，或者做的不够好的时候，她总是表现得很包容。原来我们一直中午一起吃饭，晚上一起回家，因为住在一个小区，偶尔还一起去健身。在单位很难得能有这样的同事。她年龄比我大，结婚也比我早，她结婚的时候我还不认识她，而在我结婚的时候人家给我拿出500元钱的礼金，在我的儿子出生的时候，给我儿子买了好多生活用品和衣服，偶尔晚上乘我们的车一起回家，她会非常感谢，给赫赫买了两套漂亮的衣服，还经常给赫赫买书。

我在想，我自己为人家做了什么?我有什么值得人家对我这么好?而她却这样关照我，我该怎么表达对人家的感谢呢?

还有一个同事王老师，她因为大我20多岁，对我的照顾就像妈妈一样。在工作上她总是肯定我、表扬我、鼓励我，给我关心和帮助，把她的作者都介绍给我，还帮助我一起策划特别关注，帮我找人约稿，绞尽脑汁给我修改标题，总是在别人面前夸奖我。前一段我妈妈来郑州，她给我妈妈办了一张价值300元体检卡，她会在中午的时候请我们吃饭，会在出国或者出差后给我带首饰或者护肤品，几乎没有一次不带过的。我有时候说话耿直，刺伤到她，但她也从来没有跟我计较过，总是很亲切很关心地对我。

我真该知足了啊，遇到这么好的同事，一年绝大多数时间都和他们相处的人，他们给了我温暖和开心，给了我关心和照顾，我还有什么不如意的呢?我的不如意多数都来自自己的要求和欲望，希望老公能体察自己的每一点感觉，那可能吗，可能吗?在小说里也许可能。呵呵，所以，为了这些身边的同事朋友，为了那些关心子自己的人，好好生活，不抱怨，不消极，开心地过好每一天。

感恩企业同事的文章篇【2】：感恩同事的信

尊敬的领导、同事：

大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到新邦，作为新邦发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是新邦给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。

在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助，感恩新邦，感谢石总、感谢袁总、感谢杨总、感谢程总、感谢艾总、感谢梁总、感谢吕总，感谢所有帮助与支持过我的同事和朋友。

在新邦的日子是充实而且快乐的，与优秀的新邦人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。 千言万语还是一句感谢，感谢过去的五年新邦给予我的栽培，感谢领导给我的帮助，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!

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感恩企业同事的文章篇【3】：同事

我偶尔写点东西，小于是我的同事，应她的要求写一篇关于她的文章，自然答应她是敷衍，我这点水平，实在拿不出手。我承诺我们分开后再给她看，当面看完她肯定会臭骂我一顿。我答应她的时候她已经开始装修房子，明年要从这个县城搬到市里去。

我一直觉得她会早离职于我，而我会在这个县城里待一辈子，时至今日，我因一些事辞了职，即将离开时我想起答应她的事，总觉得离别尚早，我却先说再见。

我们相处的很好，他们夫妇因为工作两地分居，我跟她便有了更多在一起的时间。她年轻，这个让我羡慕嫉妒恨。记得我拉着她跟我去相亲，见面后我们跟那男孩聊了一会，准备要走时，男孩子莫名的问我俩，我相亲的是你们俩的谁?我们异口同声的指着对方 她 ，男孩懵了一下，然后表示对我的认同，指着我同事说我觉得是你。我顿时放松，无比庆幸，她无奈答应，男孩提出送她，我们怕穿帮只好推脱还有别的事，不了了之。男孩看中了我同事，后来一直发信息，当然都发到我手机上，我不礼貌的没有回复。小于事后说看你那表情就知道你没有相中，我只好给你挡过去，你得感谢我，请我吃什么。我一个劲说谢谢，生我者，父母也;知我者，小于也。我同事大我四岁，如果我们看起来相差甚微，忽然觉得自己太显老，还是承认同事年轻吧。

因为她有孩子，下班之后我很少拉她逛街，但是我每次需要出去都没皮没脸的拖着她去，她虽然嘴上说着不乐意，还是迁就我。她性格跟我很相像，都是简单直接的人，有什么说什么，特别没心没肺。我常觉得在公司能碰到这样的朋友，真心不错，可是工作上她很认真。她和另一个会计负责检查我每天的报表，好几次另一个会计没看出错误，都被她发现。我装作很生气的样子拿回来改，嘟囔着，又要改，真麻烦，他不留情面，谁让你写错了，改。

房子装修差不多的时候，我陪她去市里看过一次，地点在市中心，很是繁华，房子上下两层格局，装的蛮漂亮。我心生羡慕，又顿觉伤心。我说唉，你要成为大城市的人了。就不跟我玩了。她手一挥，没事，等你来的时候，姐带你吃遍我们家附近两条街。那个时候我们差不多吃遍了县城的小吃街。她叹气，我也愁，来了没朋友。

公司几个单身男同事，常夸她漂亮，甚至择偶按照她的标准，我开玩笑跟她说，怪不得他们找不到对象，口味真重，她觉得不好意思，人家是随便说说，然后坏笑瞅着我，你嫉妒，哼就是嫉妒。我说是是是。

我每次买衣服让她帮忙挑选，她总说我眼光不行，太老，太淑女，太幼稚，几乎没合适的，在穿衣服上，我们完全两个风格，她有次歇班，我买了件衣服，她回来看了各种说，各种挑毛病，总之怪我没让她选就买了。我说姐姐，我每次买你不都说一般，我还是买了，这次也当你看过之后买的喽。

我们在一块同事两年，前几天她问我我们什么时候好上的，我说你说话注意点，公司已经有人说我们同性恋了。她说怕什么，我都是结婚的人了。那我呢........

离别是个很痛的词，虽然天下没有不散的宴席，还是很舍不得。时间仓促，我随便整理一点，那些美好的东西都留在记忆里。希望大家分开后记得曾在一起的日子。分开后，尽管我们不能一起吃饭，一起说说笑笑，不能第一时间分享喜怒哀乐。友情这东西，分开后不再那么浓烈，但它会一直都在。我同时在这感谢她这两年的照顾。还是那句老话，愿友谊地久天长。

感恩企业文化演讲稿3篇

关于感恩企业文化如何演讲呢？下面整理了感恩企业文化演讲稿，供你阅读参考。

感恩企业文化演讲稿篇1

尊敬的各位领导、战友们大家好：

金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。

所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激-情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。

欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长 。 有人说： 欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。 这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。

而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信心，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加优美，更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

明理厚德，和衷精业 。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋能力。公司一直以来推崇民-主，公平公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。

相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍， 来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。 此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路?从这所有所有的培训，所有所有的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素质，增强了集体的凝聚力。而我们广大的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本事在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

矛盾存于世 。上古大贤尚且于此，何况平庸的你我。在平时难免的分歧和矛盾中，我们不应该将它深化。平时难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲。无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣传。

我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情展现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这处处充满爱，充满关怀的团队里，我们有信心去处理好，解决好。 团结 也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充满青春充满激-情。

感恩企业文化演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好!

我是来自XX银行XX基层网点负责人XXX，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是 银行合规企业文化的建设 。希望能对大家有些帮助和启发!

作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!

所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕!企业文化演讲稿范文如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。

以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的 合规文化 ,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

感恩企业文化演讲稿篇3

作为XXX的员工，我们每个月都会领到一本月刊(现在已经更名 永远创业)，看着手里的月刊，特别是封面标题下面的6个小字：健康、家庭、事业，我时不时的会静下心来想：现在生活的节奏越来越快，已经很少有时间去认真阅读案头的一本书了。 随着社会的发展，生活水平的不断提高，人们在追求物质生活的同时也往往忽略了健康、家庭以及事业真正的成功，好像今天所做的一切都是为了 钱 ，为了物质享受的欲望。

每当我看到这简单的六个字时，心里都会有感触，既有认同又有感恩。 在这里请允许我重温一下无限极倡导的三平衡。

生活是一个整体，健康、家庭、事业三者缺一不可，要平衡发展。

健康是生命的支柱，没有健康，家庭和事业就变得苦涩无彩。 家是生命的归宿，没有家庭，就会失去正常的生活秩序，健康和事业都难以为继。

事业是生命价值的体现，也是与社会联系的重要纽带，没有事业，家庭和健康就会变为 无米之炊 。

这三者如果非要给他们形象点的定位，我觉得可以把它们想象成一个天平，天平的左右两端是家庭和事业，而托起他们的健康。 健康永远是第一位的，就像大家耳熟能详的那句话：人生的所有财富和名誉是无数个 0 ，只有身体健康才是 1 ，如果没有这个 1 0 。

可以代表你所拥有的车子,房子,金钱,地位,荣誉,权利,但是当1倒下,消失掉,那么那些0所代表的东西将和你再没有关系,1的重要也就是健康的重要!!!!!

能够加入无限极大家庭是非常幸运的，这家公司一方面致力于将优秀的健康理念推广到万户千家，这一点，从我们平时的工作中，可以感受到随着市场的增长，业绩的放大，公司的健康理念正在被越来越多的人认可，我们也伴随着公司的成长一起成长。另一方面更重要的是，它把员工视为重要的财富，重视每一位员工的利益，从行动上帮助员工实现 健康人生 。

公司组织了大量的员工活动，比如我们的康乐活动，万步行活动，帮助我们这些都市的办公族养成日常运动的习惯，为我们的健康加分，这些都是我们作为一个无限极员工值得骄傲和自豪的地方。企业文化演讲稿再来说家庭和事业，每个人都想工作快乐，生活精彩，但是现在生活的节奏快，在社会中求生存，谋发展，许许多多事情需要决策、料理，时常遭遇各种各样的矛盾冲突，让我们有时间紧缺、分身乏术的感觉。于是很多时候，我们可能觉得必须在成功的事业和幸福家庭生活之间做出选择，但是企业文化告诉我们，我们需要做的是平衡。这一点为我们树立这样一个信念：我们可以两者兼顾，不必放弃其中一项或者牺牲合理时间用于达成另一目标。

从个人的切身体会出发，我觉得平衡是不断适应变化进行调整的过程，它不是一个简单的平均原则，不是一个量化的指标，并不是说我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时间五五分成，就是平衡了。这个平衡应该是一种理念，每个人视个人情况不同。

最简单的方法之一就是设定事件的优先级，哪些事是最重要的，哪些事情是要放弃的。设定的准则是，既从事业的视角去考虑，也要从家庭的角度出发。停止使用一切外部标准，比如其他人的成功、收入、地位、财富、资产，所有的一切，都根据自己的条件来定义，参考自己 内心 的标准 这包括自己对自己的感觉，家庭成员的感觉，我们做出的贡献，我们自身的成长。针对自己真正的需求，做出选择，就会有良好的心态面对自己，面对家人，面对工作，达成家庭与事业的平衡。