某人力资源公司考勤管理制度

一、工作时间

1、公司实行六天工作制(周六周日轮休)

2、作息时间

注：周六与周日下午下班时间16：30

二、打卡机管理制度

1、每月考勤均以考勤卡及考核表为依据，早上未打卡视为迟到，下午未打卡视为早退。新入职的同事上下班时在指定签到处签到与签退。

2、因特殊原因没有打卡，如：下午外出发报纸、收费、招聘、开会等，次日（24小时内）可携带外出登记本(各部门主管处设有外出登记本,管理干部外出登记在总经理秘书处签字),过期未取消记录按照未打卡计算。

3、因个人原因未打卡，扣除20元/次。

4、代打考勤卡,当事人及代打考勤卡人扣除20元/次。

注：以上打卡管理制度适用于公司所有在职人员。

三、迟到、早退和旷工制度

1、迟到：晨会(8:00)迟到扣除30元，其他时间迟到10分钟以内（含10分钟）扣除20元，10分钟以上一小时以内扣除30元，1小时以上（含1小时）扣除全天工资。超过2小时（含2个小时）按旷工半天计算。

2、工作时间前下班者为早退，10分钟以内扣除20元，半小时以内扣除30元，超过半小时（含半小时）按旷工半天计算。

3、旷工1天，扣除三天工资，旷工三天，视为自动离职，公司将以除名公示处理，并追究其相应法律责任。　

注:　以上迟到、早退和旷工制度适用于公司所有在职人员。

四、请休假、年休假（详见请休假制度）

以上条款本人都已阅读并执行，如有违反，按相关制度执行。