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欧阳史创编2021..02.10卫民中学食堂员工绩效考核方案
时间:2021.02.10
创作:欧阳史
通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩,以提高员工素质、能力和工作热情,从而有效进行成本控制,特拟定此方案。
一、考核周期
以自然月为考核周期,考核时间为下月5日前。
二、主要考核指标
对食堂工作人员的考核详见《食堂人员绩效考评细则》(附件)。
三、考核结果使用
以100分为标准,并根据食堂人员的具体表现将其考核结果纳入相应的等级,以此作为食堂工作人员绩效工资的发放依据。
1、绩效考核成绩在90分-100分者,按绩效工资的100%发放;
2、绩效考核成绩在75分-89分者,按绩效工资的80%发放;
3、绩效考核成绩在65分-79分者,按绩效工资的60%发放;
4、绩效考核成绩在65分以下,不发绩效工资;四、绩效工资设定
岗位
岗位工资
绩效工资
工资结构
备注
欧阳史创编2021..02.10
欧阳史创编2021..02.10炊事班长厨师
1300元1200元1000元
200元/月200元/月200元/月
岗位工资+绩效工资+
帮厨
本方案自2012年10月1日起执行。
2012年9月17日
附件:
食堂人员绩效考评细则
执行部门考核类别
考核指标食堂卫生清洁(20分)食品安全(10分)出入库合理准确(15分)
总务处
监督考核部门
考核标准
1、
食堂卫生区域内无积尘、积水、无蜘蛛网、杂物,每出现一次不合格现象,扣3分。
2、
食堂内外环境要做到清洁、无蚊蝇、老鼠、蟑螂等滋生物,按要求开展灭蚊蝇、灭鼠、灭蟑螂工作,未按要求开展的导致滋生蚊蝇、老鼠、蟑螂的,扣2分。
3、窗户、纱窗及时关闭,发现一次,扣5分。
4、
厨房的桌、椅、电扇、碗柜、地面应随时保持干净,有污物及时处理,污物滞留时间不超过1小时,如发现一次,扣5分。
5、
个人卫生干净整洁,不得留长指甲,头发扎起,保持清爽干净,如发现一次,扣5分。1、及时处理腐烂变质的食品,发现未及时处理的,每次扣5分。
2、