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开展“四讲四争，做群众满意的组工干部”活动情况汇报中共岳阳楼区委组织部5月以来，根据市委组织部《关于在全市组织系统开展“三比三争，做群众满意的组工干部”活动的实施意见》的要求，结合本区实际，我们在全体组工干部中开展了讲学习，争做勤学善思、精通业务的能手；讲奉献，争做忠诚履职、爱岗敬业的模范；讲业绩，争做务实创新、创先争优的先锋；讲正气，争做公道正派、严于律己的表率（简称“四讲四争，做群众满意的组工干部”）主题活动。现将相关情况汇报如下：一、强化组织领导4月下旬，我部接到市委组织部《印发〈关于在全市组织系统开展“三比三争，做群众满意的组工干部”活动的实施意见〉的通知》（岳组发〔2011〕22号）文件后，部领导高度重视，迅速召开了部务会，进行传达部署和专题研究。在广泛调研和征求相关人员意见的基础上，我们结合区情实际，将“三比三争”活动进一步细化为“四讲四争”活动，并制定了具体的实施方案，把活动覆盖到组织部全体机关干部，各乡、街道组织委员和区直各单位政工（人事）干部。确定了活动由分管办公室的副部长杨德良同志负责主抓，办公室具体抓落实。加大了活动的宣传力度，通过会议、文件和简报的形式向广大组工干部宣传活动开展的重大意义、最新进程和典型做法，营造了良好的活动氛围。办公室加大了对活动的指导和督促检查力度，已进行了一次专项督查，召开了一次活动推进会，及时了解掌握活动情况，推动活动有序开展。注意了活动开展与日常工1
作的关系，做到了统筹协调，做好结合文章。二、明确目标任务我们把开展“四讲四争”主题活动作为加强组织部门自身建设的重要举措，将为组织系统创先争优的重要载体，并明确了以下目标任务。一是提升政治素质。引导组工干部牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，不断提高组工干部的政治理论水平和思想政治素质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是提升业务水平。根据组工干部各自岗位的工作特点和要求，采取业务培训、岗位练兵、主题实践、等形式开展学习培训活动，切实提高实际工作能力。三是提升工作效能。大兴求真务实之风，通过广泛运用现代办公手段和科学的工作方法，增强工作的计划性，提高工作效率，推动各项工作任务的落实。四是提升创新能力。引导组工干部进行深入的理性思考，增强工作预见性、前瞻性，教育和引导组工干部强化创新意识，增强创新热情，提高创新能力。五是提升服务形象。引导组工干部按照建设“三个之家”、打造“四可形象”的目标要求，密切党群、干群联系，提高组织工作满意度。三、取得初步成效通过前段时间的扎实工作，“四讲四争，做群众满意的组工干部”活动取得了初步成效：一是组工干部素质得到了进一步提高。开展“四个一”读书活动，即每天至少花一小时读书，每月至少读好一本书，每季度至少写一篇质量较高的读书心得，每年至少在报刊上发表一篇通讯报道或署名文章，向广大组工干部推荐了《国情备忘录》、《苦难辉煌》、《修好这颗心》等一批优秀书籍，营造了组工干部爱读书、多读书、读好书、善读书的良好风气。建立区委组织部机关周五学习日2

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