当前位置：首页> 正在进行安全检测...

正在进行安全检测...

时间：2023-11-19 23:51:56 下载该word文档

离职后想再回锅？三种人公司说NO！

上半年是企业征才的旺季，很多上班族选择在领完年终奖金、休完年假后的三、四月做异动，此时也是人力银行的企业进单高峰。

我在人力银行任职，负责营运，每天必须看大量报表，其中有一个数据一定要看，那就是取消购买数。这种企业极少，但可以让我们了解到人力银行还有哪些需要改进之处。为什么企业才下单购买征才服务，却又很快下架？原因有很多，排名第一的是企业不需要找人了。其中一个理由是老员工回锅，企业不只找到人而且还是熟手，所以就放心的取消购买。

足见上班族回老东家，是一个普遍现象。甚至，不少人是二进二出、或三进三出，可以显见回老东家任职也是大家在换工作时的一个选项。但这一条回乡的路，走起来却是漫长，一路忐忑不安、踟蹰再三可以用四个字概括形容这种回老家的心情：近乡
第1页

情怯。

*将面子放在一边

回老东家的第一个心情是没面子，好像在外面混得不怎么样，也没地方可以去了，只得回老东家，是一个无奈的选择。很多人担心别人是这么看自己回老东家这件事，所以这个决定特别难下！

在一般人的认知里，还乡一定要衣锦。如果做不到光宗耀祖，宁愿流浪他乡也要坚持好汉不吃回头草，看看春节临近北上广这些城市有多少人滞留着不肯回家，就知道回乡这条路实在是千万里远，而男生比女生更过不了面子这一关。

这是因为*一般人看工作这件事，停留在高低的比较层次，其实工作要比较的是合不合适，这比好不好还关键。也就是说，正确的职涯选择，不是选择别人眼里的好工作，而是要选择自己心里认为对的工作。

第2页

阅读全文