社区党建工作的交流材料

社区是党和政府服务群众的落脚点，充分发挥社区的城市细胞作用，充实党在城市基层的执政基础，是当前社区党建工作的重点，作为一名下派干部到军民路社区负责全盘工作以，发现我社区党建工作存在一些问题，引发了对今后社区党建工作的一些思考。

一思想认识不高。

一是领导层面对党建工作虽然有指导，但党建业务方面的指导不多，也不够细致，尤其是对基层党务工作者业务培训少，只重视上级的阶段性检查；二是党员群众对党建缺乏热情，参与不积极，甚至有部分党员根本不明白党建工作是做什么的，群众的认识就更加模糊不清了。

二组织管理不全。

一是党组织管理体制不顺，城区的党建工作仍然以党组织隶属关系形成纵向式管理，社区党组织与辖区机关企事业单位党组织缺乏横向联系，仅限于搞搞社会治安综合治理城管创建等工作。

二是党员管理有真空。

我社区党员目前共人，主要有：居民党员离退休党员下岗党员在职党员和流动党员。

社区党支部一般对居民党员和离退休党员管理较好，居民党员成长在本地，对社区建设关心，参加活动热心；离退休党员休养在家，时间宽裕，参加社区党组织活动的积极性高；而在职党员认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不愿服从社区党组织管理，更不愿参加社区党组织活动；下岗党员生活落差大情绪大，想法多，不愿参加社区党组织活动；流动党员流动性大，分散性强，忙于生计，无暇参加党组织活动。

三班子配备不强。

我社区工作人员中的党员人数少，只有人，使社区党支部委员配备不齐，只能从离退休党员或居民党员中补齐。

社区党支部书记近两年大都由下派干部担任，下派干部理论素质较高，但对社区基本情况需要一个熟悉的过程，经验不足，而且流动性大，存在两任之间衔接不上，党建工作出现脱节和空挡现象。

四活动开展不多。

一是活动次数少，一年之中最多开展一到两次党建活动，使党员感受不到党组织的关怀和教育；二是质量不高，组织的活动仅限于读读报学学聊聊天看看电教片，没有组织深入讨论，学习效果无法考核，三是活动形式单一，基本上采取会议形式，党员兴趣不浓，人员难召集，参与积极性低，使教育达不到预期的目的。