聪明文档网
最新最全的文档下载
当前位置：
首页> 正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
时间：2023-11-21 11:31:04 下载该word文档
多策并举抓整治
一、明确管理责任。制定《泰州海关协管员管理办法》，地方相关部门是协管员的管理主体，根据海关的要求公开招聘协管员，与其签订劳动合同，负责其工资和福利待遇。 海关 参与协管员的面试和录用，负责协管员的培训和使用。
二、细化职责任务。规定协管员协助海关维持进出监管场所运输工具、人员的秩序，开展日常巡查、卡口值守、船舶装订、归档等工作。要求协管员对海关的通知要求、上岗工作、外出巡逻、交接班等勤务情况进行详细登记，每月对勤务登记情况进行检查讲评。 要求协管 员服从海关关员的指挥，如实报告在巡查、值守等勤务活动中发现或遇到的异常情况。
三、强化业务培训。上岗前对协管员开展集中培训，培训合格后方可上岗，每年分批对全部协管员进行一次集中培训。培训内容涉及海关监管场所的基本情况，进出海关监管场所的物流、车流和人员流动等基本情况，以及职业道德素养、海关法律法规、 进出口贸易基本 常识、卡口值守等基本常识和技能。
四、严格工作纪律。明确禁止协管员擅自上岗、工作时间饮酒、搜查他人身体、扣押他人的证件和合法财物等12项具体行为；要求协管员工作时统一穿着制服；要求协管员遵守考勤制度，遇有特殊情况按规定请假，并督促政府相关部门完善对协管员的考勤规定，保障协管员的合法权益。