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正在进行安全检测...

时间：2023-09-06 02:22:25 下载该word文档

矛盾纠纷大调解第一季度工作汇报今年来，我镇围绕“平安”建设总体目标，以XXX理论和“”重要思想为指导，坚持科学进展，全面贯彻落实党的十八大精神，进一步健全大调解网络，集中力量，多措并举，全面铺开冲突纠纷排查调处工作，将大量的民间冲突纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为构建社会主义和谐社会、建设“全域天府新区”创设安定稳定的社会环境，取得了显著效果。一、工作成效今年来，我镇连续健全完善由综治办指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。到目前为止，全镇已建立各类调委会16个，其中建立镇镇调委会1个，村调委会12个，企事业单位调委会3个。通过横纵网络的完善，全区化解处置重大冲突纠纷的力量得到进一步提升。据统计：今年来，全镇各级调解组织共排查冲突纠纷4起，调处4起，调处率达XXX%，调处胜利4起，调处胜利率达XXX%。二、主要做法1、强化组织协调，落实领导保障。镇党委、政府高度重视冲突纠纷排查调处工作，把冲突纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容。镇综治办每月定期召开社会稳定分析会，把冲突纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题研讨部署冲突纠纷排查调处工作；各村调委会定期召开领导小组成员会议或冲1
突纠纷排查调处分析例会，仔细研讨分析辖区冲突纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握冲突调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定；镇大调解中心依据不同时期的详细情况，深化基层了解冲突纠纷排查调处工作，施行面对面的指导，强化检查和催促，确保纠纷问题得到落实。2、标准运作机制，推动工作开展。一是落实督导机制。特地成立了以分管政法的镇党委副书记为组长，综治、司法、信访、公安派出所等部门负责人为成员的督导组，每月下基层催促检查工作进展，对发觉的情况较冗杂、牵涉面较广的疑难纠纷问题进行研讨，落实工作责任。二是落实未结纠纷调处责任制。镇大调解中心强化未结案件的回访跟踪，按时把握调处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，主动帮忙协调有关部门共同解决。在集中开展冲突纠纷排查调处专项活动及开展群体性大事隐患排查调处活动期间，镇大调解中心特地下文对未结纠纷进行任务分解，根据“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保冲突纠纷化解工作取得实效。三是强化基层根底建设。对全镇各级调解人员进行重新摸底登记，对不胜任或长期缺位的调解员进行调整充实，建立镇静期派人参与重点区域内村居月例会制度，畅通信息渠道，发挥村信息员的作用，随时把握社会不稳定因素的苗头动向，组织法律工作者深化村社参与疑难冗杂冲突纠纷的调处。2

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