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践行初心和使命方面突出问题清单2021

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践行初心和使命方面突出问题清单2021

习近平总书记在党的十九大报告中庄重宣告：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋华蜜，为中华民族谋复兴。我今日为大家细心打算了践行初心和使命方面突出问题清单,希望对大家有所帮助!
践行初心和使命方面突出问题清单
根据公司党委关于开展不忘初心、牢记使命主题教化有关支配和要求，在深化基层调研、听取基层单位和职工群众看法的基础上，我仔细比照思想、政治、作风、实力、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关状况汇报如下：一、存在问题 (一思想建设方面
一是对不忘初心、牢记使命核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋华蜜，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实详细工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠心情。二是理论学习不够深化，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极心情，缺乏抓第1页共15页

主要冲突，解决关键问题的志气，根本缘由就是内心深处没有紧抓初心。
(二政治建设方面
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和实力还不够强，理论和实际相结合上存在两层皮问题。现在科研工作面对许多困难，工作开展被动，还须要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。 (三作风建设方面
一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、主动，等到问题的出现再想方法解决，工作没有前瞻性，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。 (四实力建设方面
一是与班子成员沟通沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都赐予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和沟通中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣扬不够第2页共15页

常常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣扬。
二是要加强深化基层员工调研。这次去基层调研，我发觉基层员工有许多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是精力有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的主动性。
(五廉政建设方面
一是纪律规则意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规则的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深化，在实行中心八项规定精神、持之以恒订正四风等党的基本路途和方针政策方面，存在肯定的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性相识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位。没能时刻根据党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。
二、产生问题的缘由剖析
从深层次分析自身存在上述问题的缘由，根源在于以下三个方面：
(一坚决志向信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业学问的学习,放松了党性熬炼，干脆影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本,主要第3页共15页

是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧。
(二责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，简单虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不非常重要的事项投入精力不足，探讨工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难围着走，回避冲突和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。
(三勇于担当作为的主动性不够强。随着工作环境的改变，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作主动性、主动性、创建性还需加强。
三、努力方向和整改措施
(一加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法视察问题、分析问题、解决问题。
(二切实变更作风。牢记作风建设恒久在路上，始终坚持党的群众路途,带头克服享乐主义和奢侈之风,领先垂范，厉行节约,反对奢侈。带头弘扬亲密联系群众的好作风,走出机关,深化群众中开展调查探讨,主好听取一线工作人员的看法,帮助基层解决实际困难和问题。 (三着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作阅历,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。
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践行初心和使命方面突出问题清单
围绕此次民主生活会主题，我仔细学习，反复比照，深刻剖析，恳切谈心谈话，广泛征求看法，对思想进行了一次再扫除、再净化。现作如下比照检查：一、存在的问题及表现
(一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1.学习的系统性主动性不强。突出表现为，读原文原著多，深化思索少;按部就班参与中心组学习、支部学习多，主动自学少;现用现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与学懂有很大差距。认为自己从事文字工作多年，每天摆布材料，工作就是学习，不特地学习也比其他部门的同志强。满意于知道、了解一些应知应会的内容，缺少求知若渴、勤奋执着的耐性和劲头。自己松劲，在肯定程度上也导致抓分管领域学习不够严不够实。
2.融会贯穿思索不够。突出表现在理论功底不扎实，在学习过程中，与马克思立场观点方法结合不紧密，在继承和发展、中国与世界、历史与将来方面贯穿思索不够。
3.转化运用学习成果的实力有欠缺。在推动工作中，形成了以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循的自觉，也知道从其中找原理、找方法、谋思路，但在实际运用时还没有做到得心应手、应用自如，常常不自觉沿用老套路，四平八稳、因循守旧的问题还没有彻底解决。
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(二执行中心、自治区党委和市委决策部署方面
4.精准驾驭上级决策决议不够。以文辅政最重要的前提是讲政治、守规则，平常也很注意学习中心、自治区党委和市委政策精神，但有时由于时间受限、任务紧迫，胆怯忙中出错，存在整个吞枣、照搬照抄上级政策文件的问题。因为下基层调研不够，只关注顶层设计，不知晓基层实际，主观臆断、闭门造车，服务决策不够精准、到位。
5.意识形态责任制落得不实。总认为党政机关干部政治是过硬的、思想是坚决的，但反思韩文才事务，在我们身边同样存在意识形态领域失管现象。对此，也深刻相识到自己在抓意识形态工作方面相识还不高，责任制落实还不够到位，尤其是抓日常教化管理不够，结合实际探讨常态常效机制方法不够。
6.落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折中变通的现象，认为同志们工作任务繁重，常常熬夜加班，平常有事晚到或早走一会可以理解，只是口头报告一下，打声招呼，没有严格履行请销假手续。
(三对党忠诚醇厚方面
7.存在老好人倾向。比如，在参与民主生活会时，自我指责能够根据组织要求进行深刻剖析，但在相互指责时顾虑较多，指责同级担忧伤了感情，指责下级怕打击工作主动性，指责资格老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开宗明义、直截了当，辣第6页共15页

味不浓，红脸出汗不够。再比如，在向上级和领导汇报工作时，希望得到认可的心思多一些，提困难、指缺点的志气还不够;在文稿起草时，写成果、写亮点多一些，讲问题、讲不足少一些;在开展调研时，正面典型、总结先进阅历的调研多一些，直击问题、触碰冲突的调研少一些。以上都是对党忠诚度不够的表现。 (四担当负责、攻坚克难方面
8.履行从严治党责任不到位。不论是在办公厅，还是到政研室，都存在党建业务工作两张皮、党建工作让位于业务工作的现象，对党建促业务工作主动探讨思索较少，照章办事、按部就班推动较多，创新性的举措和方法运用不够，落实全面从严治党重大决策部署缺乏针对性和有效性，党支部战斗堡垒作用发挥得不充分。
9.攻坚克难的精神不足。材料任务重时，存在肯定的烦躁心理，有时会出现等一等、看一看的松劲心情，对新状况新问题，习惯凭借老阅历、老方法去应对，创新不够、动力不足。
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