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时间：2023-11-18 04:27:44 下载该word文档
幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责.一、考勤(20分）1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分，以此类推.中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分.事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德：(20分(1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。(2）关心他人,主动帮助同事。（3谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。（4体罚和变相体罚幼儿.
（5服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。（6进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发.（7）上班时间使用普通话，违者每次0。5分.(8上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9）上班时间坚守岗位,不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等.以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次,查实扣2分。2、教育教学：（40分）（1）认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。（2分）积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。(2分(2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分（3教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。（1分教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。(1分）（4）按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分。(5积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务.(2分），每学期至少上1节公开示范课(2分），认真听课、评课，互听互评不少于10节。(2分）（6）每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,