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女工部个人工作计划

　　篇一：20XX年下半年女工工作计划
　　20XX年下半年女工工作计划
　　一、成立基层女工委员会（11月）
　　根据全总《工会女职工委员会工作条例》第三章组织制度要求，“女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。”集团《女职工委员会工作条例实施细则》第三章组织制度要求，“集团公司直属单位和总部机关工会、地市级、县级分公司工会女职工委员会根据工作需要设专职或兼职的工作人员，也可以设立办公室（女职工部）。”目前北京公司35个部门女工合计6000余名，不足10名的部门为6个（战略与法律事务部、计划建设部、审计部、党群工作部、纪检监察部、工会），女工50人以上单位23个，女工占比50%以上的25个部门。
　　目前北京公司尚无基层女工组织，公司女工委员17名，深入开展基层女工工作有一定困难，为更好开展公司女工工作，落实集团工会副主席高颂革“全覆盖”工程，鼓励和激发女员工的工作热情，发挥女性半边天的效力，建议北京公司成立基层女工委员会。计划动作：
　　1、下发《关于成立北京公司工会基层女工委员会的通知》，要求：（1）各部、各中心、各分公司依法建立基层女职工委员会。有女
　　会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。（2）基层工会女职工委员会由主任一人或常务副主任一人、副主任一人、委员若干人组成。（11月20日前完成）
　　2、召开公司女工工作会暨培训。面向公司女工委员、基层女工工作者，组织召开女工工作会暨培训，由公司女工委副主任（主持工作）宣贯公司女工工作总结计划，同时请市总女工部推荐女工工作资深讲师对参会人进行培训。涉及预算：
　　1、讲师费用：预计5000元
　　2、女工工作会议纪念品：100人*100元/人=10000元
　　二、开展“送课上门”活动（11-12月）
　　公司工会于近两年组织的各类讲座、沙龙活动举办地点多数集中在东直门、美惠等综合办公楼，由于交通问题，导致分公司及菜市口等办公区域员工参与率(:女工部个人工作计划)不高，满意度较低。此外，从《20XX年中期工会工作满意度调研》女工工作内容调研结果分析上看，主要集中在建议多开展亲子活动、亲子讲座、育儿及婚姻家庭讲座以及丽人活动。鉴于上述情况，建议公司女工委将原有集中在东直门、美惠等办公区域的讲座、活动分期分批在其他办公集中区域进行推广，开展“送课上门”活动。计划动作：
　　选取公司女工占比较高的五个单位所在办公区域：昌平分公司
　　（75%）、顺义分公司（72%）、怀柔分公司（70%）、客户服务中心（68%）、城区三分公司（64%）开展“送课上门”活动。涉及预算：
　　讲师费用：10000*5=50000元
　　三、成立mamaclub（12月-20XX年）
　　20XX年上半年，公司工会组织开展了“亲子关爱健康之旅”系列活动，员工参与率较高，根据报名及签到情况显示，参与此类亲子相关活动的80%以上都是准妈妈或妈妈；此外，从《20XX年中期工会工作满意度调研》调研结果分析上看，建议开展亲子类活动的比例较高（44.13%）。由此可见，职场妈妈对育儿知识的需求较大，对亲子成长经验的求知欲较强，建议女工委在公司范围内成立妈妈俱乐部（mamaclub），将公司内妈妈们团结起来，互通有无，支持职场妈妈们从知道到做到，助力父母自我完善，同时通过活动，凝聚团队力量，调整员工心态，对职场妈妈们的工作业绩有较好的促进作用。计划动作：
　　1、采取各单位推荐及员工本人报名的方式吸收会员，成立mamaclub，第一期活动以东直门地区为主场，待运作成熟后，可向各办公区域推广。
　　2、mamaclub采取月活动制，通过沙龙活动、读书会活动、主题分享、公开课讲座等活动，专注支持父母从知道到做到。
　　3、采取公司工会牵头组织，由培训中心专业讲师负责日常运
　　营，必要时可引进第三方专业机构正题规划实施。涉及预算：
　　1、团队主创人员认证费用：20000元
　　2、俱乐部核心成员培训及认证费用：50000元
　　（以上费用可由工会提出申请，纳入20XX年培训中心预算中或由工会自行支出）
　　3、讲座及书籍购买费用（待定）
　　篇二：20XX年女工工作计划
　　20XX年女工工作计划
　　一、指导思想
　　紧紧围绕医院确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。
　　二、工作任务
　　一是深化开展“巾帼建功”活动，充分发挥广大女职工在工作中的“半边天”作用。
　　开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。
　　为把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即在岗位中“确立一个目标，提出一个创新，做出一个改进，提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩。
　　二是深入实施素质提升工程，为医院发展开发女性人才资源。以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质，
　　增强女职工的创新能力、竞争能力。
　　三是深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。
　　做好困难女职工的帮扶，特别关爱贫困母亲和单亲母亲，实施困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。
　　同时，继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女职工的合法权益。
　　四是深入实施文明家庭创建工程，努力构建和谐稳定家园。家庭是社会的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，医院才能实现稳定发展。医院工会将在全院开展“五好家庭”“文明院区”评选活动，大力弘扬节约、创新、学习、敬业、自强等为主要发展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院区文明，进一步推进社会的文明和谐，为构建和谐医院做出贡献。
　　篇三：女工部的工作规划
　　20XX学生会女工部活动策划书
　　新学期我们任务艰巨，同时责任重大，作好女生工作，维护好女生权益帮助女生们解决生活学习上的困难是我部“服务女生”的宗旨。也为创建“和谐校园”贡献我们的一分力量。
　　工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采；搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；探索出一条属于女工部自己的工作路线，把女工部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。
　　为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，我部制定了这学期的工作计划：
　　活动内容如下：
　　1.现代社会的发展需要我们女生要有划时代的发展不仅紧要求工作能力的提高拥有得体的外表同样重要我们迎合全学校女生的需求，将邀请专业人士女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。
　　2.建立女工部的博客，平时的工作计划，工作的进展及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女工部成员或院学生的学习，交流。
　　3.增进友情，融洽同学关系，送一份温馨给同学们，将推出“送祝福”活动，让小小的祝福温暖大家。
　　4．让同学们在除了体育运动之外，展现另一个情感世界，舞动人生，我部还将举办一次手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。
　　５．让身心受益，换一个角度思考人生，我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情。
　　６．深入到女生中及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求有关方面的反映，对自身存在的问题和困难，通过谈心交心逐步解决思想认识问题，对学习和生活中的困难，要以互帮互助，使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。
　　７．感恩周
　　感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。感恩是一个人该拥有的本性，也是一个拥有健康性格的表现。女生部将于十月下旬展开活动，具体安排会议策划书的形式上报。
　　女生部的工作计划：
　　一．配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进行中做好演员的化妆工作，保正良好的舞台效果
　　二．干事培训计划。由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。
　　1．召开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。
　　2．加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。
　　3．本部内在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。
　　4．尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。
　　5.每周例会中（转载自第一范文网，请保留此标记。）穿插化妆的学习及对下学期将要举办的女生节进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。
　　三．活动计划
　　1.干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。
　　根据本学年特点，女生部的工作重点在女生节上：
　　女生部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可大可小。女生节初步计划以一个月左右的时间开展活动，活动内容为开幕式，具体活动，闭幕式。开幕式可以晚会形式开展，晚会节目由全院女生选送，组织。具体活动可以有关于女生辩题的辩论赛，化妆着装礼仪方面的讲座，许愿瓶活动，女生形象设计大赛，女生风采大赛等，闭幕式即为颁奖会。根据具体活动，开展各项奖项予以颁奖。具体事项再议。
　　2.建立女生部的博客，平时的工作计划，工作的进展及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或师院学生
　　20XX年学生会女生部工作计划书
　　新学期我们任务艰巨，同时责任重大，作好女生工作，维护好女生权益帮助女生们解决生活学习上的困难是我部“服务女生”的宗旨。也为创建“和谐校园”贡献我们的一分力量。
　　工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采；
　　搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；
　　探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。
　　为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，我部制定了这学期的工作计划：
　　一.“女生节”即将来临我部进一步作出了如下部署：
　　1.现代社会的发展需要我们女生要有划时代的发展不仅紧要求工作能力的提高拥有得体的外表同样重要我们迎合全学校女生的需求，将邀请专业人士女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。
　　2.建立女生部的博客，平时的工作计划，工作的进展及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或师院学生的学习，交流。
　　3.增进友情，融洽同学关系，送一份温馨给同学们，将推出“送祝福”活动，让小小的祝福温暖大家。
　　4.开通女生信箱。具体如下：
　　第一，以班为单位进行投稿（规定每个月最少一篇），向同学收集一些日常生活中的小诀窍。由女生小组进行整理，和编辑部联合做定期的节目，通过广播站向同学们宣传。同时我们也会将这些整理存档，于期末评出优秀女生团体。第二，如果有同学在生活中有什么问题需要我们的帮助或者只是想倾诉，可以向信箱投稿，我们承诺面对这样的信件每一封我们都会以负责的态
　　度回信。如果有一份美丽的遇见出现在我们彼此的世界里，欢迎大家写出来与我们一起分享，我们也会把它们专门修订成册，评出优秀作品进行表彰。
　　5.让同学们在除了体育运动之外，展现另一个情感世界，舞动人生，我部还将举办一次手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。
　　6.让身心受益，换一个角度思考人生，我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情。
　　7.深入到女生中及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求有关方面的反映，对自身存在的问题和困难，通过谈心交心逐步解决思想
　　认识问题，对学习和生活中的困难，要以互帮互助，使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。
　　二。女生部的干部调整工作
　　1做好招员工作，为我部门注入新的生命力，招收一切有责任心，对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的理事，希望其能为
　　我部工作的开展贡献智慧的力量，同时培养理事，在活动中帮助和锻炼理事，使她们能得到更好的成长。
　　2修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作讲解
　　3强化正副部长作用，严于律己、以身作则。做到组织到位、指挥得力、严格考核、公平公开，做好工作总结。
　　三。作好本职工作的同时，我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动，使学生会的工作更好的开展。
　　我们会全心全意的工作，相信我们女生部这学期的工作比上学期作的更好！
　　学生会女生部工作总结
　　本学期女生部在团委的指导和学生会的领导下，努力开展工作。以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不段加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性地工作。因为：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。与此同时在参与学生会管理、优化部门工作环境、提高部门干部综合素质等方面做出了卓有成效的工作，现将本学期工作总结如下：
　　一．加强部门组织建设，提高部门干部综合素质
　　1．10年1月7日18：30在大学生活动中111室召开了女生部第一次会议。会上强调部门规章制度、考勤制度，并对新一届女生部干部进行前期培训，指导女生部全体干部在日常工作、生活、学习中做一名合格的学生干部，树立“服务他人、提高自己”的工作思想。会上对本学期的工作计划予以安排，要求部门全体干部尽职尽责、有始有终，妥善协调工作与学习的关系。
　　2．参与学生会管理工作。每周日晚18：30本部门部长、副部长参加学生会副部级以上工作例会，汇报部门上一周工作总结，听取并传达常委会工作精神，反映部门日常工作中遇到的困难。
　　3．坚持部门理会制度，本部门定于每周五12：00在大学生活动中心111室召开部门例会。例会采取严格的例会管理制度，会上传达学生会副部级以上会议精神；结合部门实际工作情况讨论部门工作计划，听取干部心声，关心干部的工作、生活和学习；培养干部综合素质，提高干部表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。
　　4．完善和加强礼仪工作。本部门负责礼仪队的管理和日常礼仪工作的安排，在学生会的指导二．常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌数形象，创新工作精神
　　风采女生一直以来是女生部的传统活动，也是女生部的品牌活动。今年，我们在沿袭传统的同时，也在不断创新，增加了网易投票、外景拍摄、晚会舞台的新设施等等的尝试，效果是显著的。
　　在下学期中，女生部还在筹备着要针对我们学校的众多的男生举办一个能体现我校男生特色的活动。
　　三、本学期的工作成绩
　　1、完善了女生部的联系资料，加强了部门的内部建设，出台了部门管理制度与考察制度
　　2、为校礼仪队注入新鲜血液并按时完成每一次礼仪工作，建立完整的队员个人资料库及队内联系方式。
　　3、成功举办南昌航空大学第三届风采女生大赛，既丰富了校园文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我们学校学生中的影响力增加了很多。
　　4、协助校学生会其他部门的一些日常工作。
　　三．总结不足，吸取经验，不断进步
　　本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成绩。但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在：
　　1．工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。
　　2．各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干部的思想动态没有有效掌握好，个别干部的工作积极性有所下降。
　　3．与各学院学生会的联系应进一步加强。
　　在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与各二级学院学生会的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！