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管理心理学论文范文

时间：2023-03-24 05:27:05 下载该word文档

管理心理学论文
学习管理心理学已有一段时间了,这门课程涉及到各个方面。我个人认为,无论在学习生活,生活工作之中都需要具备几点管理心理学的知识.因为，它可以帮助我们在这些方面变得更加得心应手，而且,在管理工作的同时,也是种捷径，更能让自己的工作达到“时间少，效率高"的效果。同时,在漫漫人生路途中欣赏到一幅幅悦人的风景！
对于我们大学生来说,能够在毕业后找到一份满意的工作,首先自己要懂得如何去搞好人际关系,学会与他人相处的方式,为工作的需要奠定坚实的基础。所以,我要说一下管理心理学的一方面——-交际心理.一、人际交往在商务活动中有哪些作用
人们在共同劳动过程中,彼此间结成了复杂的社会关系。其中有一种重要的人与人之间的关系—-—人际关系.为什么说它重要呢？这是因为在现实中，人的经历知识经验能力、性格各有所长，也各有所短,产生双向交流,使彼此的长处得以递增，彼此的短处，得以克服，近而为实现群体的工作目标共同努力。
在心理学中，人际关系是指人们在生活过程中形成的人与人之间的心理关系。它反映了人们之间的心理距离,人与人之间的这种心理关系是社会交往的基础，它对于人们的日常生活工作，都是必不可少的。人际关系的主要特点就在于它具有明显的情绪体验的性质。人际关系的以定的情感为基础建立起来的，并且以一定的情感为纽带，人们在共同活动的前提下建立起来的各种关系，在性质、方式和过程完全相同的活动中,人们之间的工作关系、行政关系、经济关系往往是固定的或相同的,而人际关系却是不相同的，其根本原因就是在于人际关系具有情感体验的性质。

二、如何搞好人际关系
人际关系是一种对立统一的关系，人与人之间既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分离，相互排斥的一面。当相互依存在支配地位时,就表现为人际吸引，当相互分离在支配地位时,就表现为人际排斥,人际排斥对人类的关系是有害的,有时，甚至会对人际关系产生极大的负面影响。如何搞好人际交往呢?首先,应排除妨碍建立良好人际关系的各种不良因素。
一种方法,则是冤家宜解不宜结————“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问,在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。

第二，做人要厚道。在处理人际关系时，不能待人苛刻,使小心眼。别人有了成功,不能眼红，不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸,落井下石,更不能给人“穿小鞋＂.
第三，为人处世要有人情味。要关心人,爱护人，尊重人,理解人。人与人相处,应当减少“火药味"，增加人情味。本杰明。富兰克林说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”.一个人在社会上行走,要想达到无往不胜,首先得懂得处理好人际关系,那么怎样才能处理好人际关系呢?
1，要塑造“好人缘＂的公众形象

“人缘”，其实就是人际关系．一个人的人际关系状况,即是否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。那么,怎样才能有个好“人缘”呢？

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