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学校党支部分析评议阶段征求意见小结

时间:2012-03-25 10:06:51    下载该word文档

学校党支部分析评议阶段征求意见小结

  学校分析评议阶段征求意见小结

在分析评议阶段征求意见环节,学校党支部以解决实际困难和问题为主线,以找准问题为目的,认真组织,扎实推进,取得了较好的成效。对群众提出的确实存在且能够马上解决的问题不拖不等,对于有困难暂时还不能马上解决的问题,及时向群众作好解释说明工作,为撰写党性分析材料和开展组织生活会打下良好的基础。

一、强化思想认识,精心组织,周密安排

征求意见环节是分析评议阶段的基础环节,关系到党员干部能不能发现问题、找准问题、解决问题,关系到分析评议阶段的最终成效。为使这一环节活动扎实开展,我校在活动的组织上,坚持了三个到位:

一是思想认识到位。通过召开转段动员会、思想教育和个别谈心等活动,引导了参学党员深刻认识到,通过征求意见查找出自己存在的突出问题,是组织的关心、群众的帮助,是个人进步的现实需要,只有勇于正视自己的缺点错误才能获得政治的进步,才能严于律己、始终保持共产党员先进性,只有诚心诚意地征求意见,光明磊落地亮明问题,自觉深刻地剖析自己,才能确保先进性教育活动取得实打实的效果。

二是组织领导到位。进入征求意见环节后,党支部进一步加强了对这一阶段的组织领导,校长刘玉怀、副校长张耀华、彭新良同志对分析评议阶段特别是征求意见工作提出了明确要求,并率先垂范,以身作则,带头征求意见,经常深入到教师中间指导工作。并严格按照区委要求,进行了再宣传、再发动、再升温,认真处理当前工作与教育活动的矛盾,做到当前工作与教育活动两促进、两不误、两相宜,防止了先进性教育活动出现前紧后松、时紧时松的现象。

三是安排部署到位。先进性教育办公室制定了《分析评议阶段工作实施方案》,对分析评议各个环节的内容、时间作出了明确安排。XXX日,学校召开先进性教育活动转段动员大会,会上,认真回顾总结了学习动员阶段工作,对分析评议阶段工作进行了全面安排部署,把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。特别是对征求意见这个基础性环节的具体要求和方式方法,进行了详细安排,使分析评议(转载自新世纪范本网http://www.fbw.cn,请保留此标记,免费提供下载。)从一开始就组织有力,部署周密。

二、广泛征求意见,认真梳理,如实反馈

为找准群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,影响学校改革发展稳定的突出问题,涉及群众切身利益方面存在的突出问题,党支部主要采取三种方式,多层次、多途径征求广大党员干部群众的意见:

一是召开座谈会和个别访谈面对面地征。学校召开了不同规模、不同层次和不同对象的座谈会,诚邀学校非党人员、退教协同志参加,听取对工作的意见和建议,帮助查找本校党组织和党员工作、作风方面存在的问题。同时,还采取个别访谈的方式,有针对性地听取一些党员和群众的意见。

二是设立意见箱和热线电话背*背地征。为方便群众随时提出意见,也为使学校党组织和党员存在的问题充分暴露和被反映出来,党支部还通过设立意见箱和热线电话的方式,收集群众意见。把学校办公室电话作为征求意见热线电话,随时接听群众反映的情况和问题。在政教处门口设立了意见箱,消除了党员干部和群众的顾虑,收到了一些很好的意见和建议。

三是通过校内媒体和发放征求意见表实打实地征。在校园广播站公布了征求意见的范围和内容。同时,学校统一印制了《征求意见表》,发放到每一位教师手中,请他们实事求是地指出工作中存在的不足,提出改进的措施。被征求意见的对象都认真对待,如实填写,客观反映。据统计,全校共发放意见表九十多份。

对于征求到的这些意见,学校党支部进行了认真汇总、梳理,除了属于人身攻击、发泄私愤的外,都按程序如实反馈,使党员和党组织查找到了工作中的不足,知晓了群众的意见,弄清了自身的问题,为及时整改打下了良好的基础。

三、坚持边征边改,直面问题,切实解决

对于征求到的意见,党支部进行了认真疏理,把解决这些问题作为当前工作的重中之重,做到了边征边改、边议边改,切实解决了一些影响学校教学秩序正常运转的热点、难点和重点问题,得到了广大师生的一致好评。

一是热点问题及时改。学校从群众普遍关心的热点问题入手,不等不拖,立行立改。比如,教师反映的教师办公室冬太冷、夏太热的问题,学校领导班子研究后,在学校经济十分紧张的情况下,购回了一批烤火炉和电风扇,保证每个办公室有一个炉子和一台风扇。

二是敢于面对现实,坚持难点问题全力改。学校以先进性教育活动为契机,直面多年来一些悬而未决的老大难问题,想方设法、全力以赴加以整改。对于许多教师反映拖了多年的教师家属楼和学校综合楼的建设问题,学校正在积极协调各方面关系,并有望在年内破土动工。

三是围绕发展大局,坚持重点问题集中改。如教师普遍反映的人是制度改革及绩效工资方案问题,学校领导班子根据大多数教师的意见和建议,对方案进行了多次修改,确保工作业绩实行量化评定,并与绩效工资挂钩,充分调动了广大教师的工作积极性,促进了我校教学工作新局面的形成。

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