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严格党的组织生活制度方面存在的问题剖析
坚持党内组织生活制度,是党的先进和纯净性重要保障,是增加党组织分散力、战斗力的内在需要。下面是语文迷我整理的严格党的组织生活制度方面存在的问题剖析,欢迎大家阅读!
【严格党的组织生活制度方面存在的问题剖析1】
结合工作实际,对当前基层党组织的组织生活开展状况及存在问题进行了调查讨论,并初步提出了有关对策建议。 一、基层党内组织生活现状及存在问题
根据党章第二十九条规定,党的基层组织主要是指在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位组建的党组织。从笔者调研状况来看,绝大多数基层党组织能够把严格党内组织生活摆在突出位置,坚持围绕中心、服务大局,仔细落实中央和上级党组织关于党内组织生活的各项规定,紧密结合所在行业领域实际,切实加强党员常常性训练,训练引导党员和其他干部群众立足岗位、勤奋工作,确保了党内组织生活的规范化、科学化,取了明显成效。但客观上也有部分基层党组织相关工作开展状况不够好,存在肯定问题,主要表现在以下四个方面:
一是思想缺位,熟悉不清。在少数单位,党建工作责任制落实不到位,业务工作特殊是经济工作“一枝独秀”、“一家独大”,领导班子和单位负责人对党建工作重视程度不够,党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比较突出,少数党员干部特殊是领导干部错误地认为党内组织生活耽搁时间、影响工作、难见成果,敷衍塞责,应付了事,个别基层党组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。
二是状态不佳,业务不精。由于多方面缘由,有的党务工作者工作乐观性不高,对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”的想法,业务学问学习不乐观不主动,开展工作得过且过;有的党务工作者由于经受和精力的缘由,不熟识党务工作,面对党务工作找不准切入点和突破口,党务工作力量不强,党内组织生活客观上受到肯定影响
三是流于形式,效果不佳。在经济社会持续快速进展的今日,面对新形势对党建工作特殊是党内组织生活的新要求,部分党务工作者还习惯于以老眼光看问题、以老方法抓工作,在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够,仍旧局限于读读文件、看看报纸,找不准兴奋点和突破口,“三会一课”流于形式。而有的基层党组织在探究创新党内生活方式方法时忽视了党内生活的训练管理职能,存在肯定的“消遣化”倾向,偏离了党内生活的正确方向,难以达到训练管理的目的。
四是缺乏监督,落实不够。相对经济工作,党建工作难以用规范细化的指标来衡量,这在肯定程度上也造成了党建工作的“虚化”。在少数基层党组织,尽管党内组织生活开展不规范、效果不明显,但由于缺少有效的监督方式和评价手段,搞与不搞一个样、搞好搞坏一个样,致使党内组织生活质量长期得不到改善提高,降低了党组织的分散力和影响力。
对于以上问题,尽管只存在于少数基层党组织,但必需引起我们高度重视,“千里之堤,溃于蚁穴”,如任其进展,势必严峻影响党员训练管理工作质量,进而有损党员队伍的先进性和纯净性,降低党的整体战斗力,必需实行有效措施,仔细加以讨论解决。
二、提升基层党内组织生活质量的对策和建议
严格党内组织生活,提升党内组织生活质量,这是中央着眼于新形势下不断加强和改进党的建设需要所作出的重大决策部署,对于有效应对“四大挑战”、努力战胜“四大危急”有着不行替代的作用,必需抓紧、抓好、抓落实。结合基层实际,笔者认为可以从如下五个方面加以改进:
一是要强化主业意识,着力解决思想熟悉这一根本问题。坚固树立主业意识,这是加强党建工作的基本要求,也是提升基层党内组织生活质量的根本前提。要进一步明确基层单位主要负责人和党组织书记抓党建工作的第一责任,建立年度集中谈话制度,定期签订工作责任书,强化党建主业意识;要建立个别约谈制度,适时对党建工作开展状况欠佳的负责人进行诫勉;要将党建工作责任制落实状况与干部选拔任用、绩效考评、评比评优紧密结合,真正让党建工作责任制落到实处。
二是要加大培训力度,努力建设一支高素养的党务工作者队伍。要加强对党务工作者的培育训练,从思想上、政治上、生活上关怀爱惜党务工作者,增加党务工作者的使命感、责任感、骄傲感。要充分发挥各级党校的主阵地作用,通过集中培训、分别轮训、外出考察等多种方式加强党建业务培训,将如何当好支部书记、如何组织好党内生活作为重点培训内容,组织党组织负责人观摩党课、列席先进基层党组织组织生活,提升业务素养。
三是要把握党员需求,不断增加党内组织生活吸引力。提升党内组织生活质量,关键在于精确 把握党员实际需求。要实行“组织生活方案”制度,实行“1+X”模式,在上级党组织统一命题的基础上,结合各党支部党员思想实际,制定支部组织生活方案,并依据工作开展状况敏捷调整。要实行“组织生活项目认领”制度,由党小组和党员个人牵头承办活动,有效调动各方乐观性。要在抓好政治理论学习的基础上,突出业务学问、法律学问、计算机学问、时事政治、心理学、管理学等重点内容,努力将党内组织生活打造为党员提升素养、增长学问、陶冶情操的综合平台。
四是要创新活动形式,切实增加组织生活实效。要结合实际,不断探究创新党内组织生活方式,努力增加组织生活实效。一是“听”,坚持抓好传统的集中学形式,开展“读一本好书”、“读一篇好文章”,强化理论武装。二是“谈”,坚持将学习与思索相结合,开展“大家谈”、“大争论”等活动,引导党员干部围绕当前党内重要工作、党员关怀的热点问题等开展专题争论,乐观引导党员主动思索、主动学习,有效提高党员学习的乐观性。三是“讲”,一方面,要仔细落实领导干部