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中职学校专任教师教育技术能力要求及其能力评价问题分析

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中职学校专任教师教育技术能力要求及其 
能力评价问题分析 

超 ,陶祥亚 
(1.连云港中等专业学校;2.淮海工学院信息中心,江苏连云港222005) 
要:教育信息化的发展要求专任教师具有较高的教育技术能力水平,对专任教师进行科学的能力评价有利于 
促进其教育技术能力的提高和发展。阐述了中职学校及其专任教师的概念,介绍了教育技术的研究本质,提出了中 职学校专任教师的教育技术能力要求,分析并指出了中职学校专任教师教育技术能力评价中的问题。 
关键词:中职学校;专任教师;教育技术能力;教师能力评价 中图分类号:G451 
文献标识码:A 
文章编号:1672.7800(2012)06.0060.03 
中职学校专任教师的概念 
中等职业学校是实施中等职业教育的学校,学生毕业属中 
教育技术的研究本质 
根据美国教育传播与技术协会AECT(AsociatonforEduca- onal Communicatons and Technology)1994年对教育技术的定 义,教育技术是关于学习过程与学习资源的设计、开发、运用、管 
专学历。招生对象是初中毕业生和具有与初中同等学历的人 员,基本学制为3年。中等职业教育是在高中教育阶段进行的 
职业教育,也包括部分高中后职业培训,目前是我国职业教育的 
理和评价的理论与实践。中职学校专任教师必须以大教育观为 
主体。其定位是在义务教育的基础上培养大量技能型人才与高 
素质劳动者。中等职业学校在对学生进行高中程度文化知识教 育的同时,根据职业岗位的要求有针对性地实施职业知识与职 业技能教育…。 
指导,树立教师是学习主体、学生是学习主体、媒体是认知工具 
的现代教育技术观念,明白教学场已转变成为了学习中心、问题 中心 。 
随着数字化技术和信息化的飞速发展,教育技术会随着时代 的改变而更加完善。教育技术的研究本质可以概括为:教育技术 
中职学校专任教师在对学生的教育过程中,既要重视对学 生的理论教育,更要重视对学生的实践能力的培养。每一位专 
是通过创造、使用、管理适当的技术性的过程和资源,为促进学习 和改善绩效的研究和符合道德规范的实践。教育技术学学科基 础是基于媒体的学习理论、课程与教学理论、教育传播理论;技术 基础包括:多媒体技术、通讯技术、数据库技术;哲学基础包括技 术主义和人本主义。教育技术的内容框架如图1所示 。 
任教师应该围绕中职学校办学的指导思想,不断地加强自身的 知识储备和能力素养,努力把自身塑造成一名合格的创造性教 师 。创造性是中职学校专任教师的重要内涵,体现在以下几 个方面:善于激发学生的求知欲;善于用适当的课题鼓励学生; 善于引导学生并对其行为进行评价;善于调动学生自发学习和 研究的主动性;善于消除学生的消极依赖性;善于用独立思考尝 试方法引导学生自己去形成概念;善于推广小组协作性学习方 
3 中职学校专任教师教育技术能力要求 
3.1专任教师教育技术能力要求 
式;善于用协作的体制,共享社会资源的方法发展学生的创造 力。从教师角色方面看,中职学校专任教师还应该是指导者、是 设计者、是学习的促进者、是因材施教者。中职学校专任教师还 
3.1.1具备良好的信息素养 
素养一般是指人所具有的那些相对稳定的心智能力和实际 操作能力及水平的基础性因素,信息素养则是指人在心智能力 
应和学生做朋友,尽最大可能为学生的学习做好服务。 
收稿日期:2012—02—29 
基金项目:连云港市职业教育研究立项课题(连职学会[201114号) 
作者简介:谢超(1976一)女,江苏连云港人,本科,连云港中等专业学校讲师,研究方向为中学、职业类学校的语文教学实践和教学方法;陶祥亚(1977一),男 
江苏连云港人,硕士,淮海工学院信息中心实验师,研究方向为现代教育技术培训教学、教育技术手段应用、教育资源开发等。 
l 60 年第6期(半月)软件导刊.教育技术 

和实际操作能力及水平上与信息的获取、处理、加工、利用等相 关的上述相对稳定的基础性因素。中职学校专任教师的信息化 
足,提出整改的方案,探求解决问题的策略。 
素养可概括为 :能基于信息需求系统阐述问题;具有挖掘信息 
源的能力,能制定信息检索方案;明白自己的信息需求;承认明 智决策的制定需要准确和完整的信息;具有评价信息的能力;能 检索、利用以计算机数据库为基础的信息源;能组织信息进行实 际应用;具有信息的整合能力;能以批判性思维利用信息去解决 
问题。 
 
4 中职学校专任教师教育技术能力评价问题 
没有评价的教育是不完整的,也是盲目的,对专任教师进行 教育技术能力评价是教育技术应用过程中非常重要的环节。笔 者以连云港中等专业学校专任教师教育技术能力评价工作为依 托,结合连云港市其它几所中职学校的能力评价实践,对中职学 校专任教师教育技术能力评价过程中问题进行归纳和总结,发 现存有以下一些问题。 
4.1教育技术能力评价缺乏科学定位 
目前,大多数中职学校专任教师教育技术能力评价仅依靠 评价的鉴定选择功能,实现的是一种奖惩目的的评价。这种评 
价是不完全的评价,是一种面向过去的评价,忽视了对教师评价 后的激励改进和导向功能,不利于面向未来以促进教师的发展 


奖惩性的教师教育技术能力评价在某种程度上可以促进改 
态度意见 院内容 析心理学测量标准技术 
革,但这种动力是白上而下的,引起全体教师共鸣和响应。从根 本上讲,这种教师教育技术能力评价难以引起全体教师的重视, 无法调动全体教师的工作积极性,更阻碍了教师教育技术能力 水平的发展。 
4.缺少系统、严谨的能力评价体系 
社会【 学认识论 
图1教育技术的内容框架 
3.1.加强信息化教学设计能力 
信息化教学设计就是运用系统方法,充分利用现代信息技 术进行教育信息化过程中的教师教育技术能力和信息资源建 
(1)能力评价指标的制定缺乏深层次调研和具体的评价标 
设,科学地安排教学过程的各个环节和要素,为学习者提供良好 的信息化学习条件,实现教学过程的优化 。教师在信息化教 
学中进行教学设计能力包含有:能注重学习信息资源的多样性 和差异性;以学习为主体,能注重学生学习能力的提升培养;能 用任务驱动、问题驱动的方式,依托教学情境去确定和教授学习 策略与技能;具有协作学习意识,即立体化的协作意识,包括学 生之间、师生之间、教师之间的协作,如实施跨年级和跨学科的 基于资源的学习;强调针对学习过程和学习资源的评价。 3.1.增强实施信息技术与课程整合能力 
准。评价指标的制定没有与中职学校专任教师教育技术能力自 
身特点和课程建设、教学工作实际相结合,没有将个人教育技术 能力的发展与学校的要求很好地相结合起来。在设计、制定评 价指标标准的过程中没有开展深层次调研,这样不系统、不严谨 的评价指标标准直接造成能力评价指标标准层次不是偏低就是 偏高,评价标准不能完全反映中职学校专任教师教育技术能力 的实际情况。 
(2)在设计方式上,评价指标标准无法兼顾全面性与可操作 性。能力评价工作多数为学校现代教育技术中心全权代理,教 务处、系(院)、教师参与度不够,没有按照指标设计的原则、方 
信息技术与课程整合是指将信息技术以工具的形式与课程 融为一体,使之成为教师的教学工具、学生的认知工具信息化时 代的教师除了要具有现代教育教学理论和基本的信息素养外, 
法和步骤来科学设计,标准中的指标数相对较少,评价成绩标准 只进行了“优、良、中、差”的四级设置,没有进行定量的指标权 重设计,很难对教师教育技术能力进行具体的定量评价。 
还应具有把信息技术有效地应用于教学中的能力,使信息技术 
能够很好地支持教学。信息技术与课程整合是一个实践的过 程,教师通过教学实践明确了信息技术在素质教育中的重要性, 
(3VF同职称、不同年龄、不同专业背景的专任教师使用同 
样的能力评价指标标准,没有根据专任教师工作教学的职责和 目标任务的差异性来设计能力评价指标标准,缺乏合理性,不能 
明确了信息技术与课程整合是教育现代化的标志,有助于树立 
应用信息技术的决心与信心” 。 3.1.提高评价和思考意识 
 
体现中职学校在教师教学信息化建设上的战略目标,也不能体 
现学校的文化和办学理念。 
评价和反思是提高教师专业能力的一条有效途径,中职学 校教师面临的挑战以及教师职业的特点,要求教师必须具有随 时对自己的工作及专业能力的发展进行评价和反思的能力。中 职学校教师只有具有评价和反思的意识,时刻以开放的心态与 他人合作,交流思维的过程和结果,才能不断反思、评估、总结 自己的行为,善于发现和掌握教育教学的规律,分析其中的不 
(4)能力评价指标标准与评价环境之间存在着矛盾。在评 估中,一直以来沿用一个能力评价指标标准,没有根据实际情况 对评价指标进行调整。虽然有些学校能力评价指标标准随着教 
育技术的发展更新了一些,但还是与以往制定的指标标准相似, 
没有与学校制定的教师信息化建设战略发展目标相结合。 
(5)能力评价指标标准定性的评价结果存在较大模糊性。 
年第6期(半月)件导刊.教育技术61 I 

教师能力评价结果很难判定教师的教育技术能力,评价结果存 在较大模糊性。在评价过程中也缺少评价教师教育技术能力的 
技术平台,没有依托教师实际的教学过程与成果,使得教师没有 展示能力的情景、空间。 
4.能力评价过程重理论轻实践 
专任教师教育技术的能力主要是教师在教育教学中应用现 代教育理论和使用信息技术手段的能力,并以促进学习、实现教 学过程和教学资源优化为目的,以达到教学的最大成效,它的主 
体应该是教学过程。目前大多数中职学校对教师教育技术能力 的评价主要依托教师的教育技术能力评价试卷,且试卷的内容 主要是以教学技术理论知识为主,对教育技术应用实践的教学 能力评价非常薄弱。教师在考试中得到较高的分数也并不代表 他的教育技术能力就能完全符合教育教学的要求。 4.能力评价行为与评价结果彼此孤立 
大多数中职学校对专任教师现代教育技术能力的评价没有 和教师的薪酬科学地联系起来,对专任教师进行教育技术能力 评价应该是制定专任教师报酬计划的基础,报酬计划的设计必 须和特定的评价指标体系相衔接;评价又是实施报酬计划的前 提,报酬合同的履行必须以评价结果为依据。因此,评价将委托 
人与代理人利益统一起来,是解决代理问题的有效手段,而且这 种统一与联系应多使用激励措施,减少惩罚性的手段。 4.缺乏经费支持,影响评价结果 
中职学校专任教师运用现代教育技术从事教学活动(如多 媒体课件、精品课程制作开发等),缺少科研经费上的支持,致 使专任教师缺少教学的热情,大多数专任教师都不愿意费时、费 
力地改进现有的教育教学方式,使得教育技术能力评价工作对 专任教师的教育技术能力的提高很难起到实质性的促进作用。 4.进行教学的劳动成果评价标准的同一性差 
绝大多数学生希望通过先进教学理念的引入和教育技术手 
段的使用,能提高学习效率,延伸自身的学习途径,拓展自己的 学习空间。教师通过提高教育技术能力能丰富课堂教学知识, 增加教学信息量,能积极推进探究学习法在课堂教学中的应用, 在提高教学效率的前提下走出课堂,丰富学生的知识面并能突 
_62 年第6期(半月)软件导刊.教育技术 
现以学生为主的教学思想。政府和办学机构希望专任教师教育 技术能力的提高有利于推广现代教育技术,有利于教育教学信 息化建设的发展,并以此实现教学资源的共享和最大利用,实现 教育的公平化建设。 
结语 
中职学校专任教师能力评价的角度是多方面的,能力评价 
本身就已经包含有评价者不同的价值取向。同时,教师的劳动 属于以脑力劳动为主要特征的复杂劳动,这也涉及管理学理论 
中的一个尚未圆满解决的问题,即衡量熟练工作非常容易,衡量 脑力劳动非常困难。从研究的角度来看,专任教师能力评价的 
组织机构要做的主要工作是:根据自身学校和专任教师的特点, 尽可能保证能力评价指标体系的科学性、系统性和合理性,并以 此体系为评价依据,保证评价工作的客观公正性、引导性和可推 
广性。 参考文献: 
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(责任编辑:邬江华) 

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