党建管理体系关键词汇总

一、钢铁美丽花关键词

1.龙钢梦

2013年2月2日，公司董事长杨世礼在首届一次职工（会员）代表大会暨2013年（党委、行政）工作会（简称“三会”）时提出了“龙钢梦”，即（1）全面实现700万吨粗钢产能；（2）成为西部一流精品建材基地；（3）具有一定得自主创新能力和市场竞争能力；（4）形成一支“团结、奋进、务实、高效”的钢铁团队；（5）员工收入大幅提高；（5）全面改善职工生产生活条件，让职工有尊严、有品位的生活。

2.企业愿景

2013年1月中旬，杜总在公司晨会上提出：公司的企业愿景是打造绿色、环保、节能、具有竞争力的西部一流精品建材基地。

4.钢铁美丽花十大关键词

①本质钢铁美丽花

②钢铁美丽花创建的十字主题：现场、素质、管理、形象、效益。

③创建三年规划

三年三步走：一年打基础，两年上台阶，三年见成效。

④创建机制：目标责任制、检查考核制、奖惩兑现制。

⑤五抓五创

抓现场，创建“三清四无五不漏规格化一条线”示范点；抓学习，创建学习型组织标杆；抓管理，创建钢铁团队；抓效益，创建控亏扭亏增效新目标；抓形象，创建职工文化建设新内涵。

⑥三清四无五不漏，规格化一条线

三清是指：厂区清洁，厂房清洁，设备清洁；

四无是指：无杂物、无油污、无黑烟、无乱倒垃圾；

五不漏是指:不漏水、不漏电、不漏风、不漏气、不漏油；

规格化一条线是指：加工物件、原料、工具的堆放、悬挂，“五五”成垛，成方成行，整齐规划，一尘不染。

⑦“6S”管理标准

整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全

⑧四项技术管理：编码、定置、标识、看板

⑨环境“四净”创建标准

即：卫生绿化责任区净、主次路道净、生产办公区域净、家属区楼院净。

⑩干部走动巡察工作

5.准军事化管理

2013年4月15日，公司准军事化管理正式启动，这是全面推进各项管理上水平、强化团队意识和增强团队协作能力的开端。

昌龙公司“十四个制” 内容：

答：军姿制、行走制、敬礼制、报告制、集合制、问候制、宣誓制、班前会制、鼓掌制、唱歌制、礼仪制、仪表制、交接班制、称呼制。

6.“五化”管理模式

“五化”即管理规范化、操作标准化、工作精细化、环境洁美化和言行文明化。

管理规范化是对各级管理人员的要求、操作标准化是对作业活动的规范、工作精细化是对工作成效的衡量、环境洁美化是对环境的所需，而言行文明化则是干部职工素质的体现。

7.六个意识

精打细算的成本意识；不找借口的执行意识；寝食难安的责任意识；勇于担当的使命意识；何去何从的忧患意识；荣辱与共的主人翁意识。

8.社会主义核心价值观

三个层面：国家层面：富强 民主 文明 和谐

社会层面：自由 平等 公正 法治

个人层面：爱国 敬业 诚信 友善

9. “0133”安全管理模式

“0”事故目标为零

“1”一号工程：安全高于一切，先于一切，重于一切（四级一把手负责）。

“3”三个基础：标准化作业、精细化班组建设、设备点检定修

“3”3E原则：法制、教育、工程技术。

10.“三项制度”改革：是指国务院针对国企的三项制度改革：劳动，人事，分配。

11.钢铁美丽花创建模式：大标杆引领、小标杆支撑。

12. “1126”具体内容

一个目标：实现“龙钢梦”

一条主线：深推降本增效

两大任务：确保控亏2.6亿元、完成填平补齐项目建设

六项措施：创新管理机制、强化经营管控、优化生产组织、加快项目建设、加强安全环保、注重团队建设。

二、党建关键词

1.基础建设年：

“基础建设年”是在2013年公司两会上，公司党委副书记杜东兴根据公司党建工作实际而确定的2013年公司党建工作的总基调。今年，我们将按照公司党委的安排，通过健全各基层党组织、规范公司党建工作为重点，加强企业文化建设和新闻宣传工作，紧紧围绕企业安全生产经营工作，充分发挥企业党组织的“三大作用”。

2．党建质量管理体系

党建质量管理体系是创新党建工作方式、提高公司党建工作质量管理水平的重要手段，是公司党委积极响应陕煤化集团党委与陕钢集团党委的号召，贯彻落实党的十八大提出的“全面提高党的建设科学化水平”的要求而采取的党建工作新举措。党建质量管理体系的实质就是以ISO9000质量体系为标准，以满足顾客（上级党组织、本级行政单位、下级党组织、党员和积极分子以及职工群众）需求为着力点，通过采用PDCA闭路循环的方法，不断提高党建质量水平。

3．四好领导班子

政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强

4.“四好”班子

政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好

5.“四优”党员队伍

政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优

6.“四有”员工

有理想、有道德、有文化、有纪律

7.“查找提献”活动

查漏洞 找原因 提措施 我为控亏扭亏献一策

9、三会一课：党员大会、支委会、党小组会、上党课。

10、党的作风建设：思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风。

11、流动党员“双找”：组织找党员、党员找组织

12、流动党员“双联”：支部成员专人联系、党组织定期联系

13、流动党员“四访”管理法：家访法，走访法、查访法、随访法

15、“创先争优”：创建先进基层党组织，达到“五个好”；争做优秀共产党员，做到“五带头”。

16、党员“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

17、“五好”党员： 学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好

19、三个代表

一是我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求；二是我们党要始终代表中国先进文化的前进方向；三是我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益。

21、三个有利于

一是，是否有利于发展社会主义社会的生产力，二是，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，三是，是否有利于提高人民的生活水平。

22、三个作用

一是党委的政治核心作用；二是基层党组织的战斗堡垒作用；三是党员干部的先锋模范带头作用。

23、四项基本原则

第一，坚持社会主义道路；第二，坚持人民民主专政；第三，坚持共产党的领导；第四，必须坚持马列主义、毛泽东思想。四项基本原则是我们的立国之本。

27、群众路线教育实践活动

主要内容：为民务实清廉

切入点：贯彻落实中央八项规定

反对：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风

总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病

目标要求：要紧紧围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求；要着力解决突出问题；要牢牢把握基本原则。

方法步骤：从今年下半年开始，用一年左右的时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。中央政治局带头开展党的群众路线教育实践活动。

环节一：学习教育、听取意见

环节二：查摆问题、开展批评

环节三：整改落实、建章立制

32、“四大危险”

精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险

入党类

37、入党申请人：递交过入党申请书的人

38、入党积极分子：经支部审核并参加过党课培训

39、入党发展对象：是指参加了党课并参加党校的最后考核并通过后就算（参加考核也是要党委提名的，或者是负责人提名，因为考核是有人数限制的）

40、预备党员：通过考核后，参加政审大会填写过资料表格，并经审查没有问题的就算（注：并不是所有通过考核的人都可以成为预备党员的，也是需要提名或者政审合格的才有资格）

41、正式党员：一般情况下，预备党员一年后，召开支部党员大会审批通过，然后将大会决议递交上级党组织批准

三、共青团组织关键名词汇总及释义

1、三会两制一课：“三会”指支部团员大会、支部委员会会议及团小组会议，“两制”指团员教育评议制度和年度团籍注册制度，“一课”即团课。

2、团的组织生活：是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，团支部是团的组织生活的基本单位。团的组织生活一般指团的支部大会、团小组会，以及团组织开展的以思想教育为主要内容的各项活动。

3、两岗一旗一号一手：“两岗”青年文明示范岗、青年安全生产示范岗，“一旗”五四红旗团（总）支部，“一号”青年文明号，“一手”青年岗位能手。

4、团日活动：是以团支部为单位进行的一系列有益于德智发展的活动，其活动围绕一定的主题展开。团日活动的现实意义是团结支部成员，并扩大支部影响力，加强支部与社会的联系，提升成员的整体素质，让成员体验乐趣的同时收获一定社会认可，创造一定的社会价值。不同时间、不同地区、不同行业、不同支部，都可以有自己不同的活动内容，内容主要包括教育活动、科技活动、公益活动、组织活动、文娱活动、体育活动等六个方面。

5、团课：是团组织对团员进行全面、系统的思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。

6、学习型团组织：是指通过培养整个弥漫于团组织的学习氛围，充分发挥广大团员青年的创造性思维能力，创建的一种符合人性的、高度柔性的、能持续发展的共青团组织。

7、团内“双推优”：是指“推优”入党工作和“推优”荐才工作。

四、纪委监察室关键词

1.党风廉政建设责任制：是党中央、国务院规定各级领导班子、领导干部负责抓好管辖范围的党风廉政建设和反腐败工作，如不履行或不认真履行在党风廉政建设方面应负的责任，以致在管辖范围内出现腐败问题或腐败现象滋生蔓延而长期得不到有效遏制，就要依据《规定》，受到责任追究的一项重要的政治制度。

2.落实党风廉政建设责任制的三个关键环节：责任分解、责任考核、责任追究。

3.两公开：是指工资收入分配方案公开，考勤情况公开。

4.三上墙：是指考核明细上墙、考勤表上墙、工资表上墙。

5.四自：自重、自省、自警、自律。

6.三重一大：重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金调度。

7.“三项目标”：惩防体系建设有新进展；干事发展的小环境有新改善；员工群众对领导班子成员廉政满意度有新提高。

8.“小金库”：是指凡违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均属于“小金库”。

调查处理案件的原则：

调查处理案件必须坚持实事求是和在党纪政纪面前人人平等的原则。以事实为依据，以党纪政纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，严格依法办案。

调查处理案件的五个步骤;

受理和初步核实、立案、调查、移送审理、结案。

信访件的主要处理方式：自办、交办、转办、留存待查。

信访件的办结结论：立案调查、给予警示训诫、予以了结、留存待查。

警示训诫的三项基本制度：警示提醒制度、诫勉督导制度、责令纠错制度。

党纪处分种类：分为党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

政纪处理方式：1、批评教育。包括诫勉谈话、通报批评。

2、问责处理。包括责令检查、停职检查、调离岗位、责令辞职、免职。

3、纪律处分。包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同。

礼品礼金的登记和上交：各级领导干部及员工在业务交往中，不得收受客户和有工作关系的单位或个人的礼品、礼金、有价证劵等。因各种原因未能拒收的礼品、礼金、礼劵必须登记上交。

礼品额度处理方式：收受的礼品等按市价超过200元的，自收受之日起一个月内到各公司纪检监察部门进行登记上交，并如实填写《礼品上交登记表》，由纪检监察部门案有关规定处理；200元以下的，向本单位领导汇报，并到公司纪检监察部门备案后，方可由本单位自行处理。

“一能三效”：即效能，效益（经济效益和社会效益）、效果（对有效管理的综合反映）、效率（各种投入和产出的比）。

廉洁风险：是企业职工在履行权力和日常生活中发生腐败的可能性。主要是指因教育、制度、监管不到位和个人不能廉洁自律、个人管束不严而可能产生不廉洁行为的风险。

廉洁风险防控的关键：找准、找全风险点

廉洁风险的类型：思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险

五、工会系统关键词

2.职工之家

建设“民主之家”：让职工有充分的知情权、名事权。

建设“文明之家”：建设“四有”职工队伍，营造良好人文环境，维护职工学习权和发展权。

建设“安全之家”：落实安全生产法律法规，维护职工生命安全和身体健康权益。

建设“温暖之家”：开展扶贫帮困送温暖活动，关注困难职工，维护弱势群体职工的基本利益。

建设“富裕之家”：围绕公司生产经营重心，促进公司发展，增加职工收入，维护职工的经济利益和长远利益。