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战友,上网请穿好“隐身衣”

时间:2019-04-30 11:17:07    下载该word文档

战友,网上交友还需谨慎

各位战友,大家好!有件事情大家应该都还记得,六月初的时候,总参谋部、总政治部联合发出指示,要求全军和武警部队加强教育管理,严格落实有关规定,防范军人网上交友引发违纪违法问题,确保军事秘密安全,确保部队纯洁巩固。规定发布后,我们**也对官兵违规上网情况进行了一次清查。应该说这次教育整顿的力度还是比较大,反映了全军对网上交友问题引发违纪问题的重视。有的同志会问,在互联网高速发展的今天,我们国家也一直在提建设现代化信息化军队,为什么对军人上网的问题,各级还如此抵触、发文禁止呢?今天我就跟大家一起来探讨一下这个问题。

首先,请大家跟我看一份七月七日**转发军区政治部的传真电报,讲的是**师装甲团开展防范军人网上交友引发违纪违法问题教育整顿的做法。在**师的这次整顿中,该师首先对600名官兵的上网情况进行了问卷调查,发现85.4%的官兵入伍前有上网交友经历,而这些官兵网上交友的目的也是五花八门,30%希望在婚恋网站寻找理想伴侣,25.7%希望网上求职应聘,为转业退伍谋求出路,15%出于个人兴趣爱好,希望在网上寻找知音,36%把网上交友作为丰富生活的渠道。从这个调查,可以发现网上交友在当下官兵中还十分盛行,大家还十分喜欢网上交友。喜欢一个东西是不能没有原因的,那么网上交友有哪些好处值得大家喜欢呢?

一、网上交友的好处

根据我的分析,网上交友大致有以下几个好处:

一是方便实惠省钱。当今的网络跨越了千山万水,突破了地域空间限制,彻底改变了过去人们靠碰面、集会才能交往的传统。亲朋好友就算远在大洋彼岸,也不用担心高额电话费。用QQMSN可随时聊天,还可以视频面对面,一小时只花2块钱,如果用手机流量包月的话更便宜,既形象直观,又经济实惠。而打电话的话同样的时间则要十来块钱,成本高出许多。因此从降低成本的角度考虑,很多战士青睐网上聊天。

二是丰富人脉资源。有人说当今社会最重要的是人脉资源,这话有一定道理。凡事没个熟人,办起来确实比较费事。而在网上我们可以结识全国各地、各行各业的朋友,能力强的人还可以组建一个庞大的人力资源库。很多官兵从“多个朋友多条路”的角度考虑,依赖网上交友。

三是成功率比较高。咱们身处部队高墙大院,要想寻到自己的另一半还真不是件容易的事。传统的相亲,往往因为我们假期有限而费时费劲,而且成功率很低。而网上交友则能大幅提升命中率,因为大家一聊上,首先是找对方要相片,相互看着顺眼才会继续谈下去,很多同志称这个形式叫一见钟情,我看其实是外貌协会。尽管我对此表示鄙夷,但不得不承认,这种方式成功率高。传统相亲咱们休假回去一次可能也就能相三五个女孩,而网上交友,一天相三五个都没问题。

四是提高录入速度。也就是打字速度,这是网上交友的附带好处。咱们很多以前没练过打字的同志,可以说因为网上交友受益匪浅,几年下来打字速度大幅提升,为退伍后应聘打字员工作,打下了深厚的业务功底。

讲到这里,有的同志可能要说,既然网络给我们带来了这么多好处,为什么上级不允许我们上互联网呢?下面,就让我们来看看网络会给军人带来哪些影响和危害?

二、网上交友的害处

深入剖析近年来查处的一些典型案例,军人违规网上交友,不仅影响部队正常训练工作秩序,影响官兵身心健康和家庭幸福,引发严重违纪问题和事故案件,更容易泄露军事秘密,危害军队建设和军事安全利益。

危害之一:威胁国防军事安全。国防军事安全事关国家核心利益,是部队建设科学发展、有效履行使命的重要前提和基础。军人作为国家利益的忠实捍卫者,肩负着保守军事秘密、维护国防军事安全的重要职责。当前,网上斗争形势日益严峻复杂,对保守军事秘密提出了新的更高要求。但一些官兵敌情观念淡薄、警惕性不强,心存侥幸,违规上网。有的在军转网站、职介网站上发布求职信息,暴露军人身份;有的登陆MSNQQ、“人人网”、“百合网”、“世纪佳缘网”征婚交友;有的在互联网上建立博客或主页,发表与军事相关的帖子,在聊天室中大谈涉军敏感话题。这些行为给敌对分子窃取我军事秘密提供了可乘之机,对国防军事安全带来严重威胁。美海军情报专家曾介绍说,通过一张士兵的工作照片,就有可能从中看出一些绝密设备或军事设施的内部情况,而这种照片对于任何一个网民来说,都是不难在互联网上找到的。

可能部分同志对这个危害的严重性认识没有那么深刻。但是我要说,不管你是网上交友还是干别的,只要你触网,你就有被盯上的可能。互联网以其开放性、广泛性的信息平台,快捷性、安全性的信息传输形式,不受时空限制的远程监控技术,已成为各国情报机构渗透窃密的重要渠道。据美国安全部门统计,上互联网的电脑中,98%的计算机受到过黑客的攻击性分析,50%的计算机被黑客成功入侵,被入侵电脑中有20%的管理员尚未发现自己已经被入侵。而且,我们个人上网电脑、移动硬盘、U盘、电子邮件、网络聊天工具,这些常见常用的便利工具如果防范不当,同样可能对国家安全造成严重危害。这件事我深有体会,我大学时,我们系一名研究生刚毕业留校任教的干部,违反保密规定,在家中将办公用笔记本电脑和移动硬盘接入国际互联网,被台湾间谍机关植入木马病毒,将其中的涉密资料课件两百余份全部窃走。这件事惊动了军委总部,他本人也受到了严厉的处分。

危害之二:诱发各种违法犯罪。网络具有自由性、开放性和隐蔽性,一些犯罪分子利用这些特性在网上精心策划骗局、周密设置陷阱,实施违法犯罪活动。他们在网上建立色情网站、网络聊天室,传播色情淫秽信息;通过发展会员、高价销售假冒伪劣产品,进行非法网络传销;设置网上赌场或假冒网上银行、网上证券,实施金融诈骗;在婚恋交友网站假扮女性网友,引诱交往、骗取财物等等。少数鉴别力、自制力较弱的青年官兵,违规网上交友,在不法分子的引诱迷惑下,参与网上赌博诈骗、情色交易等,导致抢劫杀人、盗窃财物、色情暴力等违法犯罪,给部队的安全稳定和高度集中统一带来严重影响。

某部有个调查,所属的两个旅一个团自2003年以来,有18人因上互联网而引发违纪问题,其中11人受到纪律处分。当前各类不良的交友信息不断增多,“情感对对碰”、“美女有约”等等。如果不高度警觉,“情感对对碰”就可能把人“碰”下深渊,“美女有约”就可能把人“约”进高墙。我们军区某守岛部队干部张某,入伍后工作干劲大,虚心好学,在本职岗位上取得了较好成绩,多次受到领导的好评。后来,他迷上了网上聊天并结交了2名女网友。有一次女网友称要来海岛看他,邀他同出海岛游玩。张某欣然赴约,谁知竟然有去无回,把命都丧掉了。原来这两名所谓的女网友,只是以交友的名义引诱男军人赴约,她们则在暗中下药,将人迷住,把财物搜刮干净后,再杀人碎尸。

危害之三:影响日常训练管理。网上交友需要投入大量时间和精力,在部队训练非常紧张、任务十分繁重情况下,少数官兵沉溺于互联网聊天交友,势必会占用正常休息时间。由于互联网不受地域限制,从而使“网络虚拟社区”、“网络恋爱”、“网络城市”甚至“网络虚拟国家”成为可能。官兵热衷于网上交友,陷入虚拟世界不能自拔,会导致意志消沉、情绪低落,工作标准降低、学习提不起精神,影响部队正常工作秩序。过分沉溺于这种虚拟世界,甚至会出现电脑依赖症,如网瘾、网络癖、网络狂躁症、网络孤独症等症状。就拿一直很流行的游戏CS(反恐精英)来说,有的同志可能会讲,这个游戏有逼真的场景、武器和作战环境,很能锻炼我们的反应力,美军就将这款游戏引入了军营,央视CCTV-7《军事报道》节目中也曾经播放了一则关于CS进入武警院校训练课程的新闻。然而就是这样一款游戏酿成了一幕惨剧:韩国东北部军营中的一名上等兵,向正在熟睡的同伴投掷手榴弹,并疯狂开枪扫射,造成至少8人死亡,2人重伤的惨剧。4天后,韩国防部宣布,造成这起枪击事件的士兵正是因为沉迷于网络游戏,无法区分虚幻与现实而行凶的。某部入伍新战士梁某,入伍前就痴迷含有暴力内容的信息和游戏难以自拔,入伍后网瘾难戒,经常私自离队到网吧上网,每次被找回后都要死要活,最后患上了“精神狂想症”。

危害之四:损害军队军人形象。军人作为特殊群体,有着与普通人群不同的要求,部队纪律条令第96条明确规定,军人不许进入地方娱乐性经营场所。这是保证军人良好形象、树立威武文明之师的必然要求。网上交友,其一,有悖于军人严肃紧张作风。网吧出入人员繁杂,社会背景复杂,各种隐藏事件苗头时有发生,军人形象与之形成鲜明对比,影响军人崇高形象。其二,有悖于军人在群众中形象。军人是群众的子弟兵,是人民心目中正义、勇敢的象征,是群众中不可替代形象。无论是在抗洪抢险,还是在急难险重任务中,解放军战士英勇无畏的表现赢得了人民广泛的赞誉与爱戴,革命战士的光辉形象是人民心中丰碑。个别战士无视纪律规定,着军装出入网吧,对个人和军队都造成不好的影响。

军人的言行举止,关乎军队的形象声誉。网络虽然虚拟,却对现实社会影响巨大。尤其在网上涉军敏感信息逐年增多、维护军队军人形象面临严峻挑战的情况下,一些官兵缺乏政治意识和大局意识,活跃于交友网站和论坛,对复转军人上访、军车违章、军人涉法、军警民纠纷,以及反映部队不正之风等信息,随意跟风炒作、放大聚焦;对一些不法分子假冒军队机关、院校、医院人员,在网上贩卖物资、倒卖车牌、招收学员、出售文凭、兜售药品等,跟帖发表一些不负责任的涉军言论,抹黑军队军人形象,甚至制造军民对立情绪,造成恶劣社会影响。

三、如何正确对待网络交友

同志们,网上交友存在这么多害处,也就很明显地解答了我刚才提出的建设信息化现代化军队与防范军人网上交友引发违纪问题之间的矛盾。

禁止违规网上交友是军人职责使命所决定的,也是世界各国军队的通行做法。军队的特殊性决定了军人活动方式的特殊性。外军为防止军队人员在从事个人网络行为时有意或无意泄密,也作出了明确规定并严格管控。譬如,驻伊美军就曾发布“博客禁令”:“正在执行任务的士兵不得创建和公开博客;其他军方人员的博客中不能含有对日常军事行动的评论,不得涉及部队人员、装备情况、行动效果。”201010月,以色列军方发布命令,禁止所有军人使用社交网,以防敌对势力渗透进入以色列安全系统,泄露国家机密。

同志们,《内务条令》、《预防犯罪工作条例》等法规对军人网上交友问题有明确规范。总参、总政《关于坚决防范军人网上交友引发违纪违法问题的指示》重申如下规定:严禁注册登录交友、婚恋、求职网站;严禁开设网站、博客、涉军聊天群;严禁参加各类老乡会、校友会、战友会等民间团体;严禁与他人进行不正当联系和交往;严禁发表涉及军事秘密的言论、图片、视频信息;严禁擅自上传军人证件、着军装照片和部队工作履历暴露军人身份。作为一名军人,在任何时候、任何情况下,都要筑牢思想防线,把严守军事秘密、维护国防军事安全作为根本职责,牢固树立保密就是保打赢、就是保战斗力、就是保安全、就是保发展的观念,以高度的政治责任感和使命感抓好“六条禁令”落实。

如何正确对待网络交友,我觉得可以从以下几点做起:

一是牢记军人职责,认清部队的特殊性。面对社会上不断涌现的相亲热、“交友热”,我们不能在纷繁复杂的网络世界里迷失了方向,忘记了自己的身份和职责。从职业看,军人是要随时准备打仗的,每个官兵必须有很强的战备观念、高昂的战斗精神、顽强的战斗意志,必须把心思和精力聚集到履行历史使命上。如果我们成天想着泡网吧、搞网恋,还有多少精力去想打赢、练精兵呢?我军有着特殊的纪律,条令条例对工作、学习、训练和生活都作出了明确规范,必须坚持好一日生活制度,始终保持高度稳定和集中统一。大家想一想,动不动就跑出去上网聊天,时不时就去网上发送电子邮件,这样部队还有什么正规秩序可言,还怎么能够严格地保守军事秘密,保持统一的意志和行动呢?所以部队在使用网络方面,坚持特殊要求、严格管理控制是完全必要的。

二是严守纪律规定,自觉约束个人行为。俗话说:军纪如铁、军令如山,讲的就是纪律规定的严肃性。《内务条令》第六章第九十八条明确规定:军人不得到地方的酒吧、网吧……等场所消费娱乐;《预防犯罪工作条例》第三章第二十四条规定:军人不得浏览、下载、复制、保存、传播互联网上非法、有害的信息资料。这些都是军人特殊职业的特殊要求,明确界定不管去干什么,军人只要一涉足地方网吧,就构成了违纪行为。“六条禁令”也对网上交友哪些事情不该做有了明确规定。一项制度规定就是一道安全防线。要把“六条禁令”作为严格规范军人网上交友的硬要求,严字当头,狠抓落实,不碰触任何一条禁令,那么就能在交流情感的同时,确保部队纯洁巩固和军事安全利益。

三是培养健康情趣,提高思想免疫能力。我们作为新时期的军人,要自觉培养健康高雅的兴趣爱好,用积极向上的态度充实自己的军营生活。具体讲,一方面要刻苦学习科学文化知识。通过参加理论学习和远程教育,不断用科学理论和文化知识武装头脑,拓宽知识面,增强辨别是非的能力。另一方面,要积极参加健康有益的文化活动。咱们**平时有篮球、气排球、勾机等娱乐活动,节假日也有全库性的比赛活动,经常还会开展的读书演讲、书评影评等活动,为同志们净化思想、陶冶情操提供了平台。大家今后要通过积极参加这些丰富多彩、健康有益的文化活动,来充实自己的军营生活。

四是用好军营网络,满足学习工作需要。现在全军政工网已通到了连队,网上的内容包罗万象,应有尽有。其功能归纳起来主要有四个方面:一是网上查寻。全军政工网信息量大、内容新、查找便捷,可以找到绝大多数需要的资料。二是网上交流。网上留言板聊天室、发送电子邮件、博客等功能,为我们提供了相互交流的平台。比如,可以用虚拟的网名,采取聊天的方式,围绕部队建设中的一些问题,与战友和领导进行键对键的交流。三是网上监督。在入党提干、立功受奖、学技术、士官选取等和大家切身利益密切相关的敏感问题上,可以通过网络反馈意见,增加透明度。四是网上娱乐。我们旅的政工网上,既有网上图书馆、在线影院、长空论坛、聊天交友等栏目,也有大家比较喜欢的传奇、魔兽、CS和劲舞团等网络游戏,极大地丰富了我们的业余文化生活。这些都充分说明,军网完全能够满足日常的工作生活和精神需求,在互联网上能享受到的快乐在军网上同样也能享受到。

五是珍惜战友情谊,树立正确的交友观。走出虚拟世界,从身边寻找友谊。咱们同一个**,百十号人,来自全国不同的地方,讲着不同的方言,能聚到一处,用范伟的那句话讲就是“缘分啊”。大家在部队的时间,短的两年,长的五年,甚至十来年,每天朝夕相对、同餐同乐,按理说应该可以培养出很深的兄弟情、战友情,值得咱们离开部队后一辈子去珍藏。何必放着眼前的人不珍惜,去追逐网上那些虚无缥缈的背影呢。如果甚至因此上当受骗、违法乱纪,那岂不是得不偿失吗。作为一个成熟的人,我们要学会控制自己,调整好自己的交际行为,把落脚点放在搞好部队内部关系上,不再将感情寄托在虚无缥渺的网络中,使自己拥有真正宝贵的战友之情。

同志们,网络交友是信息化社会的必然产物,是社会发展、时代进步为我们现代人开辟的一块新天地。在这里既能邂逅美女也会遭遇野兽。然而,错不在于网络本身,而在于我们的选择。我们没有理由拒绝网络,就如同我们不能因为空气中有杂质而放弃呼吸一样。我们也不能对网上交友一票否决。“六条禁令”不是五指山,把我们牢牢压住,而是紧箍咒,只要我们不犯戒,时刻牢记军人身份,遵守条令条例的规定,把交友行为限制在“六条禁令”的范围内,就可以舒适愉悦地畅游网络。

国务院新闻办公室主任王晨近日说,截至目前,中国网民人数达到404亿;互联网普及率达到289%,超过世界平均水平,使用手机上网的网民达到233亿人。我国网民上网方式已从最初拨号上网为主,发展到以宽带和手机上网为主。我国互联网发展与普及水平居发展中国家前列。他介绍,我国网站达323万个,使用宽带上网的网民达到346亿人,使用手机上网的网民达到233亿人。

当我被上帝造出来时,上帝问我想在人间当一个怎样的人,我不假思索的说,我要做一个伟大的世人皆知的人。于是,我降临在了人间。

我出生在一个官僚知识分子之家,父亲在朝中做官,精读诗书,母亲知书答礼,温柔体贴,父母给我去了一个好听的名字:李清照。

小时侯,受父母影响的我饱读诗书,聪明伶俐,在朝中享有神童的称号。小时候的我天真活泼,才思敏捷,小河畔,花丛边撒满了我的诗我的笑,无可置疑,小时侯的我快乐无虑。

兴尽晚回舟,误入藕花深处。争渡,争渡,惊起一滩鸥鹭。青春的我如同一只小鸟,自由自在,没有约束,少女纯净的心灵常在朝阳小,流水也被自然洗礼,纤细的手指拈一束花,轻抛入水,随波荡漾,发髻上沾着晶莹的露水,双脚任水流轻抚。身影轻飘而过,留下一阵清风。

可是晚年的我却生活在一片黑暗之中,家庭的衰败,社会的改变,消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望,每天在痛苦中消磨时光,一切都好象是灰暗的。寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚这千古叠词句就是我当时心情的写照。

最后,香消玉殒,我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。

在天堂里,我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样,我摇摇头又点点头,我的一生有欢乐也有坎坷,有笑声也有泪水,有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人,一生应该是被欢乐荣誉所包围,可我发现我错了。于是在下一轮回中,我选择做一个平凡的人。

我来到人间,我是一个平凡的人,我既不着名也不出众,但我拥有一切的幸福:我有温馨的家,我有可亲可爱的同学和老师,我每天平凡而快乐的活着,这就够了。

天儿蓝蓝风儿轻轻,暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室,我坐在教室的窗前,望着我拥有的一切,我甜甜的笑了。我拿起手中的笔,不禁想起曾经作诗的李清照,我虽然没有横溢的才华,但我还是拿起手中的笔,用最朴实的语言,写下了一时的感受:

人生并不总是完美的,每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生,体会其中无尽的快乐和与众不同。

富不读书富不久,穷不读书终究穷。为什么从古到今都那么看重有学识之人?那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。

自从看了《丑小鸭》这篇童话之后,我变了,变得开朗起来,变得乐意同别人交往,变得自信了……因为我知道:即使现在我是只丑小鸭,但只要有自信,总有一天我会变成白天鹅的,而且会是一只世界上最美丽的白天鹅”……

我读完了这篇美丽的童话故事,深深被丑小鸭的自信和乐观所折服,并把故事讲给了外婆听,外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事,她起先自己读,读到不认识的字我就告诉她,如果这一面生字较多,我就读给她听整个一面。渐渐的,自己的语文阅读能力也提高了不少,与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大,而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是,我便发展业务带动全家一起读书……现在,每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上,争先恐后抢书,当我说起我最小应该让我的时候,却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了,我生气地哭了,妈妈一边安慰我一边对外婆说:孩子小,应该让着点。外婆却不服气的说:我这一把年纪的了,怎么没人让我呀?大家人你一言我一语,谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合,读一本好书,犹如同智者谈心、谈理想,教你辨别善恶,教你弘扬正义。读一本好书,如品一杯香茶,余香缭绕。读一本好书,能使人心灵得到净化。书是我的老师,把知识传递给了我;书是我的伙伴,跟我诉说心里话;书是一把钥匙,给我敞开了知识的大门;书更是一艘不会沉的船,引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处,不是一个人闷头苦读书;也不是读到好处不与他人分享,独自品位;更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友,家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢!这所有的一切,不正是我从书中受到的教益吗?

我阅读,故我美丽;我思考,故我存在。我从内心深处真切地感到:我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时,我便想到培根所说的话:世界上最庸俗的人是不读书的人,最吝啬的人是不买书的人,最可怜的人是与书无缘的人。许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书,例如毛泽东主席,他半边床上都是书,一读起书来便进入忘我的境界。

书是我生活中的好朋友,是我人生道路上的航标,读书,读好书,是我无怨无悔的追求。

下午13001700

B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

312打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。

B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管()以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按11的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13001700

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。

B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管()以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按11的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。

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