如何尽快适应新的工作环境

今天是我到施瑞森正式工作的第十天，记得参加面试的时候面试官问我需要多长时间来适应一个新的工作环境？我当时的回答是一周左右。我想现在的我已经基本适应了我们施瑞森的工作节奏和方式。很多单位的新员工都应为迟迟适应不了所在单位的生活环境，最终在试用期就选择离开，这不仅是对用人单位的损失，更是对个人的损失。因为彼此都花费了一定的时间和精力。那么对于新员工，如何尽快的适应公司的工作环境，为公司创造财富，提高个人工作能力最终与公司达到共赢的目的成为了很多新员工和用人单位最为担忧的问题之一。

从我个人的暑期工、实习工作的过程中，我自己总结了以下几个方面：

第1、放低姿态——多问。孔子曾说过：“三人行，必有我师焉。”很多单位的新员工都对自己有着充足的自信心，认为自己可以做好岗位工作。但实际中，因为公司的环境不同，很多新人对工作无从下手，即使是那些有过一定工作经验的人，面对新的工作环境也要向那些老员工询问。记得周一，我第一次参加公司的例会，当时由于代理主管请假，当天的会议记录及后期的整理工作都是我一个人做。我虽然在学校做过相关工作，但是我知道单位和学校在各方面的要求都不一样。尽管在会议上，我很努力的在听，但是由于很多专业术语和名词不懂导致会议记录做的很不完整。我很清楚这会对我后续的会议纪要整理工作带来很大的困难。会议结束后，林副总就微笑的跟我说：“新平，你刚来，会议上如果有什么不清楚的就去找各部门主管问一下”我用了的点了点头，回答“嗯”。随后，我就花了近两个半小时的时间找各部门主管询问会议的相关内容，并做好记录，仅财务室我就去跟李姐交流了三次。通过那些交流，我完整的接触到了公司每一个部门的工作，同时也让各部门负责人认识了我。除了这些，在日常的岗位工作中，我有任何疑问都会向代理主管询问，哪怕是文档表格制作的事情。

第2、谦虚敬慎——多学。俗话说，活到老，学到了。很多人，离开了学校就忘记了学习的本能。其实，无论我们学历有多高，资历有多深，我们都离不开自学和他学。自学，就是自我学习。进公司的第一天，代理主管就把部门的一些常规工作都跟我介绍了，第二天我就把那些工作全部打印成电子档放在电脑桌面上，每天上班的第一件事就是看一遍部门工作职责。有时候，一天甚至看两三遍，除非我能把这些工作铭记在心。这有做到这一点，我才能够在以后的工作中知道什么时候做什么事。另外，在工作之余，我也会浏览公司网站以及公司的产品总汇，同时也会在网上学习之前没有接触够的简称和专业名词，目的就是为了让自己尽快的了解公司的文化和产品。方便自己以后开展工作。他学，就是向他人学习。这是所有人不可或缺的一项技能。在他学的过程中，我们就必须要跟别人交流，这也是向他人推荐自己以及让他人接受自己的一种方式。新员工在公司的前期自学及他学的能力显的尤为重要，这直接决定了他能否达到公司的岗位要求和能否适应公司的工作环境。

第3、三省吾身——多思。论语中提到：“学而不思则罔，死而不学则殆。”

我们到一家新的公司，首先是要学习公司的文化和产品以及其他工作岗位要求的知识。所以，在学习的过程中，我们要不断思考。把自己放到既定的环境中去想如何去处理。同时，对于一件已经完成的任务，我们也要及时总结，总结能否有更好的方式去完成或者能不能进一步提高任务的完成质量。当然，思，不只是思考工作，同时也要思考如何与其他员工结下良好的关系。如果，我们满足于当前，每次工作都当成任务式的完成，到点上班，到点下班，没活动，没交流那样很难融入一个集体，很难融入一个公司，就更不要谈在最短的时间内适应公司了。

我最喜欢的一句话是：“海阔由鱼跃，天高任鸟飞”。公司对于每一位新员工来说都是一片新的天地，只要我们做到多问、多学、多思。我们就能够在最短的时间内融入这个公司，我们才有展示自己的舞台！

袁新平

2012年8月11日