聪明文档网
最新最全的文档下载
当前位置：
首页> 幼儿园团队总结
幼儿园团队总结
时间： 下载该word文档
幼儿园团队总结
篇一：幼儿园团支部工作总结 实验三幼2021年党总支工作总结 (2021年9月~2021年1月
我园团组织工作在幼儿园的直接党政下，不断深入开展不断创新并完善。本学期，团的一切活动围绕区一级幼儿园标准来开展，紧跟幼儿园园务务教育工作、教科研工作总目标，加强园本内涵建设，遵循幼儿身心发展规律和学习心智特点，努力设法教师教育观树立正确和教育观、人生观、价值观，增加本园本园小学教师集体的凝聚力、向心力。打造两支思想素质好，教育理论知识高和低等创造型教师队伍。在抓思想，抓学风，促学习的同时，进行素质拓展公益活动，多样团员青年的生活，体现团员的嘛我风采。青年团员团员教师在开拓进取中快速成熟，各方面的素质显著提高，先锋作用明显。强化教师乐手思想教育，积极开展丰富多采的团内活动，切实加强团委自身建设，增强团员的凝聚力，争创先进团支部。具体工作总结简述： 一、 加强团员的内部建设，提高团员的思想素质
1、在幼儿园党支部的领导下让，积极参加团员组织生活，深入开展党史、团史、教员团员意识教育，工作做到有计划、有制度、有实效。组织开展“党的知识”教研活动，学习执政党的先进性教育，进一步向党支部靠拢
2、使用多种形式的政治学习，提高教师思想素质，促进教师在思想上的认识和统一，让教师能够团结起来，拧成一股绳，做到劲往一处使，以增进幼儿园的发展。
二、切实加强支部自身建设，进一步增强团支部的战斗力和适应力。
1． 学习先进小组长的经验，提高总支新形势下团支部的创新能力。
2．强化团员管理力度，全面落实团员队伍纪律作风建设，强化正面灌输。
三、开展丰富多采的团内文娱活动，进一步增强团支部的诱惑力凝聚力。 九月份：
通过“年轻教师教育体悟”的谈话形式来开展谈话组织工作活动 四十五分钟新小班由年轻老师担任担任教学，对于年轻的团员来 说如何在这一环境中责任提高自身能力，带领今后更多的年轻团员老 师更好的参与保教工作，通过谈话沟通进一步增强团员老师的责任感。 十月份：
组织工作团员教师进行学生秋游活动，通过合作的体验式活动来提高团员教师间的合作能力。 十一月份:
1、开展溜冰场扩展体验活动，结合有目的有难度的扩展受训活动，磨练团员老师的意志增强团员老师间的团结互助感。
2、通过户外扩展社会活动撰写拓展心得体验，共同合作项目制作展板。 十二月份:
1、组织开展“党的知识”教研活动，学习党的先进性教育，进一步向团委靠拢 一月份:
1、拟定党总支学期工作总结、收集整理资料
2、结合喜迎新年，组织团支部所有团员配合幼儿园进行迎新。
回顾这学期的党员干部工作，我们深切地感到青年教师的成长进步园领导的关心，更离不开广大青年教师同心协力。我们清楚地看到了社会发展对的工作的标准提出了更高青年要求，我们的还存在着与新形势不相适应的地方，还需加强团员的团队建设，提高团员的凝聚力。今后要以“发挥团员的辐射意志，打造幼儿园品牌”为目标而转而努力！ 幼儿团支部 2021年1月5日 篇二：幼儿园工作总结
***幼儿园****学年度工作总结
一、加强硬件建设，努力做到环境设施现代化。
为了使幼儿拥有一支一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，满足孩子多方面发展的孩子可以，我园先后投入了6多万元用于创建工作，使园容园貌、硬件设施在原有基础上有了较大的。
1、完善设施——良好的园舍设施是实施素质教育、不断提高保教质量的物质基础。我园本着安全管理第一的原则，利用暑期、节假日，先后对厨房、楼梯、中厅门、小一班教室地板等进行了更新。填掉部分沙坑，并将原先大型玩具下面铺设60平方米的不锈钢地垫，使场地更加美观、平整、安全。我园大门的设计与进一步使我园环境不但得到了改造的改善，而且也扩大了房间面积，使幼儿园更加美观整洁。 2、优化环境——环境不仅对幼儿起着潜移默化的熏陶作用，更是萌发创新思维实施素质教育的之一。新《纲要》也明确指出：“幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动现状，满足他们多方面发展的需要。”为此，我们在积极大力完善设备设施的同时，还努力营造优美的育人环境，通过现状使师生身心得到愉悦，获得美的情感体验。我们对幼儿园的每一处都进行了的布置。我园的教室贴上能卡 通图，墙栩栩如生，充满童趣，红黄蓝三原色的设计给人以美感。我
们还利用每一个空间和角落创设富有教育意义生活空间的环境。园所的走廊、活动室的每一个空间和灵活性角落里，都有幼儿参与设计并挂上自己的上作品，幼儿在积极参与过程中获得身心发展的心理健康体验。文体活动设置的阅读角、气象角、音乐角、巧手吧、科学角等，让幼儿的日常活动变得丰富多彩。
瑞吉欧理论和蒙台梭利理念告诉环境基本概念是第七要素：我们在幼儿园的主要出入口布置了各类安全教育图片、各类安全制度、教师、家长、幼儿的日常行为规范，以此来自律、警示并起到监督作用，同时还将我园的办园经营理念、 教育目标、办园宗旨、专家名言等描绘出出来，充分激发教师的使命感和责任感。
除了创设优美的物质环境以外，我们还十分中建构健康、平等、和谐的师幼环境，要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一
个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励孩子，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。
二、加强科学管理，努力实现办园发展水平现代化。
内在的管理是幼儿发展的灵魂，是同时实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。我园实施“以人为本”的管理模式，通过科学化、规范化、民主化的管理，从根本上调动在校学生广大教职员工的积极性提高保教质量。
1、 强化目标管理，推进创建进程。
目标就是方向，目标就是振奋剂，积极主动的目标具有级强的吸引力和推动力，是我们事业成功的重要一环。在管理过程中，我们十分重视强化目标切实加强品牌意识，充分发挥目标的导向作用，让目标来凝聚人心，用目标来求真务实，我们让每一个员工都了解创建的意义，创建既是**幼发展的需要，又是满足社会与家长的须要，更是 幼儿园自身发展与适应环境的黄菀需要，引导教工牢固树立年段忧患
意识，懂得不进则退的道理，广大教职员工在了解创建的重要性后都以主人翁的态度满腔热情地投入到工作中去，并以乐观的心态抓住机遇。
2、创新管理理念，强化民主管理。
新时期的管理模式应该是人性化应当的，以往怎么说职工怎么做的家长制管理方式不仅无法调动广大教师的工作积极性，还扼杀了大家的批判性，所以管理必须金融创新。我园积极倡导一种平等的管理氛围，追求极富一种更具人性化的管理模式。第一，充分突出教师的主体地位，让教师参与到管理中来。如`提倡团队精神，团结协作各司其职，各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。又如采用园长全面并负责，教职工民主参与的管理体制。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的每种意见，实行园务公开制度，增强工作的透明度。幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题弊病都让大家共同讨论，形成认同感、归属感，积极支持鼓励大家共同参与园内的管理工作，树立一切进取精神为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。第二，赏识用垂青的眼光看待每一个教师，使他们充满自信。形成积极向上的氛围。日常工作中，园领导从不吝啬赞美之辞，及时发现每个教师的闪光点并加以鼓励，尤其是对能力较弱的教师。鼓励的这种方式也是多种多样的，有直接的有间接的； 有口头的有书面的；有全体会议上才有个别的??
在紧张工作之余，幼儿园也十分关心教师的婚姻生活。新年到来之际，由园组织的教师康乐活动，不仅非常活跃了大家的身心，还而使教师间的关系更为以致于融洽。园领导还走访教师，关心青年教师。利用职工结婚、生病等机会对员工进行祝福和慰问。这些不仅使员工及家属对幼儿园的多了几分支持、谅解和关心，更贴近了幼儿园与初中教师的心。
由于在工作中注重人性化的管理，所以形成了很强的凝聚力，教师的组织工作热情高涨，具有主人翁意识，大家都愿意为幼儿园的发展献计献策。全园上下团结一致，奋力拼搏，争优创先。 3、培养团队精神，提高队伍战斗力。
要建设好一个幼儿园，靠一个人的力量是不行的，我们始终移风易俗团队精神，团结协作、各司其职、各尽所能，在决策第一集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。如本学年组织的庆活动和毕业典礼、圣诞庆祝活动。活动前夕，我们择取教师意见，集思广益。由于分工明确，责任到人，比如毕业典礼欢送会虽然时间仓促，但因分配合理，充分发挥教师特长，使活动取得了空前的成功，受到了家长的一致赞赏。
4、优化师资组合。
为了促使教师快速成长，我们采行了一系列的措施。一是加强对新教师的磨练，组织机构工作未满一年的教师与老教师拜师结对帮教。二是积极组织教师各类教学观摩活动，从中吸取养分，学习他人经验。三是提供舞台让青年教师展示自我。本学期我园安排新教师讲课老教师，在听课的基础上评课，老师们结合新纲要精神，对每一堂课进行了评析。这样的形式，不仅为学员争取到了展示自我的机会，而且还极大地提高了的业务水平，大家都受益非浅。四是鼓励教师参加进修，提高文化水平和专业领域素养。我园已有多名教师获本科学历。通过集中精力在教育的学习，教师们的专业水平有了较大的提高。 5、细化后勤管理，增强服务意识。
后勤工作是幼儿园工作的重要组成部分。明日由于我们幼儿园今晚领导班子
调整，我们即使根据情况作了相应变更：把后勤工作中乌鲁，由有经验的杨彩莲担任保育员管理和全园卫生、各项维修工作的行政管 理。保健医庞红燕管理食堂和卫生保健。有计划地组织工作后勤人员
全体人员参加学习和培训。帮助大家树立“服务”意识，提高后勤人员的基本功和工作效率；严格执行卫生保健制度和消毒制度，加强食堂卫生工作，坚持层层把关，责任到人。我园的饮食及保健其他工作在全区博得抽查中得到好评，我们还认真制定认真幼儿教育一日食谱，做好营养分析，保证幼儿吃饱吃好；加强经费转用使用管理和园产管理，做到精打细算，合理开支，使有限的资金使到发挥最大的效益。 三、以努力创造良好社会形象为切入口，提高办园档次和号召力。 1、注重家园合作，共创美好未来。
新纲要指出：幼儿园应与家庭、社区密切配合，综合利用各种教育资源，为幼儿的一生打好基础。上为根据上年级的家长问卷反映，我园的家长工作方式方法灵活，便于操作，能较好地发挥家园沟通的功能，深受家长欢迎。同时，家长也对工作拟出了建议。本学期，我们全面顾及家长的需要，结合本园实际，对家长其他工作提出改进措施，使其更完善。
2、十分积极借鉴成功经验。本学期各班除了继续做好家长同学访谈、家访、家园活动、家园联系册、家长园地等工作，并将这些优秀形式文字的形式列为制度，并突出常规运营管理特点，使各项工作更 严谨、更规范。
3、重视家园的互动性。本学期我们采用参会、书面等形式听取家长意见，顾及家长的合理要求，同时让学生家长成为管理的一分子，提高主人翁意识，如毕业回报表演时，担任摄影的是我们的家长，还有家长积极参与了话剧《大卫不可以》的表演。我们还积极推动利用家长资源，以促进幼儿教育的发展战略：如大考生二班一名家长主动提出做孩子参观科技馆解说员。
我们还通过园墙外宣传橱窗、宣传板报等途径，主动宣传和介绍幼儿园的长远目标目标、计划、办园思路。提高幼儿园的声誉，树立良好形象。
四、加强安全教育，时刻把安全放在第一位
我们常挂嘴边在嘴边的一句话是：幼儿园无小事，事事关乎安全。教师无小节，节节关乎教育。