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党员管理办法
时间：2023-01-11 09:53:56 下载该word文档
党员管理办法
1 加强新形势下发展党员和党员管理工作办法 1.1 坚持标准，严格程序，确保发展党员质量
1.1.1 严格坚持标准。严格按照党章规定的党员标准发展党员，始终把政治标准放在首位，根据不同岗位的特点，紧密联系实际，研究制定具体标准，认真考察把握发展对象的思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等情况，着重看是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。注重素质的全面性，历史、全面、辩证地考察发展对象综合素质和一贯表现，防止降低和曲解标准，避免片面以工作业绩代替党员标准。突出标准的严肃性，坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。
1.1.2 严格培养教育。把思想入党贯穿发展党员工作全过程。从不同岗位的实际出发，针对培养教育对象的不同特点开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，引导入党申请人、入党积极分子和发展对象端正入党动机，懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利。要丰富培养教育形式，注重培养教育效果，对于已经确定的入党积极分子，党组织要建立入党积极分子动态管理机制，制定教育培训计划，并指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人，采取参加党内有关活动、社会实践、志愿服务、谈心谈话等形式加强对入党积极分子的培养。坚持入党前为期一周的短期培训制度，及时跟踪了解他们的政治素质和现实表现，及时调整不合格人员，做好入党积极分子工作岗位变动时有关资料和情况的相互衔接。
1.1.3 严格履行程序。认真执行有关程序和规定，进一步扩大发展党员工作中的民主，切实纠正有的党组织发展党员工作中存在的暗箱操作以及“家族党员”、“人情党员”等问题。在入党积极分子和发展对象确定环节，必须坚持党员和群众推荐、群团组织推优等方式；在接收预备党员前，必须对发展对象进行严肃认真地政治审查，凡没有通过政治审查的，一律不能发展入党；支部大会讨论接收预备党员前，基层党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查，还可根据需要听取纪委的意见，防止“带病入党”；党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。
1.1.4 严格责任追究。强化发展党员工作责任追究制，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对违反党章和有关规定发展党员的案件要及时进行查处，通报典型案例，对违反规定吸收入党的，一律不予承认。加大违规行为发现和查处力度，切实维护发展党员工作的严肃性。
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1.2 突出重点，强化措施，优化党员队伍结构
1.2.1 着力在一线工人中发展党员。重点发展施工生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组的全覆盖。注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢。
1.2.2 做好在外聘和劳务派遣人员中发展党员工作。要按照《关于做好在外聘和劳务派遣人员中发展党员工作的意见》（党工发〔2012〕11号）文件要求，严格履行程序，及时将外聘和劳务派遣人员中的优秀分子吸收入党。
1.2.3 重视在优秀青年知识分子中发展党员。要进一步加强在优秀青年知识分子中发展党员工作。对政治素质高、道德品行好、社会责任感强的青年，要专门联系培养，及时把他们中的优秀分子吸收入党。高度重视将单位、部门骨干、科研骨干、项目带头人、引进人才中的优秀分子培养成党员。 1.3 健全机制，从严管理，增强党员队伍活力
1.3.1 实行发展党员总量调控。按照慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，使公司党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模，党员质量不断得到提高，党员队伍结构不断得到优化。公司各二级党委、直属总支要按照公司党委每年年初确定的计划发展党员，确保发展党员总量调控目标落实到位。 1.3.2 从严管理党员。坚持和完善“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。党员领导干部要坚持参加双重组织生活，既要参加领导班子民主生活会，又要参加所在党支部的组织生活会。创新组织生活形式，丰富组织生活内容，通过举办形势报告会、学习优秀党员事迹、开展警示教育等，增强组织生活的实效性和针对性。党组织对党员参加组织生活的情况要经常进行督促检查，对无故不参加组织生活的党员，要及时给予批评帮助。要加强和改进党员队伍管理，坚持开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，将评选结果，作为评价奖惩党组织书记、党员的重要内容和依据。创新党员管理手段，充分运用现代信息技术和传媒手段改进党员管理工作，推进党员信息系统建设，提高党员管理工作信息化水平。
1.3.3 规范党员组织关系管理。按照有利于党组织管理、有利于党员参加活动和发挥作用的原则，规范和理顺党员组织隶属关系，确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理之中。对在转移和接收党员组织关系过程中推诿扯皮、无故拒转拒接的党组织和党员，上级党组织要批评教育，及时纠正；对拒不纠正的要按照有关规定，对主要责任者给予相应的纪律处分。对伪造党员身份证明的，要依纪依法严肃处理。
1.3.4加强非在岗党员管理工作。要认真执行《关于加强非在岗党员管理工作的意见》（党工发〔2012〕10号）文件规定，及时办理好非在岗党员的组织关系转接工作，从严执行党的组织纪律，防止出现“口袋”党员和“档案”党员。
1.3.5 加强外协队伍党员管理工作。涉及用工单位的党组织要及时掌握组织关系不隶属 公司党委的外协队伍党员的基本状况，做好他们的思想教育工作，并组织他们参加党内 2
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