职业生涯规划SWOT分析

职业生涯规划就是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期与计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献与最终退休。从立场不同可以分为两类:个体职业生涯规划与企业对员工的职业生涯规划。

个体职业生涯规划并不就是一个单纯的概念,它与个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言,它就是一项系统的、复杂的管理工程,因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制与晋升机制等;同时,随着个体价值观、家庭环境、工作环境与社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又就是一个动态变化的过程。因此,在现今这个人才竞争的时代,个人的职业生涯规划与企业对员工的职业生涯规划都显得尤其重要。

下面,我将结合自己的实际从个人与企业两方面进行职业生涯规划。

一、个性特征分析

我的性格类型为:ENTP 型,分值分别为外向:30 ;直觉:1 ;思考:11 ;知觉:3。这种性格模式特点主要就是:

1、外向E 关注自己如何影响外部环境:将心理能量与注意力聚集于外部世界与与她人的交往上。例如:聚会、讨论、聊天

2、直觉N 关注事物的整体与发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理例如:重视想象力与独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实

3、思考T 重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。 例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要

4、知觉P 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。

ENTP 型的人主要的优缺点:

优点:

1、喜欢挑战与让您兴奋的事情,许多事情都比较拿手,致力于自己才干与能力的增长。

2、有很强的创造性与主动性,绝大多数就是事业型的。

3、善于快速抓住事物的本质,喜欢从新的角度与独到的方式思考问题,对问题经常有自己独到的见解。

4、不喜欢条条框框的限制与因循守旧的工作方式,习惯便捷的问题解决方法。

5、认为“计划赶不上变化”,并以实际行动证明大部分规定与规律都就是有弹性,可伸缩的,通常会超出被认可与期望的限度。

6、善于理解,而非判断她人。乐观,善于鼓舞她人,能用自己的热情感染她人。

缺点:

1、行事缺少稳定的计划与流程,经常依靠临场发挥。

2、注意力容易游移,对目标的韧性与坚持性不够,缺乏足够的耐心,有时不能贯彻始终。

3、容易忽略简单、常规的方法与一些重要的细节,不愿遵守规则与计划。

4、您通常同时展开多项任务与活动,不愿丢掉任何一种可能性,致力于寻找新的变化,可能使别人的计划与时间安排受到影响。

5、您有天生的直觉与预知能力,会使您误认为知道了别人的想法。建议您认真倾听她人,避免表现的不耐烦。

二、动力类型分析

在动力理论的测试中,我的测试结果显示我的动力类型就是:主宰型、开拓型。

主宰型:自我实现的意愿高,希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就,也希望通过影响与带动她人达到组织目标。

开拓型:乐于接受挑战、承担风险,在困难与挫折面前不轻易后退,意志顽强

三、工作优劣势分析

根据性格与职业匹配原则,“大学生职业测评系统”结合我的性格给出了我的职业发展报告:

在工作中的优势:

1、 出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋

2、 探险精神、创新意识以及克服困难的勇气

3、 在连续的、充满刺激的工作中表现最出色,杰出的创造性解决问题的技能

4、 有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情

5、 能够把握事情的全局,弄清思想与行为的长远影响

6、 能灵活地适应新情况,有熟练的变换能力

7、 在社交生活中不会感到拘谨,能舒适地适应大多数社交场合

8、 自信 有雄心与志向,魄力强

9、 敢打敢拼,富有开拓精神

在工作中的劣势:

1、 难以使自己有条不紊与富有条理

2、 过于自信,可能会不恰当地运用自己的能力与社会经历

3、 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心,对自己不信任的人耐心不够

4、 当创造性的问题解决后,便对项目失去兴趣,不能贯彻始终

5、 不喜欢例行的、单调重复的工作

6、 对事物容易感到厌烦

7、 经常打断别人说话,可能由于过分自信而影响她们的能力

8、 有时表现地过于强势,让人难以接受

9、 有时表现的莽撞,不计后果

四、适合的工作岗位特质

· 工作能够充分发挥您的创造性与开拓性,并能得到承认与鼓励

· 在快速成长、变化的环境中工作,从事挑战性较大的任务

· 有一定的弹性,较为灵活,能够自由的、不受各种死板制度限制地工作

· 能够结识不同的人,与有能力的人或自己尊重的人交往,并开展有意义的合作

· 工作能够不断提高自己的能力 通过以上的分析,我了解到我适合在那些快节奏变化丰富的领域担任那些能够创新、富于变化与规划开发的的工作,相关的工作岗位有管理顾问、经销人/代理人、风险资本家、企业家、贸易行销人员、战略策划人员、项目开发者、房地产代理/开发等。而我的最大兴趣在于市场营销与市场策划,最大的目标在于成立自己的公司,实现“实业兴国”的理想,我初步确定了我以后的职业发展目标。

五、我的职业发展目标

1、大学毕业后争取选择在房地产或汽车行业中做两到三年的市场工作;

2、三年后,在熟悉市场的基础上,争取成为市场部经理或区域市场总监;

3、六年左右,争取进入公司总部担任相关的运营副总;

4、在熟悉行业与公司运营,建立起人脉网,完成一定的资本积累之下,选择合适的行业成立自己的公司。

六、为实现职业目标的现阶段准备

1、一个创业者需要综合的知识,而大学恰好提供了这样一个平台。为了未来发展的需要,在注重本专业工商管理的同时,我另外辅修了法学的双学位。但我在理论联系实际上很欠缺,以后会多多向老师们虚心请教。

2、综合能力的培养显得尤其重要。为了提高自己的各方面能力,我先后担任过班长、校学通社记者与策划、大学生勤工助学中心宣传策划部部长与大学生工商管理研究会会长等职务。这些工作让我的思维能力、组织能力、策划能力与写做能力都得到了一定的提高。

3、提前积累社会实践经验非常必要。围绕自己的职业目标,我做过校办企业“康思农”的校园代理,武汉普光科技的代理,参加了一定的社会营销实战,掌握了一些管理销售团队的技巧。然而,这就是远远不够的,我计划在本学期期末争取到一个比较有实力的地产公司或爱国者武汉分公司的市场部去实习,现在正在积极联系。

4、努力改正自己性格中不善于控制情绪与倾听,过于莽撞的缺陷,形成一种积极上进而平与的心态,建立起更广泛的人际关系网。

5、体能锻炼不能松懈。我的体质不就是很好,必须要加强锻炼,但我总就是不能坚持。

6、最后,要时刻以工商管理研究会的精神“善于思考、厚积薄发、敢于吃苦、永不言弃” 与激励自我不断努力并把规划付之实践。

计划总就是赶不上变化。以上只就是我实现职业目标在大学期间的准备,一旦踏上工作岗位,我将会结合面临的各种环境作出进一步的规划。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我相信,只要坚持心中的信念,每一个人都能实现自己的职业目标。