班主任工作月考核量化表
中学班主任工作月考核量化表(试行稿<总分值1000分>)
(一)、班主任个人工作量化考核表(基础分 500分)
1、扣分项
2、加分项
(二)、班级管理工作量化考核表(500分)
说明:班主任工作月考核按照以上项目逐项考核计算,每一分对应班人民币1元,所得分数对应的人民币数额就是当月的班主任津贴数额。
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