围绕“六个方面”扎实深入地开展分析评议工作

围绕“六个方面”扎实深入地开展分析评议工作

一是选择重点“读”。各级党组织继续采取灵活多样的方式方法，重点围绕《党章》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话和在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话精神以及市委和县委的《经济形势报告》组织党员深入学习，开展讨论，进一步提高了思想认识，增强了分析评议的自觉性和主动性。 二是广泛深入“听”。通过上级领导“点”、发动群众“提”、深入基层“听”、主动上门“问”、沟通交流“谈”等多种形式，引导和帮助党员消除思想顾虑和错误认识，敞开心扉，开诚布公，勇于批评，在方法上各级党组织根据各自工作实际广泛开展“四个一”征求意见活动，即召开一个座谈会，发放一份意见征求表，设立一个意见征求箱，开展一次谈心活动；在态度上，以诚待人，动之以情，晓之以理，发动党员群众直言不讳提意见；在梳理归纳上，对党组织的意见从理论学习、组织建设、作风建设、工作情况、廉政建设五个方面梳理，对党员的意见从学习、思想、工作、作风、纪律、廉洁自律六个方面进行梳理，充分汇集了党员群众的意见；在质量要求上，对征求到的意见详细记录，并由督导组、党支部严格审核后，原汁原叶地反馈给党员。 三是虚心诚恳“谈”。各级党组织根据本部门、本单位实际情况，本着与人为善、坦诚相见、谈出思想、谈出共识、谈出团结的原则，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等方式，让本单位党员群众在平等交流中提意见、找问题，组织党内外群众通过谈心交心查找问题。县级党员领导干部不仅在班子成员之间谈心，还主动与部门负责同志谈心，与所在支部的党员谈心。各单位领导班子成员之间、党员之间联系思想工作实际互相谈心并主动与机关职工和基层群众谈。 四是仔细对照“查”。各级党组织组织党员对照《党章》、对照新时期保持共产党员先进性基本要求和本部门、本单位提出的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，查思想、查作风、查纪律、查工作，认真开展了“四对照四检查”。每位党员根据支部反馈的意见和谈心中征求到的意见，认真查摆存在的问题，仔细分析产生问题的根源，并把查找的问题向社会公开，接受党内外群众的评议。对本部门、本单位党组织查出的突出问题，分别在不同范围内向党内外群众公布，围绕“问题是否找准了”，对党员的党性分析满意不满意“等重点，请本部门本单位党员和社会各界群众进行测评。 五是认真负责地“写”。各级党组织和党员结合对照检查中查到的问题、存在问题的根源、整改的措施和努力的方向，按照“三讲三不讲”和“五不通过”原则，认真撰写党性分析材料，同时采取在各支部内部传阅、在党内外群众中公布等形式，对党员的分析材料进行公示，接受群众的评议和监督， 六是真心实意“改”。分析评议中，各级党组织和党员坚持边查边改，边议边改。一是把群众意见较多的机关作风问题作为整改的突破口，各单位从解决作风问题入手，抓住暴露出来的典型事例，举一反三，深入开展机关“效能革命”，严格遵守“五条禁令”和“六项注意”。二是针对部分党组织和党员服务意识淡薄的问题，着力强化党员的“五种意识”，着力优化发展环境，解决“三难”问题，大力推进机关作风建设，努力形成“政务公开、首问责任、跟踪督办、限时办结、责任追究”的制度体系。三是坚持在群众的监督下进行整改并将整改方案向社会公开，最终由群众来评价检验整改的效果。

附送：

围绕“四个创新”推进地勘单位群团工作

围绕“四个创新”推进地勘单位群团工作

摘要：

在新形势下，做好群团工作是构建和谐地勘单位的重要保证。群团工作部门干部，要坚持解放思想、创先争优，要适应群团工作新变化，研究新情况，探索新规律，要结合地勘单位“十二五”规划，积极探索地勘单位群团工作规律，要创新理念、创新方法、创新载体、创新机制，为地勘单位各项事业和谐发展做出贡献。

地勘单位 群团工作 四个创新

正文：

当前正是建设和谐地勘单位的关键时期，是实地勘单位实现“十二五”规划的起步阶段，也是实现地勘单位产业结构调整、率先崛起的黄金期。煤田地勘单位担负着国家重点资源勘查任务，国家对煤炭资源开发十分重视，政策叠加效应日益显现，地质找矿进入新阶段，明确“三五八”奋斗目标，地勘单位发展后劲不断增强。但是，地勘单位存在着发展不平衡，有些地勘单位经济规模不大，竞争能力不够强，思想观念落后，创新意识不强。整体来看，地勘单位的机遇与挑战并存，各种有利条件和不利因素相互交织，因此，要实现地勘单位又好又快发展，做好群团工作十分必要。新形势、新任务对地勘单位群团工作提出了新要求、新考验，需要群团组织有新气象、新作为。群团工作部门干部，要认清责任和使命，牢固树立群众意识，解放思想，与时俱进，不断创新，尽党群组织之所能、急党政之所急、帮地勘单位广大职工之所需，采取扎实有效措施，努力开创地勘单位群团工作新局面。笔者认为做好地勘单位群团工作，应从“四个创新”来推进。

一是创新理念，增强工作前瞻性。思想是行动的先导，群团工作的创新首先思想观念的创新。群团工作部门干部要强化第一要务意识，树立党建工作保证科学发展、服务科学发展、促进科学发展、服务大局的观念；要强化以人为本意识，要尊重地勘单位职工的主体地位；要强化全面协调可持续意识，以党建带动群团建设，全面推进、协调发展；要强化统筹兼顾意识，在地勘单位的党群团工作中做到内外结合、上下联动、突出重点、兼顾一般，分类指导，整体推进。如何做到解放思想、创新理念？最根本的动力源在于强烈的事业心和责任感，最重要的途径在于加强学习和实践。只有充分认识到群团工作在服务科学发展上的特殊作用，才能把群团工作置于大局来思考，来谋划、来部署、才能把群团工作置于心、动于真。只有树立勇争一流、敢为人先的信心，才能强化服务意识，做好发展大局、维护大局、促进大局工作；只有加强学习、开阔视野，勇于探索、勤于思考，才能用新的举措破译群团工作的新问题；只有敢于打破群团工作中一切陈旧的思想观念，破除就群团工作抓群团工作思维定式，才能拓宽群团工作思路。

二是创新方法，增强工作实效性。行之有效的方法是实现工作目标的必要手段，也是工作内容的重要载体。地勘单位的群团工作必须适应地勘单位发展变化的需要，必须通过工作方法的创新，增强群团工作的实效性。要注重群团组织的自身建设，并作为一项重要的基础工作抓好、抓实，要把群团组织建设纳入创建先进党组织活动、年度考核目标、党建检查的内容之中。要不断充实群团工作的内容和要求，充分发挥党建带动群团建设的作用。各级党组织要高度重视群团组织建设，支持他们依照各自章程开展工作。要始终把党群团共建作为一个重要的基本路径，建立地勘单位基层党组织、工会和团组织负责人联席会制度，整合资源，发挥合力，进一步加强党群团组织之间的联动，提高活动的影响力和带动力。地勘单位点多、线长、面广，因此要始终把以点带线、以线促面作为群团工作一个重要的基本方法，要大力培育和树立地勘单位群团组织典型，通过现场经验交流、参观学习、宣传表彰等形式，充分发挥典型示范作用，实现“点亮灯一盏，照亮一大片”。

三是创新载体，增强工作号召性。好的载体是一种品牌，起到凝聚人心、激发热情、汇聚力量作用。什么样的活动载体才是好的载体呢？笔者认为好的载体就是大局需要、社会关注、特色鲜明、群众响应的载体。群团工作部门的干部，要开动脑筋，紧密联系地勘单位实际，联系地勘单位“十二五”的奋斗目标，创造富有时代特色、地勘特色、群团特点的新载体、好载体，促进地勘单位群团工作化无形为有形，变抽象为具体，从而产生良好的活动效果和社会效应。近年来，地勘单位大力开展群团活动载体，如创建青年文明号、争当青年志愿者和青年岗位能手活动，在青年中开展“双增双节，从我做起青年论坛”活动，以及“七一”、“十一”、“五四”等重要节日期间开展歌颂祖国，唱响“社会主义好、中国共产党好、各族人民好”。开展建立职工书屋、争创“先锋号”、全民健身等活动。为了配合学习型党组织、学习型地勘单位建设，以及根据创建学习型组织、争做知识型职工的要求，进一步深化拓展读书活动。结合学习实践科学发展观活动，围绕发展这个第一要务，在职工中开展“科学发展从我做起”、“我为科学发展献言献策”、“谏言献策，服务发展” 等主题活动。

四是创新机制，增强工作科学性。制度是规范人们行为的有效工具。要大力加强制度建设，推进地勘单位群团工作制度化、正常化，规范化、科学化，要积极在有章可循上实现创新。要积极探索群团工作目标管理考核制度，建立一套科学有效的群团工作评估体系。要把群团要工作纳入地勘单位党建工作的考核内容，做到同部署、同检查、同考核。要从实际出发制定基层群团“创建”或“目标考核”活动实施细则，并进行考核，把服务科学发展、促进科学发展作为一项重要内容。通过考核促进地勘探单位群团组织建设，进一步发挥群团组织的作用，提高服务科学发展的水平。要坚持以人为本，在探索创新中进一步体现地勘单位群团干部主体地位，把工作和人文关怀充分结合起来，探索建立考核机制，健全激励、帮扶机制，充分调动群团干部干事立业的积极性创造性。可以拟定加强群团工作的意见，对群团干部的配备及政治、经济待遇作出相应的规定；完善职工代表大会制度和职代会提案制度，加强民主管理，切实维护职工代表的合法权益；关爱困难职工，建立困难职工档案并实行动态管理；积极开展送温暖活动，关心离退休的晚年生活等等。共青团组织起到服务青年、教育青年、发展青年的作用，开展适合青年身心健康、有助于青年建功立业的各种有益活动，发挥青年团员的生力军和突出队作用。群团部门的干部，要用饱满的精神状态、积极的工作态度、一流的工作业绩来体现学习实践科学发展观和创先争优活动成果，努力开创地勘单位群团工作新局面，为服务地勘单位科学发展、率先崛起作出贡献。