新官要善于理“旧事”

作者：朱海滔

来源：《四川党的建设》2010年第07期

        针对审计查出的财产交接不清、新官不理旧账等问题,近日,河北省武强县委、县政府出台了《武强县领导干部离任交接管理暂行办法》。办法实施以来,“调令到手,抬腿就走;责任不清,是非不明”的现象得到有效遏制。

        “别人啃过的馍不香”“决不为前任擦屁股”“新官不理旧事”,一直以来被视为官场“潜规则”。新官上任,往往各吹各的号,各走各的桥,标新立异自搞一套。

        所谓旧事,一般包括两大部分:一是正常的旧事,即前任领导提出的一些工作目标、规划、要求等还没有完全落实;第二是历史遗留下来难以解决的旧事,例如长期拖欠的债务、职工的福利待遇等难以落实的“老大难”问题。

        新官上任不愿理旧事,与旧事的处理难度系数大、牵涉关系多、历史包袱重以及耗费精力多是直接相关的。不少人認为为前任领导“擦屁股”,“沿着老路走,干得再好还是别人的政绩”,难以显现创新意识和新的政绩;而且旧事一旦处理失当,是吃力不讨好,谁也不想“干下功劳是唐僧的,惹下祸福是悟空的”。于是,纷纷弃旧创新,烧好自己的“三把火”,置前任留下的后续工作于一边。

        搞好一个地方的经济,致富一方百姓不是一朝一夕之功。历史经验表明,任何地方的持续发展,都是一场接力赛,既定目标的实现需要历届党委和政府前后衔接,持续努力。换一任领导,变一套思路,既是对党的事业和人民群众不负责任的表现,也是发展的大忌。

        同时,“新官”也好,“旧官”也罢,不是个人之间的关系,更不是“改朝换代”,作为政府的一名新官,是政府职能的继承者和责任的承担者。一切民生的旧账,谁当官应由谁接任,都应当责无旁贷地“埋单”。

        新官妥善地处理旧事,有利于维护稳定,开拓新的局面,树立良好的形象。第一,把遗留问题处理好,解开旧事的缠绕,会理顺方方面面的关系,去掉沉重的历史包袱,为轻装上阵创造条件。第二,旧事给新官提供了一个熟悉情况、研究问题的好机会,可以为今后提出新思路、树立新目标打下坚实的基础;第三,理清旧事会赢得群众的信任和支持,这为群众配合和支持领导工作奠定了坚实的基础。