半结构化面试试题

(考察5个方面的能力，根据实际情况，每个问题选择1-2个，并做好记录！)

一、团队合作能力

1.你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？

2.请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？

3.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？举例说明。

4.你认为什么样的情况下工作最没有效率？举例说明。

二、人际沟通技能

1.一个好的沟通者应该具备哪些条件？

2.请说一下别人是怎样看你的？

3.我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？

4.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

5.假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？

6.在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你怎么办？

三、工作主动性

1.假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说

明，你该怎么开始这个项目？

2.你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

3.如果有机会承担比较少的工作，你有优先选择权，你会选么？

四、自信心

1.解决冲突的能力会使你在管理中做得更好，在这方面，你有什么经验？

2.你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？

3.假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？

4.如果有一天，你遇见了你一直很崇拜的人，你会对他说什么（或者你会怎么表现)

5.和家人在生活中产生摩擦，你常有的反应是？

6.一旦你下定了决心，即使没有人赞同，你会坚持到底吗？

五、应变能力

1.若有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作？

2.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

3.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

4.在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？