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员工结婚的相关福利制度

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员工结婚的相关福利制度

一、适用对象
同时符合以下条件者，可以申请享受本福利制度：
1、本办法适用于与公司签订正式劳动合同的在职员工，包括在试用期员工在内；2、员工在加入我司后领取的结婚证；
3、自结婚注册之日起，一年内有权申请享受公司的本项福利，未主动申报，逾期视作自动放弃。二、婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。三、补贴标准
不满1年在我司1年工龄在我司2年工龄在我司3年及以上工龄
普通员工288元488元688元888元
经理级别488元688元888元1088元
四、其他说明
1、本补贴标准属于公司福利，不等同于国家强制要求执行的法律规定；2、凡享受本项福利的员工应提交本人的结婚证书原件人事部验证；3、本制度由总经理签发，由人事部执行。
本制度从颁布之日起执行。

签发人：
年月日

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