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班主任育人工作总结(共5篇)

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班主任育人工作总结〔共5篇〕
1篇:班主任育人工作总结 班主任“十项育人〞工作总结 宁中
本学期开学以来,根据相关文件及要求,进一步深入开展班主任育人活动,使育人活动形式更丰富,更有针对性、目的性,效果更好,现将相关工作总结如下:
一、制度育人
屡次利用空闲时间和班会时间和学生讨论规那么意识的重要性,并根据班级实际情况,让大家自发讨论“班级公约〞,使规那么意识深入人心,每个人设定自己的道德底线; 二、班会育人
定期有方案地组织主题班会,根据实际情况确定班会要解决的主要问题,后开展了“新的学期、新的征程〞、“我会学习〞、“感恩让我们如此美丽〞、“学习方法指导〞、“提前进高三〞等主题班会; 三、环境育人
布置教室环境,使学生抬头可见励志语,张贴局部985大学简介,为学生指明奋斗方向,并要求学生将自己的目标上墙,时时提醒自己; 四、班干育人
做好班干部的选拔及培养工作,使班干部在不影响自己学习成绩的根底上,起好模范带头作用,并及时收集班干部反应的相关意见,为班级工作指明方向; 五、活动育人
及时开展有益的集体活动,月考表彰,优秀试卷、作业、字帖展览等,使学生时时保持旺盛的精力和非凡的战斗力; 六、竞争育人
班内分成六个学习小组,在各方面尤其是学习方面展开竞争,为学生鼓舞斗志;
七、典型育人 多方面寻找典型,树立标杆,充分利用典范的力量,激发其他同学的内在动力,与“竞争育人〞有机结合,实现效果最大化;
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八、沟通育人 利用好学生的“学习周记〞,每周至少批阅一次,掌握每个学生的学习情况和思想动态,及时发现并纠正不良认识,找出有突出问题的学生及时谈话,将问题消灭在萌芽状态; 九、家庭育人
每周至少和五名学生家长见面或通话,利用学生放假、返校的时机向家长传递学校、班级、学生成绩的相关信息,并向家长推荐关于家庭教育的相关材料,及时收集家长反应的好的意见、建议,家庭和学校一起,形成教育合力,减少家校矛盾; 十、重点育人
对有特殊情况的学生,特别制定一对一育人方案,如学习成绩〔总体或者单科〕特别优秀的、家庭有特殊情况的、家庭是外地或家长在外地的、成绩特别差的、心理素质不好或人格不健全的,确保每名学生都能在自己的根底上实现最大程度的提高。
2篇:班主任育人工作创新 好的习惯受益终生 史村中心小学 李军霞
几年来的班主任工作,首先让我感觉我班同学的保洁意识增强了,做到教室内外不乱扔果皮纸屑了,养成了爱卫生的良好习惯。同时每一个同学都养成了保持自己座位及附近的清洁。但是也发现一些同学身上存在一些不文明的言行,如:课下说脏话,或者为一点点小事俩人争得面红耳赤,甚至出现一些追逐打闹现象。
如何用科学的方法对班级进行管理,让学生养成良好地行为习惯,做一个文明的小学生,就成为本学期我们班级的工作重点,基于以上认识,我和我们班同学共同制定了我班的班风是:学会微笑,礼貌待人。学风:脚踏实地,自觉学习。为使班风、学风真正起到指导学生言行的作用,我专门召开了主题班会,带着学生共同解读班风、学风,利用班主任进课堂的有力条件,每天早上拿出5分钟时间来了解学生对班风学风的理解、遵守情况,发现的问题及时解决。
发挥老师的示范作用。我们班的班风和学风是要求师生共同遵守的。因为办公地点在教室,老师的言行就尤其重要,我时刻要求自己做学生的表率,和学生 2 / 11


交流时改变过去那种过于严厉的口气、严肃的表情。〔我班的王志豪同学是一个非常淘气的学生,自控能力很差,上课有时交头接耳,和别人讲话,有一次上语文课我让他起来答复下列问题,他竟然一句话也说不上来,当时我非常生气,是下课我找他谈话,刚想用高声大嗓门训斥他时,突然想到了我班的班风:学会微笑,礼貌待人。于是慢慢跟他讲道理。现在这个同学在学习上发生了很大的改变。〕时间长了,学生也对我也敬畏中多了一份亲切,有一次我从外边回来,看到李柯霖在我的办公桌前转来转去,我上前说了一声,你在这干什么呢?他说:“老师我在给你整理桌子呢。〞真没想到他还真细心。因为平时他自己的桌面上都是杂乱无章的。我在教室的时间,除去必要的批改作业、备课之外,我会静静的读书,我的桌子上也经常放着一摞书,在我的影响下,学生课下那些追逐打闹、你推我桑等不文明的言行逐步减少,自觉阅读成为习惯,我因势利导,建起了我们班的图书角,学生把自己喜欢的书从家里带来,与同学交换阅读,扩大了阅读面,养成了 1 良好地阅读习惯,很好的表达了我们班“脚踏实地 自觉学习〞的学风。
调动学生参与管理的积极性。虽然老师的办公地点在教室,对学生的管理不能过于琐碎,三年级正好是中年级的起始年级,是逐步放手让学生自我管理的良好时机。
我具体的做法是:我们班有几个学生:如关咏杰、陈子颢、张铭江、刘家琦等这几个孩子在学习、纪律各方面都比拟落后,不太遵守纪律,做作业有拖拉的现象等。针对这些情况,我让他们分别做了纪律小组长,以此先来管住自己,并起到带头表率的作用。平时一些不太符合班规的行为也因此有所收敛,表现好的一排老师要及时点名表扬小组长。他们对自己也充满了信心。决心做个老师、学喜欢的好孩子。通过这种方式,我觉得我班的学习风气也有了很大的改变。 用班规约束学生,做文明学生。在严格的制度约束下,学生就会有较强的纪律观念,慢慢地会受到教育。我班还在学习、纪律、卫生等方面制定了日常量化管理评比栏,对违反纪律的学生,下课后找其谈话,并通过班长减分的方式,加以约束。他们良好的学习习惯逐渐养成了。并通过日常量化管理中学生的分值,产生魅力儿童,魅力儿童采取动态管理的方式,每月一轮换,让更多的学生体会到做魅力儿童的骄傲。
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由于班级管理的正确方法,我班班级文化建设发生了很大的变化,学生的精神面貌也发生了变化。我想还要借助学校的课题实验平台,不定时的与任课老师多沟通,了解学生的状况及时补救。总之,冰冻三尺非一日之寒,我还要细心的观察,潜移默化的教育好学生,并与其他老师共同做好德育工作。 3篇:班主任育人故事 育人为本,尽心尽力
在人海茫茫的大路上,我常觉得自己的渺小;步入自家的大门,看着简陋的布置,常觉得自身的贫穷;可是,每当我踏进校园,听那一声声真挚的问候,看那一双双求知的双眼,顿觉一股活力注入心田,一份责任感油然而生。作为班主任,我深深地感到,心中要充满爱,要有高度的责任心、上进心和使命感,要有宽阔的胸怀,科学的方法,要多一分尊重,多一分宽容,多一分理解,善待每一位学生,欣赏每一位学生,相信学生未来的辉煌,就在我们的无私奉献与关爱之中。
一、用大爱去感染学生心灵
鲁迅先生有句话:“教育是植根于爱的。〞教育技巧的全部奥秘就在于如何保护学生。爱是教育的源泉,教师有了爱,才会对自己的教育对象充满信心和爱心,才会有追求卓越和创新的精神。作为一名教师,因为爱,让我明白了教育的真谛;也因为爱,让一个个单纯而真实的孩子懂得了爱,也懂得了回报爱。在教学中,我总是怀着爱心,用欣赏的目光去关注学生,发自内心的去爱他们。这样我和学生间的关系也变得很融洽。在我的眼里,每一个学生都是人才,每一个学生都是那么可爱。如果说一个好学生是一朵含笑的鲜花,那么后进生那么是含苞欲放的花朵。作为一名教师,不应该仅仅欣赏盛开的鲜花,而要多用激情去催开那待放的花朵,改变学生的人生。
我们班有一名同学叫小星。 他上课不认真听讲,经常搞小动作,“恶作剧〞,不认真作业,专横霸道、欺负弱小。每天不是任课老师就是学生或者家长向我告状。我决定用激情去催开这待放的花朵,改变他的人生。屡次找他谈话,希望他能做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。但是他就是“顽固不化,屡教不改〞。大家都认为他“思
1 想品德恶劣,不可救药!〞我没有放弃,用爱去感化他。首先,我与家长、任课老师沟通,体察小星的闪光点及时给予赏识,创造每一个时机让他去参与集 4 / 11


体。让同学们以宽容的心态来面对小星缓慢的进步。有一次他主动找我谈话时说:“老师,某某同学在我读不懂题意时,给我讲解了,我很感谢他,现在我们都成好朋友了。〞我从心里感到快乐,鼓励他说:“你长大了,懂事了,进步了,也有自己的好朋友了。老师真替你快乐,继续加油!〞经过我们大家的共同努力,小星身上发生了巨大的转变:他一举由原来一个淘气捣乱、打架生事的捣蛋鬼变成了遵守纪律、认真学习、乐于助人的好学生。 二、用宽容来鼓励学生上进
学生如果在教师的言行中体会到了真诚的关爱,他们会以自己的最大努力来珍爱自己、回报老师。尤其是对于差生,教师应该给予他们更大的关心、帮助和宽容。转化后进生的工作十分艰苦细致,能成功转化一个后进生是我们做教师最大的幸福。有人说教育的最高境界是感动。我能感动我的学生吗?他们能因此接受我的教育管理吗?
我曾经教过这样一个学生,他叫小李,不仅特别懒,而且十分顽皮。譬如,上课趁老师不注意剪前面女生的头发;在同学后背上贴纸条;下课捉虫子吓唬胆小的同学,抓一把灰洒到同学的脖子里……,简直是“罄竹难书〞啊!怎么办呢?我反复考虑,决定暂时不对他采取“大动作〞,先来个“冷处理〞。通过一段时间的观察,我发现小李一直静静地等着我来“收拾〞他,但我却偏偏不表现出任何的愤怒和厌烦,相反,在平时的接触中,我总是用微笑和眼神去亲和他,宽容他。虽然他每天的作业仍是“原地踏步〞,但我却格外认真地批改,指出他的错误所在并在作业上作出书面讲解。一直就这么“冷〞着,看得出来,他从一开始的纳闷,到后来的侥幸,再后来便出现一点失落的情绪了,感情上有
2 向老师靠拢的迹象。一次学校秋季运动会上,小李是班上的体育健将,在这次运动上报的三个工程都拿了冠军,为班级争了光。我利用这件事在班会课上好好地表扬了他一番,这孩子的自信心,自尊心,上进心都上来了,而且看得出来,孩子对我很信任,很尊敬。我觉得时机成熟了,可以找孩子谈谈了,经过几次的谈话,小李的坏毛病少了,尤其是语文课上,再不像以前那样心不在焉的样子,而是聚精会神地听讲,每次看到他眼中渴求知识的目光,总是让我感动不已。宽容学生是教育的艺术,爱的表达,也是教育的需要,是一种巨大的教育力量,是取得良好教育效果的重要手段。
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三、用执着来让学生佩服
教师只有在自己的一言一行中严格要求自己,认真工作,不达目的,决不罢休,这样才可能给学生表率,成为学生的模范;才可能让学生从教师的言行中受到感化,让他们尊重教师、欣赏教师,对教师的教育心悦诚服。我在教育管理中一直践行一个字“勤〞,坚持打“持久战〞班级管理无小事,事事关心,让学生心理感受到老师的管理无处不在,无时不在,无形中影响,约束学生,从而使学生养成自觉性,从中受到熏陶,深知为实现远大目标要执着地去追求。 四、用责任来促进学生开展
“教书育人是世间一部很大、很沉的词典,责任和爱心是这本词典最重要的一局部。〞作为一名班主任更觉责任重大,为了带好班级,教好学生,我总是用心去研究,用心去寻找,用心去发现,用心去实践。给予学生的更多是唤醒,是赏识,是引导,是鼓励。为了这些冉冉升起的“太阳〞,每天,我日升而至,日落而归,我始终坚持“以慈心见严,以爱心见亲,以耐心见细,以童心见真,以尽心见责〞的精神,感动着无数家长;同时也震撼着幼小的心灵。一位小女孩在日记这样写道:“提
3 起黄老师,我们有说不完的话,大家都非常喜欢他;因为他对我们的爱实在太多了、太深了,老师的爱胜过了我们父母的爱,老师对我们太负责了……〞童真细语里流露出孩子们的敬爱与感谢之情。
十年树木,百年树人,教师的事业是叶的事业,也是爱的事业,就让我们在教育事业中尽最大力量,多献一份爱,多发一份热.化作一滴甘露共同为我们欣欣向荣的祖国添一份明媚的春光! 案例反思:我认为班主任的爱是学生接受教育的前提。班主任对学生怀有真诚的感情,学生才会“亲其师,信其道〞,自觉愉快地接受班主任的教诲;班主任的宽容和鼓励能使学生获得自信,帮助他们获得成功;班主任的执着工作态度能让学生为之感动;班主任的责任滋润着学生的心灵。愿我们携起手来,捧起热爱之情,使每一位学生都沐浴在师长的关爱之中。班主任只有情感投入,把爱的甘泉洒向他们的心田,使学生获得心理上的满足,才会使学生对教师崇敬、信任,从而激发学生对班主任的情感与对班级的热爱。
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4篇:班主任育人方略 各位领导,各位评委,大家下午好!很快乐今天有时机和大家分享一些带班的感触,今年是我当班主任的第三个年头,如果有人问我当班主任最大的感触是什么,一个字“累〞,这次活动让我有时机静心回忆自己的“主任历程〞,虽然累,却也甘之如饴。2022年,我第一次接班,信心满满却“落荒而逃〞,2022年我第二次接班,心中忐忑却也勇敢接过,2022年我第三次接班,无畏无惧,心中坦然。从“惧怕〞到“坦然〞,是班主任这个岗位锻炼了我,改变了我。今天我要和大家分享的谈不上是什么带班育人方略,只是自己的点滴感悟,希望不会在各位行家面前贻笑大方。 一、班主任要擅用“两张脸〞
班主任不光要具备“一张冷脸,一张笑脸〞,重要的是要做到收放自如,适时转换。记得那一年初次接班时,我为了震慑住学生,总是板着一张脸,就怕自己露出笑脸管不住学生。那一年,我用面具将学生和我隔开了距离,我了解不到真实的他们,他们也不愿意向我敞开心扉。慢慢的我才发现班主任既得当“严父〞又得当“慈母〞,一张冷脸、一张笑脸要做到收放自如,适时转换。学生表现好的时候一定要笑脸相迎, 及时表扬几句、鼓励几句,当他违反班级纪律时冷下脸来批评教育。前一秒是温暖春风,后一秒就有可能是雷霆万钧,一味的“冷脸〞会让学生惧怕远离,一味的“笑脸〞又会让学生得寸进尺。 二、班主任要善于利用关键事件对学生进行教育
曾经听过一位专家讲座,“聚焦关键教育事件〞当时就有疑惑,什么样的事件是关键事件呢?当了班主任才明白,事件本身并什么特别之处,关键是教师怎样去利用。去年接班不久,我发现我们班的学生不会“哄〞老师,老师一发脾气他们就蔫了,没有出头的学生来缓解状况,经常是老师气鼓鼓地回到办公室跟我这个班主任发发牢骚。于是我在生物老师、数学老师的配合下利用一次“倒课事件〞对学生进行了这方面的教育。事情是这样的,数学老师前一天请假没能上课,我通知学生说安排下午的自习课补上数学,恰逢生物老师上午上课有些东西没讲完,学生们就邀请生物老师下午自习课给他们去上生物,结果就撞车了,其实经过我的协调问题已经解决。但我想利用这次事件对学生进行教育,就安排两位老师前后脚进班,学生们一看来了两个老师全都愣住了,很多学生都辩白说我没提前通知,这时我来到了教室里,听到他们在推卸自己的责任,就说了下面一番话: 7 / 11


同学们,现在争论我有没有提前通知有意义吗?事情已经发生了,我们现在不是要追究谁的责任,而是要想方法解决眼前的问题,今天的课只能有一位老师上,你们想想怎么解决?在我的启发下,有几个学生马上想到了第二天的自习课,过与两位老师“假协商〞把问题解决之后,我补充道:同学们,本来这节课是45分钟,可是我们就因为追究谁是谁非浪费掉了10分钟,本来问题可以早点解决的,为什么变成了现在这样?这时全班同学异口同声地说:老师,我们错了。自此以后,我们班学生在遇到事情的时候都能做到先放下无谓的争论,勇于成认错误,妥善解决问题。
三、班主任要学会对学生“缓缓地〞批评 身为教师,都会有这样的经历,学生们哪句话说的不对哪个行为让人容忍不了火气马上就上来了,轻那么劈里啪啦批评学生一顿,重那么与学生起了冲突,事情开展严重化,容易和学生对立。对于学生的犯错行为,违纪问题,班主任责无旁贷,必须处理,但是怎样处理会到达更好的结果值得我们深思。班里有个学生叫鹏,住校为他带手机提供了借口,上学期快期末时在宿舍玩手机被宿管主任没收,他当时跟我保证以后不再带手机了。这学期开学没多久,我发现他学习状态特别不好,根本就没心思学习,和他谈过之后也没什么改变。一个周五的中午,德育孙主任在检查时没收了他的手机,我却没有马上找他,装作什么事都没有,午自习过后,他自己就送上门来了,说不舒服要请假,不但不主动成认错误还闹情绪,当时我特别的气愤,真想吼他一顿,但是转念一想,这是一个很好的教育时机,因此我压下了自己的火气。从他最近的学习状态谈起,谈到了他对我的保证,其实我知道跟他谈保证没有用,须另寻它法。想起家长会和她妈妈的交流,知道他在家里一直是个听话的孩子,我话锋一转,说道:通过我对你的了解,我觉得你是一个自制力特别差的孩子,把手机再次带到学校来就足以说明你管不住自己,我不可能每节课都看着你,也没什么太好的方法,只能请你妈妈来陪读了。你自己也想想看有比这更好的方法吗?他听我这样说,马上说道:老师,不用我妈妈来,我自己能管好自己,您就再相信我一次。从此他真的变了好多,科任老师们都说他有了很大进步,在本学期的第二次阶段检测中,他的成绩在我们班排到了第二名。 四、勿以善小而不理,勿以恶小而纵之
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班主任就像一个大家长,每天不光有自己的教学任务,还要关注学生学习生活的方方面面。学生们的点滴进步都要给予及时的表扬与鼓励。现在这个班许多学生的行为习惯特别不好,刚开始的时候,有的学生午自习时间不能按时回到教室,根本就不提前请假,午自习我经常变身为“福尔摩斯〞追查这些人的行踪,于是我对全班同学提要求:只要你们来上学了,应该在教室里的时候而不在,管你们在哪在干什么必须提前跟我请假,但是之后有的学生偶尔还会出现不打招呼的现象。上学期冬季长跑比赛我们班的体委中途跑回来跟我请假说:体育老师要留几位同学在终点效劳,怕您着急回来告诉您一声。本来是一件小事,我却在转天的晨会上郑重表扬了体委,并重申要求,现在,我们班的所有学生都能够做到有事提前跟我请假,杜绝了先斩后奏的现象。同时,对于学生的错处要及时指出,不能睁一只眼闭一只眼,今天你对他的一个小错不加理会,明天他就可能犯更大的错误,对一个学生的纵容会导致他今后行为的偏差,对一种现象的纵容会导致班规不立,班风不正。
“两眼一睁,忙到熄灯,钻进被窝,梦到学生。〞这是我在网上看到描写班主任的歌谣,真的是我们生活的真实写照。作为一个最低级别的“主任〞,我不是最优秀的那一个,但我会努力成为最勤奋的那一个,陪伴我那群可爱的孩子们度过有意义的高中生活!
5篇:班主任育人经验 对不起,孩子 唐健
“老师,对不起,我昨天不应该和您顶嘴。……〞翻开静儿的作业本,我看到了这样一句话。孩子,该说“对不起〞的该是老师我呀。
那天中午,刚到校没多久,就又被学生叫到了操场上,原来静儿和同学吵架了。来到操场上一看,正在进行长绳练习准备参加运动会的二十来个孩子吵成一团。静儿站在中间,一边哭,一边骂。原来练习时长龙总在静儿这里被打断,大家埋怨了她几句。现在她被长绳甩到了,又怪是摇绳的同学欺负她,于是吵了起来。还说不参加了。我抚慰了她几句,让她先休息,静儿仍不依不饶,非得要摇绳的同学和她抱歉,不然她就退出。我左劝右劝,让她以集体利益为重,毕竟大家练习都是为了班级能够取胜。她依然固执己见,还顶起嘴来,说我偏袒他们,怒火一下冲上心头,说,“随你,你是在家里骄纵惯了是吧,以为人人都得听你的。不跳就不跳,有的是愿意为班级出力的同学!〞在场的同学都被我这一雷霆 9 / 11


之火惊呆了,静儿也惊呆了,害怕地闭上了嘴。我自己也呆住了,师生之间好似突然筑起了一道无形的墙。
事后,一位孩子告诉我,练习时,摇绳的同学有时恶作剧,成心突然摇的飞快,让人措手不及,他们很多人都被甩到了,静儿不熟练,被甩到的更多。当时,我的心里就感觉到矛盾,是向静儿抱歉,复原事情的真相?还是碍着自己的面子,此事就此作罢呢?为了我的“师道尊严〞,我选择了沉默以对。
现在,结合班主任的有关学习,我更加懊悔。什么是“师道尊严〞?什么是为人师表?什么是以身作那么?其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。老师我错了,老师的威信并不是靠为师者倚仗自己的权势与地位来维系,而是靠老师自己一致的言行来建立和维护。我相信,如果我选择了抱歉,我的威信并不会消失。 教育是一种生命的教育,施教者的典范作用更是一种无形的教育力量。真正的教育者必须做到以全方位的人格对孩子人格的感染、熏陶与塑造。这才是真正的“桃李不言,下自成蹊〞。 教师必须主动地走下“师道尊严〞的“神坛〞,以宽容的态度来善待学生,不是以成人而是以成长、不是以现在而是以开展的眼光来审视学生的问题,“孩子的过失不管多么严重,如果不是出于恶意,就不应该责罚他。〞教育从来就拒绝威慑,也从来就拒绝简单生硬的批评训斥。面对学生的错误如果不是因势利导,而是进行叱骂甚至体罚,是没有任何教育效果的。因为这样的做法是教育上最不适用的方法,会直接导致学生从良心的责备中解脱出来,把孩子推向教育的另一端,严重影响学生的身心健康。 面对学生,即便是最有耐心的老师也免不了会出现控制不住自己情绪的时候,关键是不要轻易批评学生。非对某个学生或某件事批评不可的时候,一定要在进行批评前,进行深入的调查、了解,掌握真实情况,把握批评的原因和目的,起码让被批评的人口服心服,这样既能起到更好的效果,也能使老师得到群体的照应和共鸣,起到教育集体的作用。凡事要学会冷静,要在平静中解决纠纷。 建班育人班主任工作总结 班主任育人创新工作总结 班主任个人教育工作总结 成人教育班主任工作总结
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