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行政管理制度补充细则

时间：2023-03-21 00:12:47 下载该word文档

行政管理制度补充细则
为加强公司内部管理，更好的促进公司发展，特拟定公司行政管理制度补充细则如下：一、工装工牌细则：
1、工装款式由公司综合管理部统一安排设计和制作。
2、员工上班时间、参加集体活动、公司接待必须穿工装（工装分夏装和冬装），着深色袜子和黑色皮鞋。3、员工上班时间必须佩戴工牌。二、日常行为细则：
1、上班时间，严禁吃东西、看电影、打游戏；严禁借用公司座机打私人电话；严禁会客谈论私事，严禁看与工作无关的书报、杂志等，违者乐捐100元/次；
2、上班时间，严禁下载与工作无关的资料和电影，违者乐捐100元/次（此项根据信息部数据核查）。
3、严禁在办公区抽烟，办公区内严禁出现烟头、烟灰等，违者追究所有抽烟者责任；三、考勤管理细则：
1、统一实施上下班打卡制度，每天4次；外出处理公事或出差，不能按时打卡者，依据外出登记或出差申请处理；
2、按时上下班，杜绝迟到、早退。迟到早退，30分钟以内5元/分钟，30分钟（含）以上，视旷工0.5天处理，1小时（含）以上，视旷工1天处理；
3、外出处理公事，必须在前台做好登记，并详细填写外出登记表；4、出差人员，提前一天填写出差申请书，经相关负责人签字，提交

行政管理部报备。
5、请假制度：请假2天（不含）以下者，本部门负责人审批，报综合管理部知晓；请假2天以上者，本部门负责人同意，总经理审批，报综合管理部知晓；请假原则上必须提前填写请假条，却因特殊情况，不能填写者，电话知晓部门负责人，并报综合管理部知晓。没有填写请假条、未能说明原因、未经部门负责人批准未能按时上班者按旷工处理；
6、因旷工、迟到早退、请假未批准等旷工，连续旷工2日或累计旷工3日，视为自动离职。四、车辆管理细则：
1、所有车辆调配，均属于综合管理部统一管理；
2、别克车驾驶员，原则上为公司专职司机，却因特殊情况，司机不能驾驶的，由综合管理部指定人员驾驶；
3、因公外出，需要驾驶车辆者，原则上提前0.5小时提出用车申请，由综合管理部统一调度安排；紧急情况用车，由本部门负责人通知综合管理部调度；
4、所有车辆外出，必须做好外出登记，详细填写登记表；
5、所有车辆驾驶人员、乘车人员要爱惜用车，注意车内外卫生；综合管理部将会不定期对车辆卫生进行抽查，发现不文明现象，进行严肃处理。
6、公司专职司机，负责所有车辆保养、维修、事故处理等工作。
合同管理制度

1范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；

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