局党委中心组学习发言材料

局党委中心组学习发言材料 县住建局党委书记   奥仁 同志们：

　　根据局党委中心组学习计划安排，结合我局工作实际，经局党委研究决定，我们在这里利用半天时间，集中进行党委中心组学习。这次学习的目的，一是按照县委关于加强基层组织建设的要求，进一步抓好武引党员领导干部教育培训，深化党员领导干部理论学习，努力提高全体干部的理论水平和整体素质，从而建设一支更加符合住建工作要求和适应事业发展的优秀干部队伍；

二是针对近期以来各项工作完成情况及各单位在班子团结协作、机关作风建设等方面出现的一些问题，做深层次的梳理和剖析，深入贯彻学习党的民主集中制原则，增强党性观念和大局意识，引导广大干部职工心往一处想、劲往一处使，在思想上形成加快住建事业发展的共识。下面，我讲以下几点意见：

     一、以党性教育为基础，全面加强干部职工思想政治教育　　 党性教育是党员教育管理工作的重要组成部分，是党员的必修课。要建设一支党性强、作风好、纪律严、团结紧、素质高的富有战斗力的党员队伍，需要做多方面的工作，其中最根本最关键的任务是要坚持不懈地对党员进行党性教育，要求党员自觉实行党性锻炼和党性修养，不断强化先锋队意识，积极履行党员的义务，充分发挥先锋模范的作用。

　　（一）注重理论武装，在深入学习中加强党性锻炼。

　  党员 要保持先进性，就必须不断加强理论建设、理论修养。没有正确的理论指导，就不可能有坚定的理想信念，不可能有坚强的党性。我们一些党员干部对理论学习认识不足，理论素养和水平不高，不能运用科学的世界观和方法论观察、分析和解决实际问题，以致出现种种偏差和问题。这些现象与共产党员先进性的要求格格不入。因此，全系统广大党员干部尤其是领导干部要把学习和掌握科学理论作为人生的不懈追求，认真学习党十八大精神、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚定理想信念，牢固树立宗旨意识。牢固树立马克思主义的实践观点，坚持理论联系实际，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、提高本领。

　　（二）注重自身建设，在党性分析中加强自我教育。

　　党员党性定期分析制度，是我们党加强自身建设的一条宝贵经验。对于严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，具有重要意义。我们要把党性分析作为民主生活会主要内容，把作风状况作为党性分析重要内容。全系统各级党组织要认真建立和落实这一制度，引导领导班子成员结合召开民主生活会，对照党章要求和群众意见，认真搞好党性分析，积极开展批评和自我批评，敢于揭露矛盾、触及思想，真正体现党内生活的原则性和先进性，尤其要紧密联系领导班子和个人作风实际，分析查找党性修养上的差距，深刻剖析原因，总结经验教训，研究制定整改落实措施，防止把民主生活会开成工作总结会、评功摆好会。要通过建立和落实党性定期分析制度，切实把党性党风方面的突出问题找出来、分析透、解决好。

　　（三）深入开展“先锋引领”行动，促进党员队伍建设。

自“先锋引领”行动开展以来，局党委按照县委统一部署，结合住建系统特点，积极探索以“草原先锋”工程为载体推进“先锋引领”行动，取得了较好的成效，有利地激发了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年各单位要继续结合各自实际，认真组织扎实安排，不断将“先锋引领”行动开展引向深入，切实将使开展活动的过程成为增强党性、改进作风、树立机关和领导干部良好形象的过程。要把先锋引领”行动的开展与抓好促进党员干部履职尽责结合起来，充分发挥党员干部的先锋模范作用和示范带头作用。

　　四、统筹安排，精心组织，切实抓好干部职工学习培训 　　各单位要以高度的政治责任感和政治敏锐性，周密部署、精心组织，认真抓好学习型党组织创建活动。一要认真搞好培训，切实增强学习效果。各单位要结合实际，制定具体的学习培训计划，明确任务，严格要求，确保学习时间、人员、内容的落实。领导班子和领导干部要以身作则，带头学习，严格要求，带头宣讲，努力提高领导科学发展的能力。二要密切联系实际，突出解决实际问题。要把学习与深入研究本职工作实际和更新发展思路有机结合起来，不断总结新经验，制定新措施，谋划新思路，努力推进理论创新、制度创新、工作创新和方法创新。要针对党员干部队伍中存在的突出问题，着力把思想理论武装好，着力把民主集中制坚持好，着力把领导班子和干部队伍建设好，着力把机关工作落实好，着力把反腐倡廉建设工作开展好。

　 二、坚持三个必须，维护班子团结，发挥整体效能 党的团结，特别是各级领导核心的团结，是压倒一切的问题，是社会稳定、事业发展的决定环节。班子团结是产生创造力、凝聚力和战斗力的重要基础。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。实践证明，班子团结是班子建设的核心问题，是干好事业的基础。为促进班子团结，确保我县住建事业健康快速发展，我们要坚持做到“三个必须”。

　　一、加强班子团结必须牢固树立团结的观念 团结是班子的命根子和生命线，班子的团结搞好了，才能带好队伍，才能出凝聚力、战斗力；

反之，就可能会出问题、出矛盾、出乱子。班子团结可谓是胜利之本、成功之源，是建设科学发展好班子的重要保障。班子团结不是一般意义上的和睦相处，更不是一团和气，而是建立在共同理想信念基础之上的凝聚与结合，班子成员要站在讲政治、讲大局、讲大气的高度，牢固树立和营造团结干事的良好氛围。

　　一是要树立共同的理想信念和奋斗目标。用理想和目标来凝聚一班人，班子成员就能自觉地用既定目标来约束个人、规范言行，政治上始终与党组织保持一致，具备良好的思想政治觉悟，达到真正的团结。

　　二是要树立“大事讲原则、小事讲风格”的思想。班子成员中，由于个人经历和能力不尽相同，性格和习惯也各有差异，对具体事物的认知程度也不相同，工作中难免会出现矛盾，怎样正视和处理这些矛盾，关键一点是要树立“大事讲原则，小事讲风格”的思想。要坚持民主集中制原则，在议大事时按照少数服从多数的原则作出决定，既不要议而不决，又要防止和克服个人专断或少数人说了算。在非原则问题上，要胸襟开阔，顾全大局，不要斤斤计较。

　　三是要树立“工作分工不分家”的思想。班子成员实行分工负责制，不管怎样分工，但都要对党的事业负责，都要对“一把手”负责，班子成员在工作上必须牢固树立“分工不分家”的思想，必须强调相互支持，相互“补台”，真正做到有困难一同克服，有责任共同承担，团结协作，拧成一股绳。

二、加强班子团结必须落实在具体行动上 一是要认真落实“十六字”方针。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，是党组织议事和决策的机制，是民主集中制原则在党的领导活动中的具体体现。在实际工作中，要认真落实“十六字”方针，一切重大问题，必须由集体讨论，集中智慧，形成正确决策。一个单位的“一把手”作为班子中的“班长”，在集体领导中负有主要责任，起着关键作用，要带头落实好“十六字”方针。

　　二是“一把手”要自觉做到“五要五不”。讨论问题时要有主见但不主观；

分析问题时要高人一筹但不高人一等；

作决策时要果断但不独断；

抓工作时要统揽但不包揽；

调动班子成员积极性时要放手但不放任。

　　三是班子成员要做到“五不”。一是补台不拆台，要善于拾遗补缺，弥补“一把手”工作中的不足，维护班子和“一把手”的形象；

二是到位不越位，工作要积极主动，承担责任，但不超越自身职责范围；

三是依靠不依赖，工作中要多请示汇报，按照“一把手”的意图开展工作，但不能没有主见，纯粹依赖“一把手”；

四是揽事不揽权，要主动承担任务，勇于挑重担，但不能伸手要权、开口要利；

五是服从不盲从，要服从管理、听从指挥，但不盲目跟从，唯唯诺诺，患得患失，对 “一把手”的决策要善意提醒，真诚当好主管的参谋、助手。要支持的工作，“一把手”要为副职撑腰，只有彼此真诚相待，以心换心，才能形成整体效应。

　　四是要加强指导，保持沟通，提高工作能力和水平。“一把手”既要指导班子成员学习马克思主义的基本理论、基本方法，帮助提高理论水平，又要提供学习条件，为其成长进步打下深厚的理论基础。传、帮、带是成功的重要条件，班子成员中有的同志任职时间不长，经验不足，方法不活，思考问题的广度和深度有限，这就需要“班长”在实际工作中搞好传、帮、带，帮助他们提高工作能力和领导水平。

　　五是要力所能及地帮助解决个人、家庭问题。“一把手”要关心体贴其他成员，特别是在个人进步、子女就业等一些难以解决的问题上，要想方设法帮助他们，让他们感到领导的诚意，组织的温暖，真正做到以情感人、以理服人，使其以饱满的热情投身于工作之中。

三、加强班子团结必须积极消除影响团结的不利因素 影响团结的不利因素主要表现在言语上、行动上，要做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，要认真疏通团结的渠道，广泛开展谈心活动，通过民主生活会，化解意见分歧，及时消除影响班子团结的不利因素。谈心和民主生活会是党的重要组织生活制度，开展批评与自我批评是主要形式，通过民主生活会，剖析思想、查找问题、增加互信、消除误解，营造心齐气顺、风正劲足的良好局面，努力做到当面说短，背后道长，区分对象，注意场合，避免班子之间出现“坐山观虎斗”的现象。只有不断增进感情，加强团结，才能增强班子的凝聚力、创造力、战斗力，使班子自身建设沿着正确的轨道发展。

三、 以效能风暴行动为契机，加强机关纪律作风建设 各单位要结合效能风暴行动的开展，把纪律作风整顿作为机关管理的常态。及时抓好纪律作风的学习教育工作，突出学习重点，创新学习形式，规范学习制度，建立严格的检查考评制度，有完善的奖惩措施；

树立工作就是责任、工作就是服务的价值观念。坚持“做到三个必须、增强四个意识、提倡五个观念、克服六个不良影响”。

一要做到“三个必须”。一是必须理解和支持局党委的会议决策，二是主动接受制度的约束，三是要尽快进入工作角色。

二要增强 “四个意识”。围绕规范机关干部个体行为，提高工作效能，增强“四个意识”即：一要增强学习意识；

二要增强担当意识；

三要增强大局意识；

四要增强和谐意识；

三要提倡“五个观念”。树立健康的人生观、大众公共观、礼仪荣辱观、励行节约观、为民服务观、职业道德观等五个观念，建树“高效、廉洁”的公仆形象；

四要克服“六个不良影响”。全局上下要克服“六个不良影响”：一是不思进取，得过且过；

二是工作漂浮，办事拖拉；

三是贪图享乐，不按纪律和法律办事；

四是不思进取，随波逐流；

五是心态浮躁，夜郎自大；

六是只讲组织照顾，不讲组织原则。

同时，要根据出现的问题查找制度漏洞和薄弱环节，查缺补漏，进一步完善制度，做到有章可循，有据可依。强化制度管人管事的长效机制真正形成。

四、围绕各项工作任务，坚持真抓实干不动摇 　　今年截止目前，在全体干部职工的共同努力下，住建系统各项目标任务完成良好。新建集中供热锅炉房安全运行一个采暖季；

净化水厂新建日供水量4000方的新车间顺利通入试运行；

城市管理 集中整治取得初步成效；

完成城区城市树木补植任务，育植各类花卉30万株，强化公共绿地管护水平；

廉租房、公租房建设、立面改造、城区道路拓宽、循环经济园区给排水管网建设等一批重点建设项目相继开工，新建续建项目开工率达到90%，且进展顺利。

但是，在抓工作落实的过程中，我们也仍然面临一些困难和问题。一是个别单位重业务轻学习，干部职工思想政治教育不到位，以致部分干部职工纪律涣散，作风散漫，人浮于事，机关作风亟需整顿；

部分干部组织意识、大局意识淡薄，党性观念不强，单位整体缺乏凝聚力和战斗力。对于这些矛盾和问题，必须引起我们高度的重视，必须及时采取强有力的措施尽快加以解决。二是现在时间已接近年中，我们的部分项目对照年初计划，进度相对缓慢，对此我们各项目负责人要严格落实项目包挂责任制的要求，认真分析排查找出原因，及时加以整改，确保项目进度。

下一步各支部、各单位要紧密结合各自实际，认真梳理分析各自工作中存在的问题和不足，深入剖析挖掘深层次的原因，及时研究制定对策拿出切实有效的整改措施，围绕各项工作任务，真抓实干狠抓落实，确保各项工作任务能够按照县委县政府的要求顺利完成。　   /

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