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正在进行安全检测...

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There'sonlyonecorneroftheuniverseyoucanbesureofimproving,andthat'syourownself.勤学乐施积极进取（页眉可删）

人员培训计划10篇

人员培训计划篇1为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定护理人员培训计划。一、培训内容
1复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。二、培训途径
1、各病房有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。2、参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等。三、培训安排1、新护士的培训。
（1）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中的护理工作。

（2）培训重点：
①巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养②与临床实践相结合抓好“三基”训练。
③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。④学习专科护理理论和技能。
⑤学习为患者做健康教育并实施优质护理服务护理。（3）具体要求：
①到医院报到时，接受护办组织的岗前培训及考核，考核合格后上岗。
②护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。
③须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作，两个月后再参加夜班工作。
④参加科内、院内组织的业务学习。新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。
⑤一年内完成护理病历10份，每份由所在科室护士长评议考核，年终为总体考核的部分依据。

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