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公告栏内容样例

时间：2023-03-21 03:11:59 下载该word文档

职业病危害公告栏
职业病防治责任制度

为认真贯彻国家职业病防治的各项法律法规，落实“企业负职业病危害告知制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切职业卫生岗位操作规程
1、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体实保护公司员工职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和正确佩带和使用劳动防护用品。
2、生产现场和操作室内必须保持通风良好。
制，明确企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，3、对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，现象，降低职业危害。制定本制度。特制定本规定。4、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，1.公司所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生一、总经理的职责：发现问题及时找专业人员修理。
标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获5、掌握基本的自救措施，会使用职业病应急救援器材。⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的法律法规、6、严格执行岗位操作规程，做到三不伤害。法规组织建立、健全和完善本企业的职业卫生体系，对本企业职得职业卫生保护。7、工作时尽量站在上风侧，减少有毒有害物质侵害的机率。
业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。2.公司与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动8、按要求按时参加职业危害岗位的健康体检。
2定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决安全生产问题。每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况。3督促各级领导干部和各部门做好本职范围内的职业健康安全工作。
4组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
二、职业卫生工作领导小组职责告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动应急救援措施
对于吸入一氧化碳者：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、呼吸道通畅。如呼吸困难，给氧。呼吸心跳停止时，立即进行法规的相关规定与员工进行补签。人工呼吸和胸外心脏按压术。就医。3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工对于接触高温引起的热痉挛、热衰竭等要将患者移至阴凉、作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖害的作业时，公司安全科应向员工如实告知现从事的工作岗位、窝等处，并及时送医院。工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。对于接触酸、碱等皮肤受污染特别是化学灼伤者，应立即脱去污染衣物，用大量流动清水彻底冲洗至少20分钟；对眼在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、
直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管4.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章部接触污染，用清水冲洗至少10分钟。经现场处理后立即转制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职送医院进一步救治；业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员工作场所职业病危害因素检测结果
进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、理台帐和档案。
预防以及应急救治措施等内容。5、
组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培5.安全科应定期或不定期的对各部门职业病危害告知制度训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查6.公司安全科每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
此处空白，手工填写，空白处面积不得过大
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