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员工建言行为的研究述评
时间：2021-05-04 下载该word文档
作者：刘婧 [1] 作者机构：[1]新疆财经大学工商管理学院,新疆乌鲁木齐830012 出版物刊名：太原城市职业技术学院学报 页码：40-43页
年卷期：2019年 第1期
主题词：员工建言行为;测量工具;前因变量;结果变量
摘要：随着社会的发展、科技的进步,企业要想在激烈的竞争中不被淘汰,需要不断地变革创新。此时,员工建言行为成为企业发展的重要因素之一,受到企业的重点关注。目前,该行为也被国内外学者广泛研究,本文主要对相关的研究成果进行梳理,就四个方面进行讨论:(1员工建言行为的内涵;(2建言行为的测量工具;(3建言行为的影响因素,主要从个体层面、领导层面、组织层面进行总结;(4建言行为的结果变量。通过总结发现研究中的薄弱领域,并对其做出展望。
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