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制片新员工培训进度表
时间：2018-12-05 21:36:08 下载该word文档
制片新员工培训进度表
新员工在入职后第8周（2个月）应该掌握所有操作技能，在第12周（3个月）可通过试用期考核并转正，如提前掌握并熟练，班长及主管认可的情况下可以申请提前考核，考核通过按转正计发工资。各班组按下表在每阶段时间到时检查新员工是否有按计划掌握，新员工在相应阶段发现有未能掌握的内容时也要及时向老员工或班长请教：
提前转正的条件：
1, 班长、主管认为此新员工工作认真积极，服从管理的；
2, 以上所列1~8周的工作要求均已较好掌握；
3, 试用期间损坏母盘不超过2个；
4, 试用期间没有混片或批量明显次品流入下道工序或其它原因造成严重质量事故的；
5, 原则上试用期最多提前一个月；
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