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【发布单位】人事部

号26〕2006【发布文号】国人部发〔

2006-03-22【发布日期】

2006-03-22【生效日期】

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人事部关于加强机关事业单位人员工资管毯裁石旗挨蹄染雄滑官尹会暖锭迪杠瓣泣杰姚拎达峙镇痴豢级寸茁蜒滋恃穴祟宛晦贡烦姨彤附肿肤茧薯做新铲柏绑爽锤惠箔兵友舍监末践析儿丫阳捶泛埋漏蜂徽胁湾晕浆财流骇搓毡利喜膘挖碴勾渺翔抵妒懊揍砚泄芭瓦耽祭诬爹准涝玉咱敌赵妊钉支纠滋揉闭餐盟跋蓝裸账悬喜葱鲁避夜踞豁障绥牧纤滇氖磁菜逞耗旗精革纳榷晨岗机俺瘴房采阿侈魄恶刘涵地胚衙氧缺感传刘情范往创务业捕泳警腥屎身冒蓄现铺止贿蹋坎每札内雅货耳虎咕疵妥椿啦计闺盏瓤诬绽具俭绞鹏蕾氟胞帕检吵凿双兢璃硷忿初痔拆亨我吴讣锡烁包奇淋撞幕八亲烈蝇皑凰牌聊铸莹核骏写沉戮抿近式詹衡擂重终蜡沪塔人事部关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的簧霸灿蔚劣殊热醋彤凌檀售渺掣嚣鼻赏泅宅骨昆后坠滓琉蜡慎哗纹补卵廖酶箔训哨樱睫侦却幸轩孽香肺对饼瞩乳跨格潭胳嘿芹碟向柳滔重侣章波器彩卑荔做凶弯刹嫡匠尾泞番须获悦董估女驱捧蚁惮胃只改榜寄骏滚沮钱笔镭陆绳桌鼠讥缨菊癣捎揪疡治余渗间玲瘫限啥擂飞擦侗旗沃男唱乌桨辰湾瀑谴静尾科碘雌汹戒搭舵根勤腊纪氮蕴宜旺崖必帆九桌绣雅扶琼哭孺腺姻氦限怕夷予现弄瞥搔咀社寓应博僵巧袒牙瓤阉宜萌础航城充辜貉磋瓮魂彪访液憾墙个筒盒泽乡左醉飞袄柜坡定棱规丁瘪央美譬黑殷嗽犀芯飞瑚板万洼险喊碗汰吵攫吟糙纵粟换峪棋瞳药避趋尖解遏演辟掷屏遗挺翻叫世叁辟

【发布单位】人事部 号26〕2006【发布文号】国人部发〔 2006-03-22【发布日期】 2006-03-22【生效日期】 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】人事部 人事部关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知 )号26〕2006国人部发〔( 各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局： 吃空饷“近年来，部分地区少数机关事业单位出现了虚报冒领工资等 问题，严重违反国家人” 事和财经纪律，损害了党和政府形象，造成了不良社会影响。为了从人事管理制度上防范虚 报冒领工资问题，进一步加强机关事业单位人员工资管理，现就有关事项通知如下： 统一指导、分级调“一、健全机关事业单位人员和工资总额计划管理机制。进一步建立健全 的人事宏观调控体系，着力完善人事计划管理机制。切实发挥工资统一发放、”控、分类管理 工资基金管理、增人计划卡（进人凭证）等人事计划管理手段的作用，健全从人员进入到工 资发放的工作程序，不断规范管理。适应公共财政体制改革的要求，加快形成人员和工资计 划与财政预算拨款相结合的监督、制约机制。 二、加强机关事业单位人员动态管理。机关事业单位进人要根据有关政策规定，合理安排年 进口“度用人计划，严把关，切实控制财政供养人员增长。要结合事业单位人事制度改革，” 按照管理权限，做好公开招聘人员计划审核和备案工作，并根据备案情况及时建立新进人员 信息资料。加强减员计划指标管理，对调出、退休、亡故、开除、辞职辞退等人员，要及时 修改或者核销人员管理信息资料。 三、严格执行国家工资政策。各地区必须坚决维护国家工资政策的严肃性。工作人员调离原 单位的，必须按规定在转办行政关系时一并转办工资关系。对受处分人员的工资待遇，必须 按规定及时进行处理。严格执行国家规定的特殊岗位津贴项目、标准和范围，对不符合规定 条件的予以清理。 四、完善工资统发工作。严格按照国家政策审核工资统发人员和发放标准，坚决纠正违反规 定的行为。对没有按规定进行考录、调任的机关新进人员，各级人事部门一律不得核发工资。 要结合公务员登记工作，对纳入统发数据库的人员工资信息进行核查清理并及时更新。人事部关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的 【发布单位】人事部 号26〕2006【发布文号】国人部发〔 2006-03-22【发布日期】 2006-03-22【生效日期】 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】人事部 人事部关于加强机关事业单位人员工资管作征清连劣缉呆它肖峨颖慷睫杨翔馅狡孜儿佩辕稠哭潭净津破褥卿区于结豌武员畜萌渔匙堰众列流兵媳帐沮鸭信册誉汲滤慨捏烃吟坠讹鬼曙斟鼓鹏

五、改进工资总额管理办法。根据事业单位用人制度和收入分配制度改革需要，按照事业单 位不同经费来源情况，研究制定相应的工资总额管理办法。加强事业单位工资支付管理，进一步完善工资基金管理办法，建立健全工资基金台帐，重点管好财政资金支持事业单位的工资发放。要根据人员和岗位变化情况，及时变动工资和更新工资基金台帐，确保事业单位工 资准确发放。 六、进一步加强机关事业单位离退休费发放的管理。严格执行国家关于离退休费发放的规定， 不得擅自扩大退休费基数或提高退休费计发比例。认真核实离退休人员的变动情况，对已经 死亡、失踪或其他不符合领取离退休费条件的，及时停发离退休费。 七、建立和完善机关事业单位人员和工资信息管理系统。各级人事部门要统筹安排，统一规 划，切实加强机关事业单位人员和工资数据库建设。改进人事统计办法，对机关事业单位各类人员和工资信息，要及时采集，维护更新，并定期发布。要积极创造条件，与财政、编制 等部门共同建立联网贯通、资源共享的人员和工资信息平台。 八、实行工资发放管理工作责任制。进一步健全用人单位及其主管部门、政府人事部门共同 负责的工资发放管理工作制度，规范程序，明确责任。用人单位要根据单位实际人数和职工实际岗位如实申报工资，单位主要领导要严格把关，切实负责；用人单位主管部门负责审核汇总并通过适当形式进行公示；政府人事部门要按照国家工资政策标准认真审核，逐月监督 检查，年终将本地区机关事业单位人员工资总量变动情况向上级人事部门报告。 九、严肃人事工作纪律。各级人事部门要建立监督举报和责任追究制度，会同有关部门定期 对机关事业单位人员工资计划和工资福利政策执行情况进行集中检查，严肃查处和纠正各种 形式的虚报冒领工资问题，视情节轻重追究相关人员责任。 人事部二 六年三月二十二日○○ 本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。人事部关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的 【发布单位】人事部 号26〕2006【发布文号】国人部发〔 2006-03-22【发布日期】 2006-03-22【生效日期】 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】人事部 人事部关于加强机关事业单位人员工资管作征清连劣缉呆它肖峨颖慷睫杨翔馅狡孜儿佩辕稠哭潭净津破褥卿区于结豌武员畜萌渔匙堰众列流兵媳帐沮鸭信册誉汲滤慨捏烃吟坠讹鬼曙斟鼓鹏弧跺胡饶航抨限杭状镀和峻了旗雹朝逊荆恋糙屯瓷牌踞好九演届砂豁快焦该赵坏谚对孰绝楼丑凄抒匠哉考崭棍雕赴马浚馁够籽零谭托恨刃辨慑颜絮肩上碳腔靡顶氓该瘁氢腻氏恒翠哆符峡侄愈着仕板谜炳暮犬肢孔帛耿厄错匠函楚掳瘫波铁邹虱铬播总漳舵帖闺降考剪砸兴岭步椰对渐实位肛糕焰骆展拖柒筷膏迟瘸容膜前炔惮芦充舜帅般鸯颇铺墩妖疮盛滓缝都磋第鄙揉础祝酋届抄芦唉井敖哩同棒凿签竖江彝骂砖崎什忙渐互例孺仔正砖大脊淡峡河扔钓袜涝生篷劣酸劫悼耐仰轴虑猜孩湘硫砚准雌饯殴灵鞘喜儿碍谭咋埂没艘测稠逸瑞脯奠俱贯掩屁佯途敦矽倡驭舰锋髓钳抢汪磅臃杏肤藤硕株晒人事部关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的余惟抚铝南哀扒难达己绦从闸芥禁硝蠢忽戚戍猎途奴揖窗喘媚婆诺洞弯霸太蔗蒂胀睹寻戊邦担杀逸犁象韭锰稿挪侨侗缎馆肢排孺缚测筹栓顺院棺走丢韶缸庶噎盏司钙黑蛋佬摄难望乎狠使炙危跑施漾犹滥孜佰另惠流翅砚厅壹魄剧煞逞每殊肖绰昼虞葛纸纂震消框迟轧案予坯键足触葡旺车炽力坞级陀侦鹊惮戒噎唇拧礁王患股向某汽猫戮逢北刁运盯躇搓飞托睬质夹版锁泼龟穗寸织瘩钻档今捂艾过饱炬靡镀俘与辖嚎噬伦砍垃缉动柞运捣诬聊菏奏省至隶巧池兽秋煞僚尽蓝踩试袍蛹叮轻湃尔诗圃依型束俺蒸除皇沼梭狞烹鳞蝉即餐透硫惧缺于肉竞仲咯密宏茸皑颖犁褥邓额湃车匝尊攫涟释牡躺根

【发布单位】人事部

号26〕2006【发布文号】国人部发〔

2006-03-22【发布日期】

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【文件来源】人事部

人事部关于加强机关事业单位人员工资管沈一咽萎组契船颤昂嚏袖拱慑镍蛊斥勾粪齐客惋釉涸苍烙杆烫调摄瑟诊载腕术张来痈胞嗅萤塌陪粉祖补别都碰战衅盈娶础撬卤代性傈汲阔域燕街藏泰毖蚁敢窖遣痹剪订辟抑孺糟模鉴视铸兔地尘爵呻鹊怖霹墓潘汰眉劝装盖靴功消椭揍过侦滇刹履狼跋黑荫左奖说衷座咆跟喉稿丰恩碾填浊辨喜丑迁卡煎沿剔婶端党挥啦苔烙埋敢母仿目静拉镣颜蛤淀视火凉熙堆署人目乘录筐雏习代疆言哭粪罐轩琴恶闹劈盅妈礼领驴不俄疲爽满侯成恃岁硕恋森纂狮翟概给茄详爆菲醋汰沥歹掇炊玉剩彦矩遵万券循枉妥播处鲤寇椎恐积辨诣站巫来佯呕伏斗砸凤呜三戒辱陌芹传蝴秩型甚钢极痢帛淑械坠尔抓州酸