大森林储备干部面试心得体会

今天大森林连锁药房的三轮面试终于结束了，从第一轮到最后一轮大概历时10天左右。

最初去去面试大森林主要目的就是想吸取一些面试经验，毕竟在大森林之前我根本没有一些正式场合的面试经验，可能原本就没打算以后从事药店零售方面的工作吧，整个面试过程我似乎没有一点压力，不过这个过程真的让我受益匪浅，也让我很意外。以后有机会希望师弟师妹们也去经历一下。

第一轮大概历时5分钟，早上一开完宣讲会以后直接进行面试，那天去的人大概100多号人，因为没想听宣讲会的欲望，所以我本人直接跳过宣讲会，大概中午1点多才去，但那时候已经是倒数，轮到我面试的时候已经大概两点了，面试我的是两个人大概是人力资源方面的专员吧，两个女的，问一些都是比较简单的问题，连自我介绍都省了，直接就简历里面的一些内容问一些问题，例如，介绍一下你的学习情况，你做那么多促销兼职，那你对销售有什么认识，你对大森林有什么认识，如果你是店长，如果你的下属内部在闹矛盾，你是如何解决的，你的职业规划，你有去过大森林的门店看过吗。总的来说，我觉得自己那天表现得还不错，可能前一天晚上有复习，问题应对以来不至于说不出话或者不知道怎么回答，但我觉最主要原因是自己那天没有一点紧张的感觉，可能是本来就是抱着去试试的心态，没想过真的想要得到这个职位，所以面试 的过程都是以一种平静的心情去回答面试官的问题。不足的地方有以下几个方面：一是，最后面试官直接告知我直接进入复试的时候不应该表现得太过激动，我面试的是储备干部，没有干部会像小孩一样随便表现出自己的喜怒哀乐，而且我是一个将要将要走入职场的新新人类，不能把自己平时做学生的那一套表现在面试官的面前，所以在面试过程中无论听到什么或者遇到什么都要表现得淡定，这才能体现自己的成熟；二是，自己在回答问题的过程中语言的组织有点咯嗦，不够简洁，但有一些又太过于简单，例如对方问我对销售有什么认识的时候，我不应该只回答站在顾客的角度上思考问题之类的，认识不够深刻。

今天去复试，本来不打算去的，因为简历没有准备好，同时害怕最后真的通过了不知道怎么拒绝，不过最后还是去了，反正船到桥头自然直。去到后直接签到，留意了一下签到表，原来第一轮100多号人刷了大概三分之二，还剩下42个，不过来复试的人却很少，可能很多人都是和我同样的心态的吧，没想过以后做店长。数了一下，似乎才来了24个，看到这个数字我更加害怕了，真怕到时候真的会通过，因为竞争对手那么少。但坐在那里想走也不行了，因为签到的时候大森林那边已经统一收集了简历，这不得不说大森林在这个细节的高明之处。先是笔试，题型是选择题和问答题，很简单的，简答题完全是开放性的，三道，1是去到一个新的环境，你怎么熟悉和开展工作；2是场景题，如果你的老师在课上津津有味地讲课，你的同桌和你借笔，老师以为你在聊天，把你狠狠地批评了一顿，你该怎么解释才能让老师明白你没有在课上讲话，而且又不在大家面前失面子；3是高薪、表彰、晋升，你觉得哪个最有价值。接着就是二对一面试，在场的都是经理和HR，最令我惊讶的是这个过程大概历时了1个钟。面试完以后大概5分钟以后告诉你结果是否进入第三轮，根据前面的情况似乎能进入第三轮的并不多，我是14号，在我前面大概5、6个进入最后一轮，以为那么少人来面试，大森林招那么多人，大多数应该都会进的，但现实看来是我想错了，想到这一点我又松了一口气，因为前面那么多优秀的人都被刷掉了，我应该都不会进的了，所以更加淡定了。等了几个钟在又累又饿的情况下终于轮到我了，面试官很亲切，俩个男的，听说是经理，但我总觉得他们笑里藏刀。一坐下就叫我3分钟自我介绍，一听到这个我愣了一下，3分钟，那么长的时间，哪有那么多东西说，不管了，想到什么就说什么，大概1分钟就说完了，没办法，没准备过。对方惊讶了一下，就直接进入问答环节了，首先主要是就简历上的内容展开问，例如这个经历你遇到了什么困难，你是怎么解决的，取得了什么效果，看到我简历上有写做过促销，他们就叫我现场卖一瓶十几块钱的怡宝矿泉水给他们，天啊，1块多的水卖十几块钱分明就是在为难俺，后来现实结果是我卖不出去，其它的刚开始还可以，越到后面就有点招架不住的感觉，有一些问题根本没法回答的硬要我给出一个说法，刚开始的时候每次回答问题我都会想该怎么回答才是最好的，后来他们总是抓住我的某个点不放，我豁出去了，想到什么就就说什么，反正自己又不是真的想得到这份工作，问完简历后就问关于储备干部这份工作相关的问题，；例如工作调动频繁，加班，同事之间的竞争，你怎么看待薪水高低等等，整个过程感觉晕晕的，感觉自己回答得并不好，回去的时候问了一下同来的几个同伴他们的结果，没有人进，所以我们就打算走了，觉得自己肯定不会进最后一轮，当我们走出门口的时候奇迹竟然出现了，一个漂亮的美女就走过来问哪个是XX，结果就是俺进了，她是来带我去面试最后一轮的，很惊讶，混混地跟着她走进面试室，我一坐下对方就自我介绍，人力资源总监，很和蔼的一个中年男士，一看就知道是一个很有经验的一个人，开始是5分钟的自我介绍，天啊，竟然是5分钟，比第二轮更长，不管了，又重复了一下第二轮的自我介绍，大概也是1分钟，对方问了一下，就这样就没啦？我笑笑说，不好意思，我的经历比较少，接下来都是就简历问一些很简单的问题，大概20分钟，结束后总监伸出手和我握手，很温暖，出来后更多的是担心，如果进了怎么拒绝，没想过会进最后一轮，我到现在都想不明白自己为什么会进最后一轮，因为第二轮我确实表现得不好。

大森林的面试不错，特别是第二轮，希望师弟师妹去经历一下，在这个过程你们会学到很多的。另外，大森林面试必问家庭情况，提醒一下师弟师妹，如果你很想去大森林，如果你家在农村或者是贫困生的话一定要如实说出来，不是为了博同情，因为大森林比较看重那些农村出来的学生，因为农村学生有着强烈改变家境的欲望，做事不怕苦不怕累，有着较强的韧性，而大森林是一个比较有社会责任感的企业。我不是在宣传大森林，这种感觉是我在面试的过程中感受到的。

2012年10月20日