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安全验证

时间：2023-11-12 19:21:32 下载该word文档

面试时的自我评价知人者智，自知者明，面试时的自我评价。我们大多数人都会认为对自己有足够的了解，但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清。自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。在求职之前，大学毕业生一定要从自己的专业、性格、兴趣、特长等诸方面进行通盘思考，进行深层次的自我剖析。要了解自己的能力大小，明确自己的优势和劣势，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向，给自己一个科学、正确的社会定位，从而为自己设计出合理且可行的生涯发展方向，解决“我能干什么”的问题。自我评价应该客观全面。首先，评估应该是客观的，这是在面对自己和现实的基础上做出的。过高或过低的评价都会对你的求职心态产生负面影响；其次，评价要全面，既包括自身的特殊素质，也包括综合素质；它不仅包括他们自己的优点和长处，也包括他们的缺点和短处。(1优势分析个人优势是我们赢得工作的法宝。我们应该找出是什么让我们与众不同，形成鲜明的自我定位，并在招聘人员面前展示独特的标志，以便招聘部门更好地认可我们的价值观。你可以从以下角度分析自己的优势：知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大
努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。经验你有什么社会经验？你有什么样的生活经历？对于刚毕业的大学生来说，这主要体现在他们在校期间担任学生干部的职务，参加或组织的实践活动，以及获得的各种奖项。这些情况可以从侧面反映一个人的素质。在自我分析中，他们应该善于利用过去的经验来选择和推断未来的工作方向和机会。成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。（2）劣势分析很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：缺乏知识。我们无法想象一个一无所知的人能给企业带来好处。你的专业不好吗？那就请你努力弥补吧。狭隘的知识？然后从现在开始广泛涉猎。俗话说，“活到老学到老”，你还年轻。亡羊补牢还不晚。性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当

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