以特色文化引领企业发展

文　李斌

【摘 要】<正>大唐陕西发电有限公司渭河热电厂秉承大唐精神要义,吸纳历史文化的精髓和浓厚底蕴,将其固化为企业特有的价值规范,形成渭热特色企业文化,指导生产和经营管理工作,凝聚企业全体职工的士气,引导职工价值取向,全面推动了企业发展。

【期刊名称】当代电力文化

【年(卷),期】2015(000)005

【总页数】2

【关键词】企业全体职工;特色企业;价值取向;价值规范;经营管理工作;西咸;供电煤耗;秦汉文;可靠供应;志愿活动

大唐陕西发电有限公司渭河热电厂秉承大唐精神要义，吸纳历史文化的精髓和浓厚底蕴，将其固化为企业特有的价值规范，形成渭热特色企业文化，指导生产和经营管理工作，凝聚企业全体职工的士气，引导职工价值取向，全面推动了企业发展。

多年来，大唐陕西发电有限公司渭河热电厂结合企业发展，全面加强企业文化建设，在大唐集团公司和陕西公司的文化构架下，既注重践行传承母文化，又注重吸收借鉴地域文化，尊重本厂历史发展形成的固有特色，积极培育具有渭热特色的企业文化，形成合力，促进了企业中心工作的顺利推进。

传承、吸纳、凝聚形成特色企业文化

践行传承大唐文化。该厂大力宣贯大唐精神和陕西公司“唐·文化”理念，增强了职工凝聚力和向心力。在办公楼顶树立“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神标识，通过厂内网站、QQ群、微信、微博等平台积极宣贯大唐精神，印制发放宣传单、举办企业文化培训班，邀请专家来厂辅导，厂领导、中层干部下基层进行宣传，使职工对大唐文化入心入脑；举办了“践行大唐精神，赞美劳动荣光”的模范人物事迹演讲赛，讴歌劳动最美，以典型引领诠释大唐精神；在厂内各专业、各层面树立先进人物榜样，为广大职工提供赶超的标杆，争创的标准，引导职工凝聚正向能量；在集团和陕西公司文化理念总体框架下，总结提炼具有渭热特色的企业文化，建立既有目标规划、实施运行，又有检查评价、创新提升的企业文化建设闭环管理体系，规范引导企业文化建设发展；充分利用渭热特有的区位优势，巧用文化推介，强化热力服务，外树良好形象，打响大唐品牌，展示文化强企的风采。