股权激励分配方案

为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更 加一致化，追求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人利益与公 司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。

本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配， 以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为公司 的长期增长而努力，同时有效地吸引人才，留住人才，为企业的持续发展提供动 力。

一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1．股权：指宝鸡市森茂安装工程有限公司在工商部门登记的注册资本金，为 人民币 300 万元，一定数额的股权对应相应金额的公司资产。

2．股权分配：指宝鸡市森茂安装工程有限公司对公司内外名义上的股权划分， 股权拥有者（除本公司企业法人外）不是指甲方在工商注册登记的实际股东，股 权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此股 权对内、对外均不得转让，不得继承。

3．分红：指宝鸡市森茂安装工程有限公司按照《中华人民共和国公司法》及 公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权数额与总资产的比 例进行分配所得的红利。

二、参与分配的人员范围

（1）公司中高层管理人员（包括公司副总经理、各部门正副职） ；

（2）或对公司经营做出重大贡献的业务、技术骨干人员。

三、股东的名称、出资方式及出资额如下：

截至 2014年 2月 28日止，公司注册资金为人民币 300万元。现公司创始股 东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以激励员工进行期权激励， 激励股权份额为公司注册资金总额的 45%。

王晓东 ：股权占注册资本的 15%；

祝行银： 股权占注册资本的 15%；

张 欢： 股权占注册资本的 10%；

刘瀚文： 股权占注册资本的 5%。

四、股权的计算

每年度会计结算终结后， 公司财务部按照公司法和公司章程的规定计算出上一 年度公司可分配的税后净利润总额。

可得分红为：股权比例X可分配的净利润总额。

五、兑现时间

公司财务部应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净 利润总额，并将此结果及时通知公司各股东，股东在每年度的四月份享受分红， 公司财务部应在确定各股东可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付 给公司股东。分红应当以人民币形式支付，除非股东本人书面同意，公司方不得 以其它形式支付。

六、股东的权利义务

1、公司财务部应当如实计算年度税后净利润，各股东对此享有知情权

2、公司财务部应当及时、足额支付各股东可得分红。

3、各股东对公司方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司方利益和

形象的行为。

4、各股东不得向第三人泄露所得股与股数以及分红等情况。

欢迎您的下载，

资料仅供参考!

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等

打造全网一站式需求