如何给领导提建议10条_案例3如何给领导提建议

　　案例 1如何给领导提建议 小王和小张是一对同窗好友。从某管理 学院毕业后分配在两个机关任秘书。一天， 同学聚会，两人凑到一起“侃大山” ，谈起了 各自的工作情况。

　　小王对单位领导比较满意， 工作也感到顺心。而小张却对单位领导一肚 子意见，感到领导没把他放在眼里，很少接 受他的建议。比如，有次为一件事，小张向 领导提了七八次意见，不仅不管用，还说他 太幼稚，他感到在这样固执己见的领导手下 工作大没劲了，想调动一下工作。

　　请思考 如果你是小王，你会对小张如何说？
小王听了小张的话后说， “我看你确实是太幼稚，缺乏自知之明” 。小张听了 十分吃惊和不解， “你这位老朋友怎么也说这种话，一点也不同情我？”小王说， “我这样说正是同情你。你的毛病就出在这儿，你总是希望别人理解你同情你， 可你理解不理解领导，同情不同情领导。你自以为自己什么都行，凡事都想说上 几句，当然，说得对的，领导是应采纳，但有时说得对的，领导也不一定采纳。

　　为什么，因为各人看问题的方法、角度不同。尤其是领导，作为一个方面负责人， 他要从一个方面的全局考虑，你提的意见可能是对的，但在全局看并不一定能行 得通，因此领导就不一定采纳，这都是正常的，有什么值得生气的呢？从这点看， 你确实还太幼稚。

　　” 听了小王的这番话，小张觉得有道理，就说， “那我今后不再提什么意见和建 议了。

　　”小王说， “那倒也不是。我的方法是事不过三。只要不是大是大非、性 命攸关的原则问题，一个意见最多提三次就可以了。提出三次领导还不采纳，说 明领导有自己的考虑。即便某个问题处理不妥，领导也是会负责的。自己提了三 次意见，从职责上说已经尽职了，也算心安了。这个办法你不妨试一试。

　　” 小张按着小王的办法试了一段，果然有效，和领导的关系也改善了。过了些 日子，两个人又见面了，小王问小张， “最近工作得顺心吗？”小张说， “不错， 不错。