当前位置：首页> 内务管理员行为规范

内务管理员行为规范

时间：下载该word文档

XX公司

本部专职行为规范考评表

2004年12月

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：陆家民部门：久隆业务部岗位：内务管理员考核人姓名：刘立民部门：久隆业务部岗位：工程业务部经理考核期限：从2004年12月至2004年月
评分等级

评分项目
正常情况下只要具有1项既成立:
-当月完成工作量＜3分
正常情况下只要具有1项既成立:
-当月完成工作量≥3分栏工作量的95%；＜3分栏工作量的100%。-违反设备、安装评审流程和操作规定要求1项
正常情况下按时保质完成以下工作：-按流程及时完成设备、安装的评审工作并确保正常利润指标。-登记项目与中标费用-统计汇总各类报表、
在3分基础上，累计额外工作量达到＞3分栏工作内容的10%；＜3分栏工作内容的20%。
在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的20%以上。
1分2分3分4分5分
工作量
栏工作量的95%。-违反设备、安装评审流程和操作规定要求2项

阅读全文