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有限公司管理规章制度

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*******有限公司管理制度

＊**市＊＊＊***有限公司
管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度.一、总则1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司宗旨为“诚信、务实、创新、发展”。公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益.4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费；倡导部门和员工之间团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。9、公司员工守则：遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业；维护公司声誉，保护公司利益；服从领导，关心下属，团结互助；爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费；不断学习，提高水平，精通业务;积极进取，勇于开拓，求实创新.-1-

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二、办公室管理制度1、文件收发规定(1）公司文件由办公室负责拟稿.公司对外签发的文件一律由法定代表人审核并签发。
(2业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理审核。(3）属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密"字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。(4）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。(5董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。（6）经签发的文件原稿送办公室存档。（7）外来的文件由办公室文书（未设文书的由办公室主任指定人员负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送.（8）文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因.2、文印管理规定（1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。（2打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送办公室打印.各部门草拟的文件、合同、资料等，也由办公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。(3文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误.工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚.(4文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任.（5）严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理。3、办公用品购置、领用规定-2-

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