企业行政管理现状和创新举措探讨
作者：赵芃文
来源：《世界家苑》2018年第04期

        摘 要：随着我国社会和经济不断的快速发展，各行各业竞争的激烈程度也在不断的加剧，使得企业对于行政管理方面也是越来越重视，但是企业行政当前的管理已经满足不了整个市场发展的需求，所以企业行政管理为了顺应时代的发展必须要进行多方面的改革。本文在对我国企业行政管理现状分析的基础上，提出一些可以提高我国企业行政管理综合效率的改革措施。

        关键词：企业；行政管理；创新举措

        一、我国企业行政管理的重要性

        随着全球经济发展的进程逐渐的深入，很多国家的经济都取得了很大的进步，但是在不断发展的同时，更多的问题和挑战也随着经济的发展而产生，迫切的需要世界各国携手合作来共同解决。正是由于这种特殊的时代背景的趋势下，我国之前传统的运营管理模式已经不能满足生产和销售的需要，所以为了实现更加长远持续的发展经营，企业行政管理是非常关键的。

        行政管理在整个企业的经营管理中作为重要的核心部分而存在，所以为了提高企业的效益和促进企业持续稳定发展，需要更加科学高效的行政管理体制来执行。企业行政管理在市场经济的大背景下，为了企业长远目标的实现，依据特定的法律法规以及相关的行业规则及方法，面向企业的内部展开的一种职能性的管理。通过对行政管理体制的不断改革完善创新，为企业发展注入新的血液新的活力。

        二、我国企业行政管理现状分析

        （一）我国企业管理中权利过于集中，缺乏相应的制约机制。

        当前我国很多企业行政管理的过程中存在着“一人独大”的现象，家长制和一言堂的情况依旧持续，以某个管理者的主观意志直接的来决定行政管理的工作。通常企业管理者的身份地位权利等特殊存在，所以相应的监督和制约机制作用没有发挥。更为严重的是一些管事完全的看领导的颜色办事，使得企业内部员工工作的积极性被降低，工作的效率也每况愈下，这种情况无疑会对企业长久持续健康的发展造成十分消极的影响。