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我国上市公司独立董事选聘机制的重构
申富平;韩巧艳
【期刊名称】《河北经贸大学学报》【年(卷,期】2008(029001
【摘要】我国独立董事选聘机制各环节的执行现状存在较多问题,结合股东平等和股权平等原则,研究表明:在提名环节,视上市公司的股权结构,制定符合企业自身需求的提名制度,是选聘机制各环节执行的保障.比如:由提名委员会提名,同时对大股东提名权进行限制;在选举任命环节,全面引入并强制执行累积投票制度;在罢免环节,完善正当程序,建立披露制度和补偿机制.【总页数】5页(P77-81【作者】申富平;韩巧艳
【作者单位】河北经贸大学,校长办公室,河北,石家庄,050061;秦皇岛港务集团有限公司,秦皇岛,066002【正文语种】中文【中图分类】F821【相关文献】
1.上市公司独立董事的资格认定及选聘机制研究[J],陈畅;程巍2.重构我国上市公司独立董事制度探讨[J],沈秋涛3.我国上市公司独立董事制度存在的问题及重构[J],谷佩云4.重构我国上市公司独立董事制度探讨[J],沈秋涛5.我国上市公司独立董事制度的重构与创新[J],

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