加强企业文化建设 推进思想政治工作
作者：杨彩鹏
来源：《现代企业文化·理论版》2014年第09期

        摘 要 企业文化是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式，是创新思想政治工作的重要载体，在企业文化建设中，立足企业的实际，大力加强企业文化建设增强思想政治工作的时代感，使加强企业文化建设成为推进思想政治工作的有效途径。

        关键词 企业文化建设 思想政治工作 加强文化建设 推进思想政治

        如何加强思想政治工作，是企业面临的一项新课题，以企业文化为切入点，加强企业文化建设，是企业创新思想政治工作的重要载体，立足企业的实际，大力加强企业文化建设增强思想政治工作的时代感，塑造企业精神，提高企业形象，使加强企业文化建设成为推进思想政治工作的有效途径。

        一、加强企业文化建设，使其成为企业思想政治工作的重要载体

        企业文化丰富了企业思想政治工作的内涵，把企业文化建设作为企业思想政治工作的有效载体，要注意做好以下四个方面的工作：

        1.要努力塑造企业精神。企业精神是一个企业所有职工普遍认同并彼此共鸣的内心态度、意识状态、人生价值观、思想境界。企业精神通过对企业职工潜移默化的导向、激励、凝聚作用，将企业全体职工在共同的价值观和理想追求的大旗之下凝聚起来，从而最大限度地发挥人的主观能动性，大大提高职工遵纪守法、关心企业前途、维护企业声誉以及为社会发展争做贡献的使命感和积极性。企业思想政治工作要把企业精神的塑造作为重要内容，在企业精神的提炼、宣传、教育、辐射、凝聚上下工夫，使企业精神成为深入人心、推动发展的动力。

        2.要加强企业形象宣传。企业形象是企业通过多种方式在社会上塑造起来的知名度和美誉度，其本质是企业的信誉。塑造良好的企业形象可以增强企业筹资能力，激励职工士气，增强企业的凝聚力。要把企业职工的形象作为企业形象的重要组成部分，发挥思想政治工作在提高职工思想道德素质和业务技能方面的优势，努力塑造企业职工良好的形象。