杭州市人力资源和社会保障局关于开展2017年杭州市技能大师工作室认定工作的通知

【法规类别】机关工作综合规定

【发布部门】杭州市人力资源和社会保障局

【发布日期】2017.07.07

【实施日期】2017.07.07

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

杭州市人力资源和社会保障局关于开展2017年杭州市技能大师工作室认定工作的通知

各区、县（市）人力社保局，市有关单位：

为推进我市高技能人才培养工作，着力培养一批技能精湛、素质优秀的“杭州工匠”，根据杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局《关于进一步推进杭州市技能大师工作室建设的通知》（杭人社发〔2016〕170号）规定，现就做好2017年杭州市技能大师工作室认定工作通知如下：

一、申报范围及条件

2017年我市计划认定杭州市技能大师工作室35个左右，技师工作站若干个。杭州市范围内符合条件的各类企业、事业单位及个体工商户均可提出申请建立杭州市技能大师工作室，同时，应具备以下条件：

1.有大师：领衔人应是技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师或具有绝技绝活的技能人才。申办的工作室拥有不少于3人（不含领衔人）的技能人才团队。

2.有保障：申报单位要建立技能大师工作室管理制度，明确技能大师的工作职责，并签署工作协议。有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备，有必要的经费支持。对工作有贡献及培养技能人才、授艺带徒有成效的技能大师有相应的奖励制度。

3.有项目：有高技能人才培养计划或企业需要解决的技术工艺难题或技改项目，特别是参与国家、省、市重点工程和科技计划项目，以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创新项目；或承担绝技绝活代际传承任务。