踏石留印转作风 固本强基提素能

作者：东宝组

来源：《党员生活》2014年第01期

        来到荆门市东宝区委组织部文化长廊，“五零五勤”赫然在目。部办公室工作人员张云飞介绍说，“五零五勤”是部机关工作人员的工作标准，每月工作例会的时候，大家都会对照标准梳理工作中的不足，制定切实可行的整改措施。近年来，部机关连续5年被评为全区“党风廉政建设先进单位”、“机关作风建设先进单位”、“综合治理优胜单位”、“文明单位”。

        去年以来，东宝区委组织部创新活动载体，深入开展“作风能力提升年”活动，全面提升组工干部队伍综合素质，努力把组织部门打造成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

        转变作风，他们精益求精

        “你们的车钥匙怎么都挂在墙上？”每名来访人员一进部机关办公室都会不约而同地问道。原来，为推进公务车管理规范化、制度化，部机关公务车实行开放式管理，将钥匙悬挂于对应车牌号下，出车情况一目了然。同时，推行干部工作日去向公示制度，动态反映部机关干部去向，公开科室负责人的联系电话、职责、监督电话等基本信息；将办事指南、政策文件和阶段性重点工作等内容“亮化公开”，方便群众办事、接受群众监督，切实保障了群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

        据悉，该部始终坚持以中央“八项规定”为规范，结合新“三万”、“走基层”、“组工干部服务日”等活动，定期邀请“两代表一委员”代表和部分老组工干部到部机关观摩组织工作成果展，提出意见和建议，为进一步提升组织工作科学化水平夯实基础。如今，“一声同志问候、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一人负责到底”已成为部机关干部的自觉行动，让前来办事的党员和干部群众感受到“家”的温暖。

        教学相长，他们共同提高

        “李老师，这是我这个月完成的信息，请老师点评。”每到月底，组织科工作人员吴军都会准时向自己的老师汇报工作完成情况。这是东宝区委组织部开展“业务拜师”活动的一个缩影。2013年3月上旬，东宝区委组织部启动了“业务拜师”活动，部机关8名年轻干部分别与部业务骨干结成师徒对子，严格实行“一传一、一帮一、一带一”，旨在提升年轻组工干部业务能力、表达水平、行为规范、礼仪形象。去年来，该部共有96篇信息宣传报道在国家级、省级、市级媒体上刊发。