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银行人力资源管理员岗位职位说明书汇编

时间：2019-08-03 16:23:10 下载该word文档

理财业务四部部门人力资源管理员岗位

工作职责	工作内容	履职法规依据	分值	考核标准
人力资源管理	负责统计人员考勤表、请假单、出差审批表审批表等	公司制度：《工作时间及请假休假管理办法》第二十二条请假程序：……（二）经有审批权限的领导逐级签批，第一联由员工留存，第二联由人力资源部留存，第三联由部门人力资源管理员留存，随当月考勤统计表报到人力资源部；（三）上班当日到本部门及人力资源部销假。《出差管理办法》第二章第四条员工出差应于出差前填写《出差审批表》，写明时间、地点、目的。如因时间紧迫或人在外地未及时办理申请，可委托他人代为办理。	10	1.工作失误致人员出勤、请假等信息统计不及时、统计错误的，酌情扣罚1－5分； 2.部门人力资源信息管理混乱，酌情扣罚1－5分；
部门员工绩效考核与业务培训	协助人力资源部做好部室合规绩效考核、培训计划、工作总结及定岗定编等工作。	法律法规：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。《劳动合同法》第六十六条——第六十九条。公司制度：《工作时间及请假休假管理办法》第二十二条请假程序：……（二）经有审批权限的领导逐级签批，第一联由员工留存，第二联由人力资源部留存，第三联由部门人力资源管理员留存，随当月考勤统计表报到人力资源部；（三）上班当日到本部门及人力资源部销假。	10	1.对人力资源部门传达信息不及时、传达错误的，酌情扣罚1－5分；2.未配合人力资源管理部门的，酌情扣罚1－5分。

理财创新部反洗钱分析报告员（待定）

工作职责	工作内容	履职法规依据	分值	考核标准
可疑交易分析报送	对柜台业务人员提供的可疑交易信息进行分析，对交易进行初步判断，编制可疑交易分析表提交反洗钱工作领导小组；最终确定为可疑交易的，按规定及时报送中国人民银行反洗钱监测分析中心；按规定及时编制《可疑交易排查记录》，归档保存。	法律、法规公司制度	10	未及时编制可疑交易分析报表，扣3分；未及时向中国人民银行反洗钱检测分析中心报送可以交易，扣3分；未及时编制《可疑交易排查记录》，扣4分。
反洗钱季度报表编制	及时编制反洗钱季度报表，报送至合规与风险控制部。		3	未及时报送合规与风险控制部，扣3分。
客户风险等级划分	根据现场办理业务人员提供的调查表，进行客户反洗钱和恐怖融资风险等级划分并记录。		3	未进行客户风险等级划分，扣3分。
在公司统一安排下开展反洗钱宣传及反洗钱相关的其它工作	参与反洗钱宣传方案的制定、宣传资料的制作；宣传资料的更新、摆放、保存；部门反洗钱知识的培训工作。		2	未及时更新反洗钱宣传材料，扣2分

理财创新部部门统计岗位

工作职责

工作内容

履职法规依据

分值

考核标准

统计分析

通过部门基础业务数据的收集、整理，完成公司主管部门下达的统计报表及部门内部报表，为公司及部门提供准确的业务数据，为公司及部门的决策提供数据依据。

法律、法规

公司制度

《统计工作管理规定》

第三条（一）统计工作的基本要求是及时、准确、全面,保证统计资料的时效性、真实性和完整性。

第五条统计报表的管理

（一）统计报表的基本要求

统计报表必须有填报部门、计量单位、填报时间，并有制表人、复核人或制表单位负责人签字。基层统计员要做好统计数据与财务数据的核对工作。

（二）统计报表的内容及报送

《经营活动分析报告制度》

各部门设综合及统计岗位，负责收集、整理本部门所涉及经营活动的静态和动态信息，由部门总经理主持召开本部有关人员参加的经营活动分析会议，然后形成分析报告。

报表内容不准确或报表要素不完整，扣6分；报表报送时间延误的，扣4分；报表数据失真的，酌情扣2分；计算业务指标接近监管限制要求时，未及时通知相关部门，造成不良影响的，酌情扣2-8分；

理财创新部柜台复核岗位

工作职责	工作内容	履职法规依据	分值	考核标准
柜台业务	资金理财发行、兑付、转让、挂失、受益权质押等柜台业务的复核工作；日终结账；结息。	法律、法规公司制度《资金理财柜面业务操作规程》资金理财发行：1、委托人申请；2、柜台经办员受理；3、复核员复核；4、录入合同数据。资金理财兑付：1、理财经理下达分配与清退通知；2、计算机系统批量处理分配与清退业务。复核员根据当日业务发生核对库存现金，填制记账传票，并与柜台经办员进行账、表、票核对，核对无误后，根据记账传票的各项内容登记《柜台现金日记账》。《银行代理推介集合资金理财操作流程》《公司现金管理规定》第一条：理财中心柜台的现金在每日下午16:30以前及时送存公司开户银行，不留库存以保证现金管理安全。第二条：公司安排专门车辆和人员提取和送存现金；柜台现金由银行安排护运接送款项。《资金理财柜面业务操作规程》十三、资金理财受益权质押业务 1、质押申请 2、质押登记 3、注销质押登记《内部股业务操作规程》《基金清退操作规程》	16	复核资金理财业务出现差错，扣4分；未能做到印章存放金库钥匙、密码分人管理的，扣4分；变更印章管理员未能履行交接登记手续的，扣2分；与银行人员进账单交接不准确的，扣2分；与银行进行款项交接不准确的，扣2分；与银行护运没有做好交接记录的，扣2分。
工作职责	工作内容	履职法规依据	分值	考核标准
风险控制	业务自查，实现风险自控。	法律、法规公司制度《合规风险管理办法》公司全体员工包括高管层均为合规风险管理的第一责任人。必须严格贯彻落实公司合规风险管理制度，维护公司合规文化建设。	4	本岗位风险控制措施不力、产生风险点的扣2分；产生风险点未及时上报审计部的或未积极主动研究落实解决方案的，扣2分。

理财创新部产品经理

工作职责	工作内容	履职法规依据	分值	考核标准
产品发行的安排与协调	协助部门总经理制定产品发行计划、安排产品发行；协助客户经理提供同业合作所需的相关资料并履行审批手续；理财中心业务文书、宣传品的印刷。	法律、法规《理财公司集合资金理财计划管理办法》第八条：理财公司推介理财计划时禁止的行为要求。第十六条：商业银行代理推介集合资金理财计划第十九条：商业银行保管理财财产公司制度《资金理财计划推介管理规定》《银行代理推介集合资金理财计划操作流程》《资金理财柜面业务操作规程》十三、资金理财受益权质押业务	2	提供材料不准确，扣1分；不及时，扣1分。
风险控制	业务自查，实现风险自控。	法律、法规公司制度《合规风险管理办法》公司全体员工包括高管层均为合规风险管理的第一责任人。必须严格贯彻落实公司合规风险管理制度，维护公司合规文化建设。	1	本岗位风险控制措施不力、产生风险点的扣0.5分；产生风险点未及时上报审计部的或未积极主动研究落实解决方案的，扣0.5分。
档案管理	整理理财计划信息披露的相关材料，备投资者查阅。	法律、法规《理财公司集合资金理财计划管理办法》第三十五条：准确、及时、完整地提供相关信息，不得拒绝、推诿。公司制度《资金理财管理信息披露暂行规定》	1	信息披露材料不完备，扣0.5分；没有及时放置营业场所供投资者备查，扣0.5分。