发挥工会四项基本职能，构建和谐稳定的职工大家庭
作者：易川
来源：《西部论丛》2019年第25期

        摘 要：和谐稳定的工作环境能够增强职工的集体精神，提升企业的向心力，为企业的发展打下良好的基础。而工会作为企业和职工之间的有效沟通渠道，应该积极发挥其应有的作用，为企业的发展创造条件。本文主要对工会的基本职能进行深入研究，探讨如何充分发挥工会职能，为职工创建和谐稳定的工作生活环境，促进企业的快速发展。

        关键词：工会;基本职能;和谐稳定;职工家庭

        1、引言

        随着社会经济形势的复杂变化，企业的发展面临着严峻的挑战，加强人才队伍建设，提升职工的技能水平和思想政治觉悟，能够有效增强职工的工作积极性，提升企业的凝聚力和向心力，进而增强企业的核心竞争力，使企业能够抓住发展的机遇，实现健康快速的发展。工会组织要在工作中充分发挥基本职能，维护职工的合法权益，促进职工和企业的共同发展。

        2、充分发挥工会的教育职能，建立一支高素质队伍

        工会组织作为企业党组织领导下的团体，担负着重要的教育职能，应当通过积极了解企业和员工的实际情况，开展科学高效的教育活动，为企业的人才队伍建设贡献力量。

        2.1加强对职工的思想政治教育

        职工思想政治觉悟的提升，能够有效提升工作积极性，为企业营造积极向上的发展氛围。工会组织要根据企业的生产实际，将思想政治工作落到实处，加强对基层职工的教育力度，进行相关政策法规和企业规章制度的宣传讲解力度，是职工能够了解企业的生产经营情况，增强向心力。同时要加强与基层职工的交流沟通，掌握其思想情绪，对生产生活中出现的问题进行及时的了解和协调沟通，督促权责部门尽快解决问题。[1]

        2.2提升职工的道德水平

        職工道德水平的提升，能够树立积极的生活工作态度，团结同事，构建积极和谐的工作环境，促进职工团体保持良好的精神状态，有利于企业的快速发展。工会应该积极开展道德教育活动，挖掘身边的先进事迹进行宣传，弘扬高尚品德，完善职工的价值观念，进而促进职工职业道德水平的提升，使其为企业的发展贡献力量。