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班级是学校进行教育教学工作的基本单位
时间：2023-11-15 22:20:53 下载该word文档
临沭县新星学校教师工作评估方案
〔试行〕
为加快学校工作的全面发展，推进学校内部管理体制的改革，使教师量化评估科学化、制度化， 进一步调动全体教师的工作热情，使我校的教育事业再上新水平，特制定本方案。
一、树形象：〔25分〕
1、工作推诿，不服从领导〔学校安排的工作必须服从，有不同意见可以保留〕，违者一次扣1分。
2、工作失职，造成不良影响，危害学校声誉，违者一次扣2分。
3、教师之间搬弄是非，有辱教师形象的语言和行为，影响教师的团结，违者一次扣1分。4、私自向学生收费、罚款，违者一次扣1分。
5、在工作时间，工作场所内穿拖鞋、背心、形象不整，违者一次扣1分。
补充说明：违反国家法律、法令，以及道德品质败坏；违反学校规章制度，经批评教育不改的；工作中有严重失职或有重大责任事故，造成严重损失的本项不得分。
二、爱学生：〔25分〕
1、体罚或变相体罚学生〔即有学生或家长向学校反映〕，经核实，一次扣2分。2、上课赶学生出教室，违者一次扣1分。3、辱骂学生，违者一次扣2分。
4、一学期家访率应到达30﹪，每低1﹪扣1分〔以材料为准，查表册、、网络聊天等记录〕。三、爱学校〔15分〕
1、在学校内随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等，宿舍区内乱扔垃圾〔包括家属小孩〕违者一次扣1分。
2、损坏学校的花草树木，违者一次扣2分。3、遗失或有意损坏学校财物〔应照价赔偿〕，违者一次扣1-5分。4、随便带外来人员进学校，违者一次扣1分。四、守规章〔25分〕1、旷课每节扣2分。
2、旷坐班、升旗、会议或未做好教师值日每次扣1分。3、上课迟到、早退，每次扣1分。
4、未经学校批准私自调课，则双方都按上课迟到一次计算，扣1分。5、学校安排的活动无故缺席，〔如跟车、运动会、社会实践、劳动等〕，每次扣2分。五、教师评议〔10分〕
全体教师互评。去掉3个最高分，3个最低分，取平均分。六、评估方法
1、一月一小评，一学期一总评〔取月评估和的平均值〕。
2、评估时，有关科室及部门可依本方案为依据，自制更实用、更全面的评估细则〔要报政教处审批后存档〕。
3、材料提供
树形象由校委会提供；爱学生由政教处提供；爱学校由纪律检查小组提供；守规章由值班教干提供；教师评议由校长室提供。
七、奖金发放
1、总奖金500元。
2、发放方法，用500元除以全校参评教师一学期总评分平均分得出的商〔用收尾法〕乘以该教师所得的分计算，如果下个名次与上个名次的差为一个分数段〔即10分〕，含10分，则该教师在原得奖金的基础上少得10元。
2011.8.28